心理咨詢師市場(chǎng)思維
魔神壇老佛爺
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目前各行各業(yè)都會(huì)涉及到心理，市場(chǎng)需求越來越大，而專業(yè)人員的嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致未來心理咨詢師的前景相當(dāng)可觀。考下心理咨詢師證書可以從事工作如下：自主執(zhí)業(yè)可以通過自己的不斷進(jìn)修，然后自己有足夠的知識(shí)的時(shí)候，可以開設(shè)個(gè)人心理咨詢室。商業(yè)領(lǐng)域1.人力資源管理和開發(fā)越來越多企業(yè)的人力資源部門愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問題員工和裁員過程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。2.廣告、營銷和市場(chǎng)研究廣告設(shè)計(jì)和營銷方案都需要大量的應(yīng)用心理學(xué)中對(duì)消費(fèi)者行為的研究結(jié)果。對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)可程度、消費(fèi)者的接受度做預(yù)先的了解和判斷。很多大企業(yè)都有市場(chǎng)研究的職能，相關(guān)的心理學(xué)理論、研究方法、數(shù)據(jù)分析技能都會(huì)用的上，基于專業(yè)的分析和判斷，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略方向，新產(chǎn)品研發(fā)都可以發(fā)揮重要作用。3.用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)過程中對(duì)于用戶體驗(yàn)的研究是必要的，怎樣的功能設(shè)計(jì)用起來最舒服，如何設(shè)計(jì)包裝、款式能增加產(chǎn)品的吸引力。大家可以想想一些非?；鸬漠a(chǎn)品是如何在用戶體驗(yàn)方面取勝的，是否都會(huì)體驗(yàn)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的人性化。比如說蘋果手機(jī)，有如此大量的用戶群和忠實(shí)粉絲，其實(shí)很重要的一點(diǎn)，是他們能夠根據(jù)人的認(rèn)知特點(diǎn)和使用需求，設(shè)計(jì)出簡潔、好用的產(chǎn)品。教育和培訓(xùn)領(lǐng)域1.學(xué)校心理教育教師作為青少年學(xué)生的教育者，無論是學(xué)生學(xué)業(yè)還是生活都需要教師的關(guān)心，而青少年也正是心理方面問題的高發(fā)時(shí)期，每一位優(yōu)秀的教師也可以看做是一位合格的青少年心理咨詢師。因此教師對(duì)于心理學(xué)知識(shí)的掌握是必不可少的。而教師資格考試的科目中也有心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，所以考一個(gè)心理咨詢師證書對(duì)于教師來說是大有幫助的。而現(xiàn)在隨著青年人群體的心理問題多發(fā)，越來越多的高校在配備專業(yè)的心理咨詢師的同時(shí)，也開始要求輔導(dǎo)員掌握心理知識(shí)或者是持有心理咨詢師證，甚至有些高校已經(jīng)開始集中對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行心理咨詢師培訓(xùn)。因此根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，心理咨詢師證書在將來可能成為大學(xué)輔導(dǎo)員的必須條件。2.心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)目前在市場(chǎng)上有日益增長的需求，越來越多的人希望通過心理學(xué)的學(xué)習(xí)來了解自己、完善自己，心理學(xué)工作者也需要持續(xù)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)和技能來持續(xù)更新自己。一些管理類培訓(xùn)課程也越來越多的整合進(jìn)心理學(xué)的內(nèi)容來增加有效性，因此相關(guān)的課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程實(shí)施都需要具有專業(yè)背景的人來完成。成為專職的培訓(xùn)師也是不錯(cuò)的選擇。醫(yī)療和健康領(lǐng)域1.心理咨詢盡管有不少人都在吐槽國內(nèi)心理咨詢行業(yè)的亂象，但不得不說，專業(yè)的心理咨詢實(shí)在有不可或缺的地位與作用。咨詢的過程不僅僅是對(duì)來訪者的幫助過程，也對(duì)社會(huì)有很多貢獻(xiàn)。2.醫(yī)療過程中的心理幫助護(hù)理人員作為醫(yī)護(hù)工作者日常需要對(duì)病人的身體狀況和心理狀況時(shí)刻了解，掌握一些心理學(xué)知識(shí)是必不可少。尤其是精神科護(hù)士，掌握一些心理學(xué)知識(shí)在面對(duì)病人時(shí)能夠更加得心應(yīng)手，在晉升的時(shí)候也可以作為重要依據(jù)。
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一、咨詢行業(yè)定義、分類和特點(diǎn) 1.定義 咨詢的是通過人頭腦中所儲(chǔ)備的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和通過對(duì)各種信息資料的綜合加工而進(jìn)行的綜合性的研究開發(fā)。咨詢最初是為決策者充當(dāng)顧問、參謀和外腦的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，咨詢作為一項(xiàng)具有參謀、服務(wù)性的社會(huì)活動(dòng)，在軍事、政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中發(fā)展起來，已成為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治活動(dòng)的重要手段，成為一項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)。 2.分類 隨著咨詢行業(yè)的發(fā)展和社會(huì)對(duì)咨詢行業(yè)認(rèn)識(shí)的深入，咨詢行業(yè)出現(xiàn)多種分類標(biāo)準(zhǔn)，按橫向分為：戰(zhàn)略咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、市場(chǎng)營銷咨詢、人力資源咨詢、企業(yè)文化咨詢、管理咨詢、管理信息化咨詢、顧問咨詢服務(wù)等；按縱向分類，包括信息咨詢業(yè)、管理咨詢業(yè)和戰(zhàn)略咨詢業(yè)。 3.特點(diǎn) 咨詢行業(yè)的特點(diǎn)包括專業(yè)性、專有性和合作性。 （1）專業(yè)性是咨詢行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。咨詢行業(yè)起源于為客戶提供關(guān)于信息、管理和戰(zhàn)略等方面的服務(wù)，客戶會(huì)依賴于咨詢公司的重要原因是客戶缺少專業(yè)性的人才，可以說，正是咨詢行業(yè)的專業(yè)性吸引了客戶，因此，咨詢公司提供的建議或是服務(wù)過程都需要體現(xiàn)專業(yè)能力； （2）專有性是咨詢行業(yè)的又一特征。根據(jù)咨詢公司的工作流程，咨詢公司首先應(yīng)該明確客戶的需求，根據(jù)客戶的需求提出客觀和有效的咨詢方案，而一般咨詢公司需要與客戶進(jìn)行保密協(xié)議，不允許將客戶的情況與方案與他人分享，而咨詢方案需要根據(jù)客戶的需求為其量身定制，因此，咨詢公司提供的咨詢方案針對(duì)性較強(qiáng)，具有專有性； （3）合作性是由于咨詢行業(yè)屬性決定的，咨詢公司在提供咨詢方案的過程中，需要不斷與客戶進(jìn)行討論，在使客戶明確咨詢公司的觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，與客戶協(xié)作，相互信任，使咨詢方案達(dá)到最優(yōu)水平。 參考觀研天下發(fā)布《2019年中國管理咨詢市場(chǎng)分析報(bào)告-市場(chǎng)行情監(jiān)測(cè)與發(fā)展動(dòng)向研究 》 二、我國咨詢行業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀 1.我國咨詢行業(yè)的發(fā)展 世界上最早的咨詢公司起源于美國，當(dāng)時(shí)麥肯錫成立了麥肯錫咨詢公司，隨后企業(yè)的發(fā)展，世界各地的咨詢行業(yè)開始發(fā)展，其中發(fā)達(dá)國家由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，企業(yè)對(duì)咨詢的需求較多，咨詢行業(yè)發(fā)展尤為突出。我國改革開放以后，咨詢行業(yè)才開始發(fā)展，大體可以分為四個(gè)階段：
藍(lán)色天機(jī)
心理咨詢師的就業(yè)前景怎樣考下心理咨詢師證書可以從事工作如下： 自主執(zhí)業(yè) 可以通過自己的不斷進(jìn)修，然后自己有足夠的知識(shí)的時(shí)候，可以開設(shè)個(gè)人心理咨詢室。 商業(yè)領(lǐng)域 1.人力資源管理和開發(fā) 越來越多企業(yè)的人力資源部門愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員，因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。 他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目，他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用，甚至在處理問題員工和裁員過程中，他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。 2.廣告、營銷和市場(chǎng)研究 廣告設(shè)計(jì)和營銷方案都需要大量的應(yīng)用心理學(xué)中對(duì)消費(fèi)者行為的研究結(jié)果。對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)可程度、消費(fèi)者的接受度做預(yù)先的了解和判斷。 很多大企業(yè)都有市場(chǎng)研究的職能，相關(guān)的心理學(xué)理論、研究方法、數(shù)據(jù)分析技能都會(huì)用的上，基于專業(yè)的分析和判斷，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略方向，新產(chǎn)品研發(fā)都可以發(fā)揮重要作用。 3.用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì) 產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)過程中對(duì)于用戶體驗(yàn)的研究是必要的，怎樣的功能設(shè)計(jì)用起來最舒服，如何設(shè)計(jì)包裝、款式能增加產(chǎn)品的吸引力。 大家可以想想一些非?；鸬漠a(chǎn)品是如何在用戶體驗(yàn)方面取勝的，是否都會(huì)體驗(yàn)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的人性化。 比如說蘋果手機(jī)，有如此大量的用戶群和忠實(shí)粉絲，其實(shí)很重要的一點(diǎn)，是他們能夠根據(jù)人的認(rèn)知特點(diǎn)和使用需求，設(shè)計(jì)出簡潔、好用的產(chǎn)品。 教育和培訓(xùn)領(lǐng)域 1.學(xué)校心理教育 教師作為青少年學(xué)生的教育者，無論是學(xué)生學(xué)業(yè)還是生活都需要教師的關(guān)心，而青少年也正是心理方面問題的高發(fā)時(shí)期，每一位優(yōu)秀的教師也可以看做是一位合格的青少年心理咨詢師。 因此教師對(duì)于心理學(xué)知識(shí)的掌握是必不可少的。而教師資格考試的科目中也有心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，所以考一個(gè)心理咨詢師證書對(duì)于教師來說是大有幫助的。 而現(xiàn)在隨著青年人群體的心理問題多發(fā)，越來越多的高校在配備專業(yè)的心理咨詢師的同時(shí)，也開始要求輔導(dǎo)員掌握心理知識(shí)或者是持有心理咨詢師證，甚至有些高校已經(jīng)開始集中對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行心理咨詢師培訓(xùn)。因此根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，心理咨詢師證書在將來可能成為大學(xué)輔導(dǎo)員的必須條件。 2.心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn) 心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)目前在市場(chǎng)上有日益增長的需求，越來越多的人希望通過心理學(xué)的學(xué)習(xí)來了解自己、完善自己，心理學(xué)工作者也需要持續(xù)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)和技能來持續(xù)更新自己。 一些管理類培訓(xùn)課程也越來越多的整合進(jìn)心理學(xué)的內(nèi)容來增加有效性，因此相關(guān)的課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程實(shí)施都需要具有專業(yè)背景的人來完成。成為專職的培訓(xùn)師也是不錯(cuò)的選擇。 醫(yī)療和健康領(lǐng)域 1.心理咨詢 盡管有不少人都在吐槽國內(nèi)心理咨詢行業(yè)的亂象，但不得不說，專業(yè)的心理咨詢實(shí)在有不可或缺的地位與作用。咨詢的過程不僅僅是對(duì)來訪者的幫助過程，也對(duì)社會(huì)有很多貢獻(xiàn)。 2.醫(yī)療過程中的心理幫助 護(hù)理人員作為醫(yī)護(hù)工作者日常需要對(duì)病人的身體狀況和心理狀況時(shí)刻了解，掌握一些心理學(xué)知識(shí)是必不可少。 尤其是精神科護(hù)士，掌握一些心理學(xué)知識(shí)在面對(duì)病人時(shí)能夠更加得心應(yīng)手，在晉升的時(shí)候也可以作為重要依據(jù)。
長草的燕窩
隨著中國體制的轉(zhuǎn)型，咨詢業(yè)將會(huì)創(chuàng)造出廣闊的發(fā)展前景和市場(chǎng)上無窮潛力。管理咨詢行業(yè)將成為市場(chǎng)上的香饃饃，不管是國內(nèi)國外，管理咨詢師的需求也逐年增加。但是隨之而來的問題也迅速增加。據(jù)北大光華管理學(xué)院黃東濤先生預(yù)測(cè)，在未來幾年內(nèi)，中國管理咨詢行業(yè)的需求每年將持續(xù)增長數(shù)倍，到2020年，中國管理咨詢業(yè)的總有效需求將達(dá)到200億美元。可以看出，我國管理咨詢行業(yè)的前景十分廣闊。但問題是，作為該行業(yè)的核心資源，專業(yè)技術(shù)人員不能以相應(yīng)的速度進(jìn)行培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員成為了一個(gè)巨大的缺口。目前，我國管理咨詢業(yè)的現(xiàn)狀是：咨詢隊(duì)伍結(jié)構(gòu)單一，素質(zhì)低，缺乏咨詢和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有的公司甚至是工商管理碩士，工程、技術(shù)、信息等專業(yè)人才寥寥無幾。外國咨詢業(yè)十分重視專家和通才，重視科技人員和經(jīng)濟(jì)管理人員，他們是互利互惠、相互幫助、形成多元化人才結(jié)構(gòu)。此外，還征聘大量各領(lǐng)域的專家，以解決在外部協(xié)商中遇到的特殊問題。目前，我國咨詢?nèi)藛T素質(zhì)的主要問題是知識(shí)認(rèn)識(shí)狹窄、知識(shí)嚴(yán)重老化、缺乏現(xiàn)代咨詢意識(shí)、缺乏戰(zhàn)略觀念、缺乏競(jìng)爭觀念、缺乏制度觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。因此，培養(yǎng)一大批符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢師成為我國管理咨詢業(yè)發(fā)展的瓶頸。管理咨詢考試的實(shí)施，為指導(dǎo)我國管理咨詢業(yè)的健康發(fā)展，提高管理咨詢從業(yè)人員的素質(zhì)提供了可靠的保障。它不僅有利于規(guī)范中國管理資格認(rèn)證市場(chǎng)，而且有利于中國管理顧問考試認(rèn)證與國際標(biāo)準(zhǔn)和程序的整合，提高中國管理咨詢業(yè)的整體水平和競(jìng)爭力。管理咨詢行業(yè)成為市場(chǎng)的香饃饃后，若是想成為搶手的管理咨詢師，成為專業(yè)技術(shù)人才是首要任務(wù)，這是需要花把時(shí)間學(xué)習(xí)，從內(nèi)到外，努力建設(shè)，以爭取將自己打造成優(yōu)秀的管理咨詢師。
海派小小甜心
心理咨詢行業(yè)，輝煌前景肯定是在將來，客觀地說，目前的心理咨詢從業(yè)人員及心理愛好者都是中國心理咨詢行業(yè)的奠基者。關(guān)于心理咨詢師行業(yè)準(zhǔn)入制問題，不是門檻過低，而是這個(gè)行業(yè)與其它技術(shù)型準(zhǔn)入行業(yè)有很大區(qū)別。技術(shù)型準(zhǔn)入行業(yè)一般情況下技術(shù)合格即可進(jìn)入可行性操作，對(duì)人的要求不高，身體健康、思維正常就可以了。心理咨詢行業(yè)則不然，除了要求技術(shù)合格外，對(duì)人的要求極高，個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)，生活閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，法律、哲學(xué)等領(lǐng)域知識(shí)要求。技術(shù)學(xué)習(xí)以及督導(dǎo)都不是問題，關(guān)鍵個(gè)人需要自我擁有自我成長這部分差別很大，這包括分析力、覺察力、洞察力等個(gè)人素質(zhì)。還有正像孔子說的需要“苦心志、困乏其身、餓其體膚”等獲得的，以及深入各行各業(yè)去了解的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。這的確是一項(xiàng)浩大的工程。那么問題來了，如此一項(xiàng)浩大工程行業(yè)，如果門檻高了，誰還敢進(jìn)入呢？所以降低門檻，把對(duì)心理咨詢有興趣的人吸引進(jìn)來是當(dāng)下的首選。這就與其它技術(shù)型準(zhǔn)入行業(yè)區(qū)別開了，技術(shù)型準(zhǔn)入行業(yè)的臺(tái)階在門檻外，而心理咨詢行業(yè)的臺(tái)階在門檻里。也就是說你進(jìn)了門，才要你去付出艱辛攀登。我們這一批心理咨詢?nèi)?，首先要清楚我們的歷史使命，也就是在未來的十年、二十年甚至N多年內(nèi)要做中國心理咨詢行業(yè)的奠基人，為心理咨詢，國人心理健康奔走呼號(hào)。大目標(biāo)明確了，才能踏踏實(shí)實(shí)鉆研理論，研究課題，在實(shí)踐中推進(jìn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。
呂鶴是誰
中國的體制轉(zhuǎn)型將為咨詢業(yè)創(chuàng)造出廣闊的發(fā)展前景和市場(chǎng)潛力。在未來的10年中，中國咨詢行業(yè)的需求將以每年10倍的速度增加，到2020年中國咨詢行業(yè)的有效需求總額將達(dá)到250億美元。這說明我國咨詢業(yè)的前景非常廣闊。然而任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順、完美無缺的，在發(fā)展不成熟的階段必然會(huì)面臨一些問題。咨詢行業(yè)是知識(shí)型產(chǎn)業(yè)，而這其中一項(xiàng)重要的問題就是，作為這一產(chǎn)業(yè)核心資源的專業(yè)技術(shù)人員根本不可能以相應(yīng)的速度培養(yǎng)，專業(yè)技術(shù)人才成為巨大的一個(gè)缺口。另外，目前我國咨詢業(yè)的現(xiàn)狀是咨詢隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)單一、素質(zhì)低，缺乏咨詢和企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，有的公司甚至是清一色的MBA，工程、技術(shù)、信息等專業(yè)人才少。而國外咨詢業(yè)既重視專才，也重視通才；既有科技人員，又有經(jīng)濟(jì)管理人員，相輔相成，互相配合，形成多元化的人才結(jié)構(gòu)。此外還大量聘用各領(lǐng)域的專家，解決對(duì)外咨詢中遇到的特殊問題。目前我國咨詢?nèi)藛T素質(zhì)的主要問題是知識(shí)面窄，知識(shí)嚴(yán)重老化，缺乏現(xiàn)代咨詢意識(shí)，缺乏戰(zhàn)略觀念、競(jìng)爭觀念、系統(tǒng)觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。因此，培養(yǎng)符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的大量咨詢?nèi)藛T成為我國發(fā)展咨詢業(yè)的瓶頸。
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