一帆杰作
心理咨詢師找工作實話來說,兩級分化是比較大的,對于成熟的,有經(jīng)驗的心理咨詢師很多機構(gòu)都是搶著與其簽約,但對于剛?cè)胄械男睦碜稍儙焷碚f,(新手)幾乎不太可能找到專職的工作,基于能力來說方法如下: 第一、進學(xué)校,現(xiàn)在無論是高校還是高中、初中、小學(xué)國家都要求這些學(xué)校要有自己的心理咨詢室,要有專職或兼職的心理咨詢師,近年來學(xué)校對心理咨詢師的招募越來越重視了,但學(xué)校一般會要求學(xué)歷,高校一般要求博士畢業(yè),最低也是碩士,中專,高中,初中,一般要求至少是本科。 第二、進醫(yī)院,近年來國家要求,縣級以上醫(yī)院都建立心理科,心理科一方面在招現(xiàn)代社會,不少人都會有心理問題表現(xiàn)出來,而為了避免相關(guān)心理問題越發(fā)嚴(yán)重,心理咨詢師的及時干預(yù)就顯得非常重要。不少人正是看中了心理咨詢的市場,所以都去報考相關(guān)考試。那么,心理咨詢師可以到哪些地方就業(yè)呢?1、高校近年來高校對于學(xué)生的心理健康問題越來越重視,紛紛開設(shè)心理學(xué)的公共課,心理學(xué)碩士擔(dān)任起高校心理公共課的老師,無疑擴大了心理學(xué)研究生的就業(yè)面。持證且學(xué)歷符合的人才可以選擇高校就業(yè)。2、在機構(gòu)和平臺做咨詢師照國內(nèi)現(xiàn)狀而言,心理咨詢市場存在巨大發(fā)展空間,市場有待開拓,整體水平也有待提高。有足夠的能力解決別人的問題,才能有源源不斷的個案,新人可以先從兼職做起,等有了部分經(jīng)驗后,再全職進入壓力會小一點,做到中后期薪資還是很不錯的。3、企業(yè)人才測評機構(gòu)、企業(yè)咨詢和人力資源管理、策劃設(shè)計等企業(yè)做人力資源、設(shè)計研發(fā)、用戶方案策劃等都需要心理學(xué)相關(guān)知識,心理咨詢師做起這些工作也可以游刃有余。而且有的大企業(yè)專門設(shè)立有心理咨詢部門,開導(dǎo)員工情緒,就需要心理咨詢師。4、公務(wù)員系統(tǒng)一般是公安系統(tǒng)、教育行政部門:公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等都是可能的去處。
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工資8300元左右一個月。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息,沭陽心理咨詢師平均工資8300元左右一個月,心理咨詢師的收入一般是比較可觀的,主要跟地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和持證人的能力有關(guān)系。
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心理咨詢師培訓(xùn)機構(gòu)招生老師怎樣才能招到6000個學(xué)生?源生如潮旨在為各個培訓(xùn)學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)的招生服務(wù),幫助培訓(xùn)機構(gòu)以最小的成本招到更多學(xué)生,不斷提高學(xué)員咨詢率及準(zhǔn)確率?!驹瓷绯惫竞喗椤坷ッ髟瓷绯笨萍加邢薰荆ê喎Q:源生如潮),總部位于四季如春的云南省昆明市,專注于從事招生策劃、線上推廣和網(wǎng)絡(luò)代理招生服務(wù)。源生如潮將原來多家公司旗下的知名招生網(wǎng)站整合在一家,利用公司自主研發(fā)的智能寫作與發(fā)布引擎,全方位覆蓋潛在需求用戶,真正實現(xiàn)搜索引擎霸屏營銷。源生如潮具備專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊,提供學(xué)校網(wǎng)頁制作,課程上架到咨詢引導(dǎo)一系列的專業(yè)招生服務(wù),努力達到學(xué)員、培訓(xùn)學(xué)校及平臺多方共贏。目前主要覆蓋的業(yè)務(wù)包含有語言培訓(xùn)、電腦與IT、職業(yè)技能、資格考試、中小學(xué)輔導(dǎo)、出國留學(xué)、學(xué)歷提升等。覆蓋城市達150多個,上線課程10萬+,已達成合作的學(xué)校已有1000多家,2023年為培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)造1000多萬的業(yè)績?!境R娡茝V方式】(一)CPC:競價推廣、競爭激烈,價格高昂,惡意點擊,管理麻煩、穩(wěn)定性差。(二)分類信息:門檻低,信息龍魚混雜排名不穩(wěn)定、用戶體驗差。(三)SEO:優(yōu)化周期長、算法更新快、溝通成本高、競爭大、效果沒保證。(四)戶外廣告:覆蓋面小、時效性差、修改難度大,招生效果難以預(yù)估測評。(五)廣告聯(lián)盟:可信度不足、用戶體驗差、受眾不精準(zhǔn)、誤點擊消費較多。(六)傳單廣告:傳單泛濫,顧客產(chǎn)生厭煩情緒,宣傳效率低,浪費資源又消耗金錢?!境R娬猩鷨栴}】(一)用戶體驗不佳學(xué)校網(wǎng)站做了搜索競價排名,但因網(wǎng)站設(shè)計缺乏美觀度與合理性,用戶體驗差,導(dǎo)致咨詢率低。(二)無專業(yè)推廣團隊學(xué)校缺少專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)團隊。無法勝任從建站、優(yōu)化、推廣三者同步結(jié)合的無間隙式營銷。(三)招生渠道單一招生渠道單一,缺少多渠道的招生手段;可拓寬招生的渠道,例如網(wǎng)絡(luò)招生已是趨勢。(四)營銷成本高每年投入高額的網(wǎng)絡(luò)營銷費用,由于對人群定位不準(zhǔn),賬戶操作經(jīng)驗不足,導(dǎo)致營銷效果差?!菊猩鷺I(yè)績差怎么辦?找源生如潮】(一)投入成本低免費推送精準(zhǔn)資源,按成交效果付費,不成交相當(dāng)于免費幫學(xué)校做廣告,低投入(需支付部分年費),高產(chǎn)出。(二)覆蓋范圍廣網(wǎng)絡(luò)招生,不受地域限制,可全國招生,廣告覆蓋廣,持續(xù)時間長(24小時在線),品牌曝光率高。(三)推廣更省心您只需提供推廣所需素材,網(wǎng)頁制作,關(guān)鍵詞排名、品牌推廣、在線接單,全部交給我們完成。(四)招生效果好精準(zhǔn)關(guān)鍵詞全網(wǎng)優(yōu)化,定向性強,受眾明確,成交效果更好。2022年為合作機構(gòu)帶來1000多萬的業(yè)績?!緸槭裁催x擇我們?】(一)自己線下推廣招生1.自己線下招生,人力成本過高,收益少。2.通過線下招兼職發(fā)傳單,成本過高。3.不懂排名優(yōu)化,只知道投百度投燈箱。4.員工通過傳統(tǒng)的微信微博QQ發(fā)帖招生。5.自己的官網(wǎng),不會優(yōu)化,覆蓋范圍小。6.依靠學(xué)員轉(zhuǎn)介紹,宣傳力度小。7.只想在一些免費網(wǎng)站發(fā)些招生廣告。8.機構(gòu)招專業(yè)的團隊投入成本過高。(二)其他網(wǎng)站招生服務(wù)1.單個網(wǎng)站品牌知名度低,覆蓋面小。2.名單量少,學(xué)員轉(zhuǎn)化率低。3.單個網(wǎng)站同類關(guān)鍵詞覆蓋面少。4.推廣力度不足。5.名單質(zhì)量低,精準(zhǔn)名單少。6.優(yōu)化技術(shù)有限,無專業(yè)優(yōu)化團隊。7.關(guān)鍵詞難以占據(jù)搜索引擎前幾頁。8.獲取學(xué)員名單不及時。(三)源生如潮招生服務(wù)1.三大網(wǎng)站同步推廣,覆蓋面廣。2.三個網(wǎng)站電腦和手機端同步展示。3.精美的網(wǎng)頁,大大提升了品牌形象。4.發(fā)布引擎可覆蓋海量長尾關(guān)鍵詞。5.所發(fā)布軟文符合SEO規(guī)則,搜索排名靠前。6.精心的課程包裝提升用戶體驗、咨詢轉(zhuǎn)化率。7.名單質(zhì)量高,轉(zhuǎn)化好。8.專業(yè)的運營推廣團隊和專業(yè)的客服團隊?!就茝V引擎】(一)自動生成一鍵發(fā)布發(fā)布引擎可一鍵生成海量優(yōu)質(zhì)文章,自動發(fā)布三大招生網(wǎng)站。(二)用戶體驗良好發(fā)布的每一篇文章都配有精美落地頁面,并配有相關(guān)的課程介紹,最大程度的吸引用戶咨詢。(三)全面覆蓋用戶全方位覆蓋潛在用戶,包含上下游關(guān)鍵詞、核心關(guān)鍵詞與長尾詞布局,最大程度覆蓋用戶。(四)短時間內(nèi)實現(xiàn)霸屏發(fā)布引擎具有自動發(fā)布及覆蓋關(guān)鍵詞廣泛的特點,可短時間內(nèi)實現(xiàn)萬詞霸屏?!竞献髁鞒獭浚ㄒ唬┝私鉁贤ǎ褐饕私鈱W(xué)校信息和主推課程。(二)洽談細節(jié):針對合作過程中的細節(jié)方面進行商討。(三)簽訂合同:確認合同細節(jié),雙方簽字蓋章。(四)物料對接:課程物料對接,上架相關(guān)課程,制作頁面。(五)推廣引流:利用發(fā)布引擎,為相關(guān)課程進行推廣引流。(六)成交結(jié)算:推送精準(zhǔn)學(xué)員,核對報名后結(jié)算返傭。
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