葉偉2050
看過一句關(guān)于識趣的話:如果你有一點點不喜歡我,我就會自己走得遠遠的。
一個識趣的人,能交出十分的熱情,也能在被敷衍的時候很快轉(zhuǎn)過身去。
他不會為難自己,也不會為難別人。
可以說,人際交往中,識趣也是一種高情商。
01
表妹舉辦升學(xué)宴,因為考得不太理想,便只邀請了幾個熟悉的親人,原本和諧的飯局,卻因一個親戚的不識趣,變得無比尷尬。
那個親戚一直追問表妹,考了多少分。
表妹考得不太理想,便含糊回答到,沒考太好,只上了普通學(xué)校。
沒想到那個親戚窮追不舍,甚至叫來了她的父母,當著所有人的面質(zhì)問。
因為這個親戚不依不撓地打聽,同桌其他人也如鯁在喉,表妹對其也厭煩到極點,整個飯局再也沒有人和他說過一句話。
生活中,總有些人不識趣,沒有眼力見兒,他們打著關(guān)心的旗號,四處打聽別人的消息,對別人的隱私充滿興趣。
為了滿足自己的好奇心,他們會打破砂鍋問到底,卻不會察言觀色,看不到別人的不悅。有時,即便真的出于好心,這種不識趣地打聽,讓人喪失了繼續(xù)交流的欲望。
有些事情,別人愿意說,自然會告訴你,不用你多問;別人不愿意說,你再問也沒用,問得多了,只會自討沒趣,遭人厭煩。
再好的關(guān)系,也會因你的不識趣而毀于一旦。
02
作家輝姑娘講過一個故事。
一個企業(yè)家聘用的助理,非常識趣,為人處世很有分寸。
他穿著得體,禮貌待人,在老板和對方洽談業(yè)務(wù)時,始終安靜地坐在一旁,做記錄,遞資料,安排服務(wù)生加茶水。
該老板表態(tài)時,他把時機留給老板,絕不多說一言,不搶占老板的風(fēng)頭,不過度表現(xiàn)自己,把本職工作做得滴水不漏。
而另一個企業(yè)家的助理,極不識趣,他穿著昂貴的西裝和皮鞋,頭發(fā)梳得油光水滑,看起來比老板還老板。
對方老板誤以為他是老板,上前熱情和他握手:“久仰久仰!”
他的老板被晾在一邊,場面極其尷尬。而他竟然不吭聲,不給對方介紹自己的老板。
雙方老板在聊天時,他也處處插話。臨別時,對方老板禮貌邀請:“有機會可以一起合作?!彼坏壤习灞響B(tài),直接說:“必須的,有事您說!”
回到公司后,老板馬上辭退了他。
職場不易,全憑識趣。
穿戴得體,不蓋過領(lǐng)導(dǎo);見面首先介紹領(lǐng)導(dǎo);會談中擺正位置,不隨意發(fā)言;聊天時不炫耀自己,顧及領(lǐng)導(dǎo)感受;工作決策時把領(lǐng)導(dǎo)抬在前頭,由領(lǐng)導(dǎo)拍板。
而那種不識趣的人,沒有分寸感,以自我為中心,不會反思自己,覺察不到自己的問題,最終只會自毀前程。
當你懂分寸,學(xué)會識趣時,就會讓人舒服,即便不能左右逢源,討好所有人,也不至于讓人討厭,從而減少前行路上的許多障礙。
03
老子曰:知人者智,自知者明。
去年,張姐拿到高級職稱證書,之前聯(lián)系好的單位準備聘任她時,出現(xiàn)了意外,只能把她調(diào)往另一個單位。
新單位是窗口服務(wù)部門,待遇差,工作時間還長。到新單位后,張姐作為新人,聘任高職不占優(yōu)勢。
新單位的領(lǐng)導(dǎo)找到她,承諾之后有機會第一時間給她聘任,并且說仰慕她的人品和能力,讓她過去,權(quán)當幫忙。
到新單位后,工作時間是朝九晚五,工作人員中午不能回家,但領(lǐng)導(dǎo)照顧她,允許她中午回家休息。
但張姐嚴格要求自己,不搞特殊,隨其他工作人員一起在單位休息。
一年下來,她很識趣自知,從沒找領(lǐng)導(dǎo)說過聘任的事。
年終時,她被評為單位先進,高級職稱也得以聘任,雙喜臨門。
人貴有自知之明,不被感情所裹挾,認清自己真實的境遇,即便心生不滿和痛苦,也愿承認并接受現(xiàn)實,努力改變困境。
蒙田說:“一個人最壞的狀態(tài),是失去了對自己的認識和支配。”
一個人如果沒有自知之明,就像在漆黑深夜前行,很快就會困在消極的情緒中,充滿痛苦和掙扎。
而有自知之明的人,懂得自己想要什么,合理索取,不過分,不矯情,不歇斯底里,這才是最高級的識趣。
04
人生路上,總有一把叫識趣的度量尺,衡量著你的情商。
聊天時,發(fā)現(xiàn)對方不感興趣或者反感,要及時閉嘴或者轉(zhuǎn)移話題;喝酒時,對方不勝酒力,不要強求,讓人家隨意,采取自愿;工作時,發(fā)現(xiàn)別人的尷尬之事,權(quán)當沒看見,更不隨意擴散……
巧妙表達自己的意愿,善于聽清話外音,懂得察言觀色,把每一個和你交流的人,放在心上,給予對方足夠的善待和尊重,才能在人際交往中,成為受歡迎的人。
余生,做個識趣的人,真的挺好。
作者簡介:心平氣和,國家二級心理咨詢師。
一一歐巴桑
一般來說,人都有七情六欲,面臨各種情境內(nèi)心會有情感波動。但如果對任何事都沒有情緒和波瀾,這種情況有可能是心理防御機制在起作用。所謂“心理防御機制”,是指人們面臨挫折或沖突等緊張、焦慮的情境時,在內(nèi)心不自覺地產(chǎn)生解脫煩惱,減輕不安,恢復(fù)心理平衡與穩(wěn)定的一種調(diào)節(jié)機制。心理防御機制有好幾種,美國精神病專家Jerome S. Blackman寫過一本書叫《心靈的面具:101種心理防御》,可見心理防御機制的種類之多。如果一個人對任何事都沒有情緒,那他很有可能無意識地啟動了隔離、壓抑、否定等心理防御機制。心里對于任何事都沒有情緒和波瀾,你有這樣的經(jīng)歷嗎?隔離是指把部分的事實從意識中加以隔離,不讓自己意識到,以免引起精神上的不愉快。最常被隔離的是與事實相關(guān)的個人感受部分,而人的情緒就在這些感受里面——痛苦、焦慮、不安等等。因為這些感受常常會引起焦慮與不安,所以會被不自覺地隔離,讓人感受不到這些情緒,這就導(dǎo)致了人看上去沒有情緒,心情沒有起伏。壓抑是指把一些自我不能接受或具有威脅性、痛苦的經(jīng)驗及沖動,在不知不覺中從意識中排除,然后抑制到潛意識里去。因為被抑制到了潛意識,人就體驗不到痛苦、焦慮等情緒,看上去波瀾不驚,其實情緒都在,只是被壓抑后感覺不到了。否定和壓抑比較相似,只不過壓抑是“無意識地忘卻”,否定是“無意識地否認”。同樣也是當人面臨創(chuàng)傷情境的時候,為了逃避心理上的痛苦,將不愉快的事件“否定”,當作它根本沒有發(fā)生,來獲取心理上暫時的安慰。心里對于任何事都沒有情緒和波瀾,你有這樣的經(jīng)歷嗎?心理防御機制的積極意義在于能夠使人們在遭受困難與挫折后,減輕精神壓力,恢復(fù)心理平衡;但消極的一面就是當人們過于習(xí)慣心理防御機制帶來的壓力緩解時,可能會不去正視真實的情況或真實的情感。當一個人把真實的情感隔離、壓抑、否認久了,就失去了和自己內(nèi)心產(chǎn)生連接的機會。看上去好像不再容易被傷害,其實是因為被傷害過、太害怕再次被傷害,導(dǎo)致自我的封閉。而生命的鮮活,我始終認為就在于情感的豐富和感受的深刻。嘗試放下防御,活出真實的自己吧。作者簡介:繆婷國家二級心理咨詢師華大應(yīng)用心理研究院簽約心理咨詢師精神動力學(xué)取向的心理咨詢師致力于婚姻情感、親子關(guān)系、情緒困擾、個人成長等咨詢方向
鼴鼠大小姐
《當時忍住就好了》([美]肯?林德納)電子書網(wǎng)盤下載免費在線閱讀
資源鏈接:
鏈接:
書名:當時忍住就好了
作者:[美]肯?林德納
譯者:錢峰
豆瓣評分:
出版社:中國友誼出版公司
出版年份:2013-12
頁數(shù):240
內(nèi)容簡介:回想一下,你的判斷力是否也曾被傷害、憤怒、孤獨、憎恨、欲望、不安、嫉妒或絕望等情感所左右,然后作出一些令人失望或有害的人生選擇?如果你的回答是:嗯,是的,這種情況在我的生活中已經(jīng)出現(xiàn)太多次了。那么你是否想過,究竟是什么原因擾亂了你的生活?本書的答案是:負面能量。那么,我們該如何在關(guān)鍵時刻駕馭心中的負面能量?本書的回答是:忍。這里的“忍”,并不是讓你一味的自我壓抑,自我壓抑是不對的。面對洶涌來襲的負面能量,你需要具備忍的技巧,在忍的過程中,巧妙地將負能量瞬間轉(zhuǎn)化為正能量。
本書作者肯·林德納是著名“人生選擇教練”,在過去的三十年里,指導(dǎo)咨詢成千上萬的人做出更好,更提高人生的抉擇。在這本書中,他會向我們展示如何確認你的個人能量觸發(fā)器,使你能夠更有效地化解你的破壞性能量,你能夠因此思考和推理得更清楚,你做出的人生選擇就會反射出你最高的人生目標價值。閱讀本書,將能夠改變你做出人生選擇的方式——使你的人生變得更積極,充滿正能量。
作者簡介:美國金牌心理咨詢師,深造于哈佛大學(xué),心理學(xué)博士,“矛盾性格心理學(xué)”創(chuàng)始人。
30年內(nèi),為數(shù)萬人做過心理咨詢,其中包括馬特洛爾、萊斯特?霍特、桑吉?古普塔、羅賓?米德、安?克莉等知名人士。他在哈佛大學(xué)所倡導(dǎo)的“性格自修課”十分火爆,受到眾多學(xué)生和老師的喜愛。
優(yōu)質(zhì)心理咨詢師問答知識庫