霍蘭德職業(yè)代碼心理咨詢師
君君僅僅
小樓新雨
根據(jù)霍蘭德理論，心理咨詢師這一職業(yè)的三字碼最可能的是IS。
霍蘭德的類型理論提供了一個重要的生涯輔導(dǎo)理念：把個人特質(zhì)和適合這種特質(zhì)工作聯(lián)合起來。生涯輔導(dǎo)（簡單說就是職業(yè)輔導(dǎo)）強調(diào)生涯探索，對自我能力，興趣，價值以及工作世界的探索，霍蘭德巧妙的拉近了自我與工作世界的距離。
擴展資料：
借助霍蘭德代碼的協(xié)助，當事人能迅速地，有系統(tǒng)的，而且有所依據(jù)的在一個特定的職業(yè)群里進行探索活動。令人稱道的是，它提供和個人興趣相近而內(nèi)容互有關(guān)聯(lián)的一群職業(yè)，而不是僅僅冒險地去建議個人選擇一種特殊的職業(yè)或工作。
此外，在生涯咨詢（具體就是職業(yè)指導(dǎo)），霍蘭德的職業(yè)性向論也可以出其不意的引導(dǎo)當事人走向一個主動、積極的行動方向，進行動態(tài)探索。
得到自己的代碼和有關(guān)的職業(yè)群名稱，當事人得以“起而行”地探查和自己將來有可能選擇的職業(yè)的各種事務(wù)，包括工作內(nèi)容、資薪收入、工作所需條件等等。
霍蘭德的理念是：人的內(nèi)在本質(zhì)必須在職業(yè)生涯的領(lǐng)域中得以充分擴展，期待一個人能在適當?shù)纳奈枧_上充分的展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我，不僅能安身，更能立命。他的理論就是協(xié)助當事人從迷惑中找到“人之所是”的立命之所。
職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業(yè)興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向。
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霍蘭德的職業(yè)有六類；分別代表藝術(shù)型；社會型；現(xiàn)實型；研究型；企業(yè)型；常規(guī)型。
共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
典型職業(yè)：喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力，如：秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
擴展資料：
內(nèi)在關(guān)系：霍蘭德所劃分的六大類型，并非是并列的、有著明晰的邊界的，霍蘭德以六邊形標示出六大類型的關(guān)系。
相鄰關(guān)系：如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬于這種關(guān)系的兩種類型的個體之間共同點較多，現(xiàn)實型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機會與人接觸。
相隔關(guān)系：如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ，屬于這種關(guān)系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關(guān)系少。
相對關(guān)系：在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相對關(guān)系的人格類型共同點少，因此，一個共同人同時對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況較為少見。
價值分析：霍蘭德的職業(yè)興趣理論主要從興趣的角度出發(fā)來探索職業(yè)指導(dǎo)的問題，明確提出了職業(yè)興趣的人格觀，使人們對職業(yè)興趣的認識有了質(zhì)的變化。
霍蘭德的職業(yè)興趣理論反映了長期專注于職業(yè)指導(dǎo)的實踐經(jīng)歷，把對職業(yè)環(huán)境的研究與對職業(yè)興趣個體差異的研究有機地結(jié)合起來，而在霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論提出之前，二者的研究是相對獨立進行的。
霍蘭德以職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ)，先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業(yè)興趣量表，作為職業(yè)興趣的測查工具 霍蘭德力求為每種職業(yè)興趣找出兩種相匹配的職業(yè)能力。
興趣測試和能力測試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢的實際操作中起到了促進作用。
參考資料來源：百度百科-霍蘭德職業(yè)興趣理論
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