小花匠M
【導(dǎo)讀】基礎(chǔ)知識和實(shí)操技能都是心理咨詢師考試的重要科目，當(dāng)然實(shí)操相較于基礎(chǔ)只是來說就更難一些了，關(guān)于基礎(chǔ)知識教材，總共有六章內(nèi)容，每章都會考察一些知識點(diǎn)，今天就帶大家進(jìn)行一下心理咨詢師實(shí)操技能教材考察內(nèi)容的了解，下面就具體來看看吧。
1.實(shí)操技能第一章：
心理測驗(yàn)技能心理咨詢師三級包括智力測驗(yàn)，人格測驗(yàn)，心理與行為問題評估，應(yīng)激及相關(guān)問題評估;心理咨詢師二級包括心理與行為問題評估， 特殊心理評估的實(shí)施， 測量結(jié)果的解釋。
2.實(shí)操技能第二章：
心理診斷技能心理咨詢師三級包括初診接待與資料的搜集、整理，初步診斷。心理咨詢師二級包括鑒別診斷，識別病因。
3.實(shí)操技能第三章：
心理咨詢技能心理咨詢師考試三級 +二級案例問答題匯總頁腳內(nèi)容心理咨詢師三級包括建立咨詢關(guān)系， 制定個體心理咨詢方案， 個體心理咨詢方案的實(shí)施。心理咨詢二級包括個體心理咨詢技能，團(tuán)體心理咨詢技能。
以上就是心理咨詢師實(shí)操技能教材考察內(nèi)容的相關(guān)介紹，我們可以發(fā)現(xiàn)，雖然考察的內(nèi)容不是很多，但是深度和難度比較大，所以大家一定還是要合理規(guī)劃各科目復(fù)習(xí)時間，更多心理咨詢常用技巧、考試資訊，歡迎大家持續(xù)關(guān)注!
卉峰呢喃
心理咨詢師需要具備什么能力
心理咨詢師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)知識，遵循心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。以下是我為大家整理心理咨詢師需要具備什么能力相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
1、良好的人際交往溝通能力，與來訪者進(jìn)行良好的溝通，保障良好咨詢關(guān)系的建立和咨詢的有效進(jìn)行；
2、良好的傾聽能力，不僅能專注于傾聽訪者表達(dá)的信息，還能聽出來訪者語言背后的想法，捕捉到有用的信息，抓住切入來訪者內(nèi)心的關(guān)鍵點(diǎn)；
3、良好的語言表達(dá)能力和概括能力，能抓住問題的核心，清晰地表達(dá)自己對來訪者敘述的理解，有助于有效回應(yīng)來訪者并做出精準(zhǔn)簡潔的小結(jié)；
4、具備一定的認(rèn)同感，能夠站在來訪者的角度同理他的感受，并成為和他共同解決問題的同盟，不帶偏見，不帶權(quán)威，尊重、接納來訪者；
5、要真誠，并對待來訪者有一顆慈悲的心，知道來訪者這些問題的背后有著自己獨(dú)特的經(jīng)歷，不是一朝一夕形成的，維護(hù)來訪者的利益，讓來訪者感受到咨詢師的溫暖、抱持，有充分的安全感并愿意敞開自己的心扉；
6、保持健康的界限，不在咨詢范圍以外的時間和來訪者建立其他關(guān)系，保持自己的原則，不在約定咨詢以外的時間無限制地回應(yīng)來訪者的需求；
7、具有幽默感，可以非常輕松地化解來訪者的疑慮、困惑，保持良好的咨詢氛圍；
8、尊重并欣賞自己，保持良好的狀態(tài)，對工作和生活充滿熱情；
9、對改變保持開放性，能為自己的生活負(fù)責(zé)，做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。
拓展：
01、就業(yè)前景
心理咨詢師的就業(yè)前景如何?其實(shí)工作環(huán)境以及工作條件一直都是大家關(guān)心的重點(diǎn)，這個原因很好理解的，而且很多朋友在考慮工作的時候也是需要分析這樣的原因的，因?yàn)樗_實(shí)是對自己的實(shí)際生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
就業(yè)的前景實(shí)際上是有一定的預(yù)估性的，因?yàn)楫?dāng)今社會發(fā)展是越來越快的，所以在這個過程中，考慮前景不是考慮現(xiàn)狀，而現(xiàn)狀好不一定是真的好，所以在這個過程中很多人在找工作的時候更加在意鍛煉的機(jī)會。而心理咨詢師的就業(yè)前景，可以預(yù)想得到，它是目前效果最好的方式了。為什么這么說，因?yàn)槭袌銮熬胺浅５膹V闊。因?yàn)楝F(xiàn)代生活的節(jié)奏越來愈快，人們的心理壓力也是越來越大的，而它不是治療而是話療。不是非要到非常嚴(yán)重的地步在進(jìn)行采取尋求心理咨詢的幫助。而且生活水平提高，人們更加的關(guān)注生活品味的提升。
所以現(xiàn)在的時候就業(yè)環(huán)境，不是很明朗的主要原因是在于就業(yè)的整體形勢，但是要是進(jìn)行分析的時候還是可以了解的得到，有些行業(yè)是非常熱門的。而心理學(xué)很多朋友不理解，是因?yàn)檫€有很高的上升期，那也是實(shí)力和發(fā)展空間上升的重要的體現(xiàn)。所以無論從現(xiàn)在的狀況了解，還是從未來的發(fā)展角度分析，心理咨詢師的前景是非常廣闊的，同時也是未來新興的行業(yè)。
02、就業(yè)方向
1普通高校
這是心理咨詢師以后的主要去向。近年來高校對于學(xué)生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設(shè)心理學(xué)的公共課，心理學(xué)碩士擔(dān)任起高校心理公共課的老師。這無疑擴(kuò)大了心理學(xué)研究生的就業(yè)面。對于心理學(xué)碩士來說最好的就業(yè)方向之一是進(jìn)入心理學(xué)系和教育系成為一名心理學(xué)老師。但是，隨著博士畢業(yè)生的增多和碩士研究生的不斷擴(kuò)招，從事這一職業(yè)將越來越困難。高校中的心理咨詢中心也為心理學(xué)碩士提供了就業(yè)機(jī)會。不過，這一般需要在校期間具有心理咨詢的實(shí)踐，并且一般情況下是女生優(yōu)先考慮。心理學(xué)研究生在競聘輔導(dǎo)員一職上比其他專業(yè)的學(xué)生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區(qū)而異。
2公務(wù)員
招心理咨詢師作公務(wù)員的一般是公安系統(tǒng)：公安局、勞教所、監(jiān)獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴(yán)格，有的還需要進(jìn)行體能測試。
3企業(yè)
心理咨詢師去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢和人力資源管理。心理學(xué)研究生和人力資源管理專業(yè)的學(xué)生不同，心理咨詢師倡導(dǎo)人性化的.管理，與人力資源管理的學(xué)生有所互補(bǔ)。但是由于人們對心理學(xué)這個專業(yè)還不是很了解，心理咨詢師不如人力資源管理的學(xué)生具有競爭力。心理咨詢師還可以從事市場調(diào)研的工作，但是人數(shù)比較少，一般是本科生稍多。
4中小學(xué)
一般招的是本科生，其心理咨詢部門主要是作為“花瓶”來應(yīng)付教育部門的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般心理咨詢師是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
5心理咨詢者
國內(nèi)這個行業(yè)從目前我國的現(xiàn)狀來看，單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準(zhǔn)，要想有外國同行的薪水有待去開拓
【求職指南】職場“試用期”不能成為“剝削期”
對于初入職場的大學(xué)畢業(yè)生來說，試用期，是首先要面對的職場“挑戰(zhàn)”。不過，在職場上，把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。
部分三資、私營企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的老板，為了降低用工成本，利用求職者想急切上崗的心理，在勞動者“試用期”上玩花活。
他們往往以“試用”為由，想盡辦法延長員工的試用期，在試用期內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同，不為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，并在試用期快結(jié)束時把員工辭退，使勞動者合法權(quán)益嚴(yán)重受侵。
為此，勞動保障專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，在“試用期”期間，在把握職場機(jī)遇的同時，也要注意了解一些勞動法律常識，以維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。
試用期最長不得超過6個月
現(xiàn)在，試用期3個月已經(jīng)成了很多用人單位在招工時的“行規(guī)”，這個看似合理的“行規(guī)”實(shí)際上是不合法的。
為此，勞動監(jiān)察部門提醒：試用期的長短要與勞動合同期限相適應(yīng)，如勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
同時，試用期也應(yīng)包括在合同期內(nèi)，最長不得超過6個月。同一用人單位對同一勞動者只能試用一次(不同工種崗位除外)。試用期限為自開始試用之日起，連續(xù)計算的自然天數(shù)。
試用期也有最低工資標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)有關(guān)人士介紹，所謂最低工資，是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)支付的足以維持員工及其供養(yǎng)人口基本生活需要的工資。
因此，原國家勞動部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規(guī)定：“勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。” 凡是低于這個標(biāo)準(zhǔn)的，均屬于侵權(quán)行為，必須糾正。
試用期內(nèi)有權(quán)享受社保福利
有關(guān)勞動保障專家特別提醒初入職場的大學(xué)畢業(yè)生，在試用期內(nèi)，應(yīng)享有和正式員工一樣的權(quán)益。
因?yàn)楦鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，依法享有保險待遇的權(quán)利。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系以后，應(yīng)按月為勞動者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險費(fèi)用。勞動者除獲得勞動報酬外，還應(yīng)享受與其他員工相同的保險福利待遇。用人單位如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對勞動者造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。在勞動合同試用期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)、縣勞動仲裁部門通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序解決。
試用期內(nèi)不能隨意被解聘
根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
可見，在試用期內(nèi)，用人單位解除與勞動者的勞動合同是有前提的，即必須能舉證證明勞動者不符合錄用條件。如果勞動者被證明真的不符合錄用條件，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應(yīng)認(rèn)為勞動者已經(jīng)試用合格，轉(zhuǎn)正為正式員工。
雪落0002
想做一名心理咨詢師，需要具備哪些能力？ 這是心理咨詢行業(yè)幾乎天天討論的話題，并且作為心理咨詢師督導(dǎo)的重要內(nèi)容。 做什么都是一樣，第一要有一個比較過硬的技術(shù)，再加上良好的服務(wù)，合理的宣傳，就基本能堅持下去。但心理咨詢師能堅持做下去的實(shí)在不多，最主要的是心理咨詢師沒有掌握過硬的能解決心理問題的技術(shù)，就是能力欠缺。 心理咨詢師最主要的職責(zé)就是聽和說，聽，要怎么聽，尊重是必須的，要有耐心，但要從來訪者龐雜的描述中聽出關(guān)鍵內(nèi)容，判斷哪些信息是核心、關(guān)鍵的。再就是說，通過來訪者對癥狀、經(jīng)過、感受的描述，幫助來訪者分析癥狀形成的原因，痛苦的原因，發(fā)作的規(guī)律，結(jié)合來訪者的實(shí)際給出科學(xué)合理操作性強(qiáng)的方案，來訪者通過實(shí)施這個方案，再有家人的理解和配合，能走出來，到達(dá)康復(fù)的目的。這是心理咨詢師的核心能力。 在咨詢技術(shù)中，傾聽，尊重，接納，同情，陪伴等等，都是咨詢中的一些技巧，并不能起到關(guān)鍵作用。 共情能力，是心理咨詢，最重要的基本功。 心理咨詢的效果基于治療關(guān)系。沒有治療關(guān)系就沒心理咨詢。而關(guān)系建立的前提在于咨詢師的同理心。 這是一種能設(shè)身處地體驗(yàn)他人處境，從而達(dá)到感受和理解他人 情感 的能力。 共情能力分為多個層次，通過訓(xùn)練完全可以提高人的共情能力。 包括兩大層次，低級共情和高級共情。 低級共情包含：問題、安慰、否認(rèn)或建議； 高級共情包含：理解、指導(dǎo)和行動措施； 舉個例子： 我很怕和我爸爸溝通，每次溝通都是吵架。 共情：多試幾次總會行得通的（安慰和否認(rèn)）（X） 你下次多聽聽你爸爸說什么？（建議） (X) 為什么你們會吵架（問題） （X） 高級共情：從你的話里我感覺你好像很沮喪，你希望跟你父親更好的相處，也許你可以試試，先聽聽你父親的理由，然后再向你父親表達(dá)自己的感受，你覺得呢？ 良好的共情是有模式的：情緒的確認(rèn)+理解+不足之處+建議+詢問（尊重）共情能力分為多個層次，通過訓(xùn)練完全可以提高人的共情能力。其中最重要的就是理解和傾聽。 共情能力來源于對他人情況的把握，你對對方了解越深，你越是容易做到共情，當(dāng)一個人告訴你，我被我男朋友打了，可能很多人無法產(chǎn)生共情，但是，如果你看到了傷口、聽到了女孩的哭泣聲、感受到當(dāng)時的那種緊張情緒、以及了解毆打的過程，大部分人可能就能感受到其中女孩的痛苦。 當(dāng)別人跟你講述自己的事情時候，如果你能像做了電視錄像一樣，試著把他們的經(jīng)歷用準(zhǔn)確的圖像在你的腦海中顯示出來，可以有效提高人的共情能力。 最終要的是是共情能力，其次是心理學(xué)知識和心理咨詢技能，傾聽的耐心，邏輯思維能力，理解能力，表達(dá)能力等。心理咨詢有別于聊天談心開導(dǎo)安慰，最終的目的的助人自助，也就是通過心理咨詢，讓求助者自主獲得改善自己心理狀態(tài)的能力，而不僅僅是依靠他人的幫助解決某一個問題。
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