柳絮天涯
每次沙龍的程序都是一樣的,從自己450元起薪來廣州打拼、15個月后買房子、18個月買車的“奮斗故事”開始,黃開始引出“人生的核心價值———責(zé)任”的話題。于是,進(jìn)入算賬環(huán)節(jié),他用“相當(dāng)?shù)汀钡纳钯|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),最后算出一輩子至少要賺萬,才能履行人生的責(zé)任。黃巧妙地?fù)Q算成,每月賺4000元的話,要工作75年,而4000元是很多大學(xué)生尤其是占華科學(xué)員大多數(shù)的二本和??茖W(xué)生可望而不可及的起薪。幻燈片重重打出“責(zé)任、責(zé)任、還是責(zé)任”、“窮人逃避責(zé)任、富人承擔(dān)責(zé)任”之類的警語。黃波開始介紹自己是“國家二級心理咨詢師”,要跟大家“玩玩心理學(xué)”。于是開始了公司內(nèi)部叫做“心靈穿刺”的環(huán)節(jié)。大家全體起立,熄燈。黑暗中只有黃的聲音:“接下來你聽我的就行了。別怕,黃老師在。”黃要求學(xué)生們“擁抱自己,慢慢放松。隨著我的聲音去思考去想象”。 音樂輕輕響起,黃用晚會主持人一般“如泣如訴”的聲調(diào):“多年以前,我出生在一個非常非常幸福的家庭,一位非常愛我的母親,時刻保護(hù)我的父親……”慢慢地,他講到大學(xué)生對未來就業(yè)只有“兩千三千的工資”的“很煩、很迷惘”,對父母的白發(fā)和皺紋的愧疚和焦慮,黑暗中,歌唱父母恩情的女聲吟唱越來越強(qiáng)。最后,黃強(qiáng)調(diào),同學(xué)們必須追求成功,“讓你母親一生微笑,讓你父親為你自豪”;等到重新開燈,很多學(xué)生已經(jīng)泣不成聲。沙龍的后半部分是介紹公司提供的各種課程———“成功人士”主講,加上到著名企業(yè)參觀和實習(xí)。盡管,后來很多學(xué)生發(fā)現(xiàn),市場上類似的拓展項目,收費(fèi)通常不到一半。決定報名的學(xué)生,黃會讓公司員工去辦收費(fèi)手續(xù),他則把沒有報名的學(xué)生集中,“解決問題”。這時,黃“最寶貝的大徒弟”,一名暨南大學(xué)在校高年級學(xué)生上場,嫻熟地開始游說———黃對她的介紹是,“沒讀大學(xué)就賺了四萬了”。這名“大徒弟”表明自己是從課程受益者的角度談體會。從她花高額學(xué)費(fèi)上外語中學(xué),到保送暨大的經(jīng)歷,“大徒弟”向大家重申知識的重要:“我短短幾個月就賺幾萬塊……關(guān)鍵看有沒有這個能力和本事,這是靠學(xué)來的;48次課程能認(rèn)識48位老師,假設(shè)和其中三位老師成為朋友———人脈就是錢脈!”對于還猶豫舍不得交出定金的學(xué)生,黃波最后推出據(jù)說是不收學(xué)費(fèi),只收120元會員費(fèi)的“創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”和“就業(yè)精英會”項目。這一場“沙龍”的推銷意味相當(dāng)明顯,其程序跟傳銷組織的洗腦“晚會”神似。但對于在很多困局內(nèi)的學(xué)生,卻意味著救贖。華科西點的學(xué)員以二級學(xué)院、??频膶W(xué)生為主,還有少量對專業(yè)不滿意的重點院校學(xué)生。尤其對那些因為高考失誤而進(jìn)入二級學(xué)院的學(xué)生,參加職業(yè)培訓(xùn),是他們不甘人后“求上進(jìn)”的方式。二本A院校,一個學(xué)年需要6000多元學(xué)費(fèi),二本B則一般一年要1萬多。高昂學(xué)費(fèi)的另一面,是這些院校在就業(yè)市場的競爭力遠(yuǎn)不如重點院校。同學(xué)們大多面對眼下的家庭經(jīng)濟(jì)壓力,和四年后的就業(yè)難題,慧珊說,“都有一種蠻希望在學(xué)校就創(chuàng)下一點事業(yè)的想法?!比缁凵核诘亩続學(xué)校,或米蘭所在的??疲荚谄h(yuǎn)郊區(qū),學(xué)術(shù)人文類講座極少,對外兼職實習(xí)機(jī)會也幾乎沒有。校園講座百分之八九十都是商業(yè)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著公益牌子做的。昂貴的公務(wù)員考試培訓(xùn)、上萬元的名企實習(xí)計劃,在學(xué)校都頗有市場。面臨極大的就業(yè)壓力,而課業(yè)卻很悠閑,一年下來學(xué)校只有兩次講座,讓米蘭很迷茫?!斑@時候有這么一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣稱可以給實踐機(jī)會我們,可以鍛煉我們的協(xié)調(diào)能力,口頭表達(dá)能力,有一個社會經(jīng)驗豐富的老師教我們,可以給一個角度我們更好地看到社會與外面的世界,我當(dāng)時的感覺就像是拿到一條救命稻草似的?!八f。一位女生的網(wǎng)志寫道:“聽了黃波老師的講課,原本無力的我突然精神抖擻。決定好好干一回?!边@是很多人的共同感受。 短訓(xùn),是學(xué)生們進(jìn)一步接觸黃波的門檻。其中,最大“賣點”就是“過火海”———一條20米左右、由燒紅的木炭鋪成的“跑道”,學(xué)生們赤足跑過,而不會燙傷。這個過火海訓(xùn)練,其實是流行一時的“成功學(xué)”培訓(xùn)的重要儀式。它在培訓(xùn)業(yè)界的應(yīng)用似乎始于美國的“潛能開發(fā)大師”安東尼·羅賓,而將其引入中國的又是紅極一時、自稱為安東尼·羅賓“最得意弟子”的“動力成功學(xué)創(chuàng)始人”劉一秒和“華人成功學(xué)權(quán)威”陳安之。黃波愛展示一張PS痕跡很重的照片,表示他在“過火?!狈矫嬖砂矕|尼·羅賓親自指導(dǎo)。 過火海時,黃波告訴學(xué)生們這些口號。即便是一些企業(yè)老板、職業(yè)經(jīng)理人,在參加各種過火海大會的時候,都有某種“頓悟”“上層次”之類的體會。雖然這并非真正的“異能”———幾乎人人都可以安然跑過“火海”。除此之外,更重要的是,跟“導(dǎo)師”親密接觸。黃波把所有女生叫“寶貝兒”,很喜歡抱同學(xué),對女同學(xué)還要摟腰。 “過火?!庇幸粋€被學(xué)生們叫做“催眠”的“心靈穿刺”環(huán)節(jié),仍然是音樂,黃波詩朗誦一般的感親恩倡議,孩子們相互摟著肩,哭成一團(tuán)。除了身體接近,還要交心。黃波有若干著名的故事,除了從450元的底薪做起,一年從畢業(yè)生到CEO (盡管他號稱任職CEO的三個企業(yè)都很難查到相關(guān)資料,在廣州工商登記系統(tǒng)也沒有記錄),15個月廣州買房的奮斗故事;還有自幼家貧,母親挖煤把五個孩子拉扯大,現(xiàn)在家族企業(yè)做大,報答母親的孝親故事;以及一個相識于貧困又在境況好轉(zhuǎn)之后患白血病死去的前女友“阿芳”的故事———他說他因為阿芳,到現(xiàn)在還沒有結(jié)婚,手上還戴著當(dāng)初的訂婚戒指。這些故事無從查證,卻能感動這些沒有社會經(jīng)驗的年輕人。短短兩天一夜,“畢業(yè)儀式”上,孩子們與黃波擁抱哭泣,胡書霖那組的組長,一個男生,直接跪在黃波腳下磕起了頭。 長訓(xùn),是這家公司開出的長期系列課程,據(jù)公司宣傳,這52節(jié)課的主題是“走向成功的十二個步驟”。負(fù)責(zé)這個分部的是黃波的竇姓助手,一次同學(xué)生日聚會中,竇以談工作談發(fā)展的名義,灌一名女生酒,并企圖強(qiáng)暴她未遂。黃波經(jīng)常勸說一些女生請他做“心理測試”。這種“心理測試”在學(xué)生當(dāng)中非常有名。增城的一位女生稱:“他很會抓住別人心理變化,幫助他做事。”連對黃沒有好感的麥文燕,也覺得他“心理方面很厲害。”黃對外宣傳的履歷至今仍是“擁有心理咨詢師國家二級證書,曾為3000多名大學(xué)生做過職業(yè)人生規(guī)劃,被業(yè)界譽(yù)為‘大學(xué)生的人生導(dǎo)航師’”。黃波使用的是比較經(jīng)典的“卡特爾十六種人格因素(16PF)”測試工具,這種測試有固定軟件,電腦可以自動生成量表,也有現(xiàn)成的對十六種人格因素的文字解釋。黃波通常會拿著出來的量表,對學(xué)生解釋他們的長處和弱點。心理測試是一對一地做,對學(xué)生們有著極強(qiáng)烈的影響。決定胡書霖對黃的感情的一刻,便是在“人格分析”時痛哭失聲的時候。黃還喜歡與女生私聊,比起大庭廣眾下的敘述,故事多了很多涉及性事的內(nèi)容。接下來,黃開始問,“你介不介意你結(jié)婚的時候不是處女?”針對慧珊的回答,黃表示,處女情結(jié)很“傻”?!八v很多理論的東西,還舉了很多成功女性的例子———沒有講名字,說某某集團(tuán)的老總,他曾經(jīng)治療過,后來事業(yè)家庭都成功。總之他一方面用這些來刺激你———為什么她們都能擺脫心理陰影,因為她們放開了……他不斷地激發(fā)你戰(zhàn)勝自己克服自己,要勇敢踏出一步,放開自己,他說,‘你如果可以跟一個你不愛的男人做愛,你還有什么做不了的?’”兩三個小時后,講了不少“性治療”實例,黃仍沒有達(dá)到“治療效果”。他關(guān)上門,表示之所以付出時間,是因為跟慧珊有眼緣,要做更徹底的“治療”。他讓慧珊試著做“擁抱”的“治療”,爾后又讓她躺著做“催眠”……之后的情形讓慧珊很羞恥,在她的哭喊掙扎之下,黃遺憾地“半途而廢”。“黃波一直說干什么事都要徹底,這次沒徹底,他說,我一定要讓你有愿意的那一天。而后一直發(fā)短信騷擾:你讓我迷亂,你別折磨我了之類的。”女孩們對這種關(guān)系的迷惑,一直持續(xù)到明白其他女孩的存在,或直到今年5月底發(fā)生的“遺書事件”。
我的寶貝叫小啦
黃波,男,自稱廣州人力資源協(xié)會特聘講師等頭銜,因為社會背景比較模糊,他的履歷和實際身份撲朔迷離。但從2007年甚至更早開始,黃波在廣州周邊各大學(xué)校區(qū),是不少學(xué)生們心目中的成功人士,“萬人迷”的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。2011年8月,黃波傳授能激發(fā)潛能的“過火?!焙汀靶撵`穿刺”的類似傳銷,體驗后對學(xué)生以心理測試為名進(jìn)行性詐騙的報道引起社會強(qiáng)烈反響和爭議,被稱為廣州版宋山木。各種校內(nèi)報道和華科公司的宣傳顯示,黃波的“公益演講”遍及了廣州幾乎所有的大學(xué),從重點到二級學(xué)院和大專。從2007年———或者更早———到2011年,他公司的觸角曾經(jīng)伸向廣州周邊幾乎所有大學(xué)校區(qū),他用“測試”和“教育”為手段誘騙女生、女下屬發(fā)生性關(guān)系的傳說,散布在各種耳語中;在此過程中,公司也不斷易名:新實力、海創(chuàng)西點、華科西點……黃波公司策劃的系列培訓(xùn),被他描述為階梯狀的:每一個培訓(xùn)都是下一個更貴的培訓(xùn)的必由之路,譬如“過火?!敝蟛拧坝匈Y格”去進(jìn)行“實踐家”培訓(xùn);培訓(xùn)得越多,就越有可能被他選中“培養(yǎng)”“做徒弟”“創(chuàng)業(yè)”和“成功”———“兩年之內(nèi)有車有房”。
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