心理咨詢師需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求搭建人力資源體系，招聘、培訓(xùn)以及日常管理。以下是我整理的心理咨詢師的主要職責(zé)。

篇一

職責(zé)：

EAP相關(guān)：

1、負(fù)責(zé)EAP項(xiàng)目策劃，深入理解客戶需求并制定相應(yīng)定制化的服務(wù)方案，幫助協(xié)調(diào)EAP各項(xiàng)具體服務(wù)落地，確保項(xiàng)目實(shí)施的及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)。

2、 接聽初診電話，解答疑問并協(xié)助識(shí)別對(duì)方問題，后續(xù)進(jìn)行咨詢預(yù)約;

3、 客戶有需求時(shí)提供即時(shí)的電話咨詢或面詢的心理咨詢服務(wù);

人才測(cè)評(píng)相關(guān)：

4、測(cè)評(píng)工具的篩選、評(píng)估和設(shè)計(jì)。

5、 數(shù)據(jù)回收及分析，撰寫報(bào)告。

6、 完善測(cè)評(píng)流程，更新測(cè)評(píng)工具說明及報(bào)告模版;協(xié)助搭建數(shù)據(jù)庫;提取常模。

8、 定期回收項(xiàng)目及市場的測(cè)評(píng)需求，初步解答項(xiàng)目的測(cè)評(píng)疑惑，對(duì)測(cè)評(píng)工作進(jìn)行規(guī)劃，監(jiān)控測(cè)評(píng)工作的進(jìn)展，給予支持，及時(shí)反饋。

9、 其他各項(xiàng)主管交辦的工作;

任職資格：

1、國家二級(jí)心理咨詢師或心理學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè);

2、接受過系統(tǒng)的咨詢培訓(xùn)、有穩(wěn)定的督導(dǎo)、有接受過個(gè)人成長咨詢者優(yōu)先

3、良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力

4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力以及嚴(yán)守公司知識(shí)產(chǎn)品的職業(yè)素養(yǎng)。

5、希望在心理咨詢方向有所發(fā)展。

篇二

職責(zé):

1、根據(jù)客戶的情感訴求，進(jìn)行個(gè)案咨詢;

2、為客戶制定愛情、婚姻、家庭等輔導(dǎo)方案，并指導(dǎo)實(shí)施;

3、全程負(fù)責(zé)對(duì)咨詢者的個(gè)案信息、咨詢方案進(jìn)行歸納和保存;

4、總結(jié)每個(gè)案例的疑點(diǎn)解決方案。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、熱愛情感咨詢類工作，共情能力強(qiáng)、善于傾聽，遵循咨詢師倫理守則;

3、能力優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

篇三

職責(zé)

1.尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益，接納服務(wù)對(duì)象;

2.能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧，為用人單位解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問題，為用人單位相關(guān)工作出謀劃策;

3.熱愛社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及用人單位的管理制度，保守用人單位工作機(jī)密;

4.開展各類講座、成長小組、親子活動(dòng)等形式多樣的心理健康主題活動(dòng)，并免費(fèi)將服務(wù)項(xiàng)目送進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、轄區(qū)企業(yè);

5.為社區(qū)居民提供咨詢、接訪、調(diào)解、婚戀情感和專業(yè)的心理疏導(dǎo)服務(wù)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.取得三級(jí)以上國家心理咨詢師職業(yè)資格證書優(yōu)先;

3.有從事心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先;

4.熱愛社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神;