騙局一、捏造招聘信息，坑騙中介費。例如，前段時間，某信息分類網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員，做二休三，獎金、績效工資，綜合收入每月4500-6500元……”，代招公司為某勞務(wù)公司。當求職者前往應(yīng)聘時，發(fā)現(xiàn)所謂的勞務(wù)公司只是在一間房內(nèi)放了幾張電腦桌和一張沙發(fā)，沒有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人力資源服務(wù)許可證》和《稅務(wù)登記證》等證件。該勞務(wù)公司以保證金、管理費、置裝費等名義收取了求職者幾百元費用。收費后，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當求職者再度上門才發(fā)現(xiàn)，這個所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。這樣類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機”、“長途押運”、KTV“服務(wù)員”等等。這類“黑中介”本身并無職業(yè)介紹資質(zhì)，有些甚至連工商登記也沒有，完全是一些詐騙團伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室，然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費用后，就“人間蒸發(fā)”了，求職者不僅愿望落空，中介費更是有去無還。?騙局二、發(fā)布虛假信息，欺詐求職者。一些求職者在分類信息網(wǎng)站上看到招聘信息，稱高薪招聘遠洋貨輪船員，月薪8千至1萬元，工作地點為上海。當求職者懷著美好的憧憬前往應(yīng)聘時，很容易就可以通過“面試”，然后統(tǒng)一被招聘公司用長途大巴運至山東某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡劣，工資待遇和當初網(wǎng)上招聘信息更是“天差地別”。期間，船主還會以各種理由向求職者收取“服裝費”、“辦證費”、“保險費”等費用。一旦求職者不從，則由打手出面威脅，逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個月后，只能拿到微薄的報酬，留下一身傷痛。當這些求職者再回到起初參加面試的地方時，所謂的“勞務(wù)公司”已是杳無蹤影了。再到工商登記部門一查發(fā)現(xiàn)，這些所謂的“勞務(wù)公司”根本沒有辦理工商登記，是徹頭徹尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。?騙局三、混淆法律關(guān)系，誤導求職者。一些所謂的咨詢公司或培訓機構(gòu)在網(wǎng)站上發(fā)布“高薪招聘”啟事，崗位多為“移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理助理”之類貌似白領(lǐng)的職位。招聘門檻不高，一般的大學畢業(yè)生都符合錄用條件。當這些大學生求職者上門應(yīng)聘時，這些公司或培訓機構(gòu)就聲稱要對求職者進行移動互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)培訓，培訓合格后即可錄用。在公司的誘導和承諾下，一些求職大學生就與其訂立《內(nèi)訓協(xié)議》、《SAP崗前實訓協(xié)議》、《SAP崗前實訓補充協(xié)議》等民事協(xié)議。這些協(xié)議明確公司與求職者間無勞動關(guān)系，只是單純的培訓關(guān)系。只有求職者在培訓合格后，公司才考慮予以錄用并建立勞動關(guān)系。這些培訓協(xié)議中還需要求職者承擔大額的培訓費。此時，如果求職者身上資金不夠的話，這些公司甚至提出可以協(xié)助求職者貸款支付培訓費。當培訓開始后，求職者發(fā)現(xiàn)所謂高大上的“SAP培訓”只是一些網(wǎng)頁設(shè)計之類的簡單IT技能培訓，并無多少專業(yè)含金量可言。而且求職者基本沒有可能培訓合格，即使培訓合格了，當初聲稱要錄用的公司往往也會消失得無影無蹤，求職者的大額培訓費就此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款，每月還需歸還培訓貸款。?騙局四、串通體檢機構(gòu)，坑騙“體檢費”。一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理，假裝按照正常的招聘程序，先對求職者進行筆試，筆試通過后再要求求職者到指定的體檢機構(gòu)體檢。體檢完成后，“黑中介”再以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體檢費則被“黑中介”和指定的體檢機構(gòu)瓜分。