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EAP我也不是特別了解，大概的區(qū)別就是： 1、面對的來訪者不同，心理咨詢師面對的大多是私人或者個人的來訪者，而EAP咨詢師的來訪者一般是來自于特定企業(yè)的員工或者員工的親屬。 2、咨詢的目的可能會有所側(cè)重，心理咨詢師對個體的來訪者的咨詢目的以來訪者為中心，側(cè)重個人或者生活而EAP咨詢師可能會有些偏向企業(yè)方面，咨詢目的是會側(cè)重工作這一塊。 3、時間和效率上有所不同，EAP的咨詢會更強調(diào)效率和效果，爭取在短時間內(nèi)解決單個來訪者的問題，對咨詢師的要求會更高些。 總之，個人認為，EAP咨詢師是心理咨詢師的一種，只是有其自身的特點，很多心理咨詢師也兼職企業(yè)EAP咨詢師。這個兩個方面有很多共通的地方，當然企業(yè)EAP也有專門的培訓(xùn)課程。采納哦
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、服務(wù)對象：一般的心理咨詢師只需要服務(wù)于來尋求幫助的個體或者群體；而EAP咨詢服務(wù)中，除了要對尋求幫助的員工負責(zé)，還要對企業(yè)管理層及客戶公司組織負責(zé)，EAP咨詢師需要具備多重客戶的重要理念。 2、咨詢目標：一般的心理咨詢師的咨詢目標是幫助來訪者促進自我的身心健康，幫助來訪者實現(xiàn)自我成長；而EAP咨詢師除了以上目標以外，還應(yīng)對幫助組織機構(gòu)建立組織文化、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系、提高組織整體的健康水平，最重要的是提高組織的績效水平等負有責(zé)任。 3、咨詢設(shè)置：一般的心理咨詢包括短程咨詢和長程咨詢，咨詢設(shè)置會根據(jù)來訪者的情況和要求有所不同；而EAP咨詢師往往采用短程療法，咨詢次數(shù)為2~12次，通常為6次，如果超過合同規(guī)定的設(shè)置咨詢沒有完成，則需要將來訪者轉(zhuǎn)介到其他咨詢機構(gòu)接受服務(wù)。EAP咨詢師應(yīng)具備良好的評估能力，將需要進行長程咨詢服務(wù)的員工盡早進行轉(zhuǎn)介服務(wù)。 4、問題的側(cè)重點：一般的心理咨詢根據(jù)來訪者的需求確定咨詢重點。EAP咨詢問題的側(cè)重點是在員工的職場身心健康上，包括家庭問題和工作平衡、壓力管理和個人職業(yè)發(fā)展等問題。 5、咨詢的付費方：一般的心理咨詢的付費方是來訪者。EAP咨詢的付費方是組織機構(gòu)，機構(gòu)為員工買單，EAP服務(wù)是員工的一種福利。 6、角色定位：EAP咨詢師除了是心理健康的宣傳者和心理咨詢師之外，他還會參與一些EAP服務(wù)客戶公司需要的管理咨詢，如人才的招聘、危機事件的處理等，在能力上是有別于一般的心理咨詢師的。
哆啦瞄瞄
七年的心理學(xué)（本科四年，研究生三年）學(xué)習(xí)生涯，出來就做了EAP專員，過來答一波。想起當初剛開始面試EAP專員的時候，總是被問參加過什么培訓(xùn)，有什么證書。心中那個氣，我學(xué)了七年心理學(xué)，難道還要參加什么培訓(xùn)嗎，最后還是不得不向現(xiàn)實屈服，特意去了解了下EAP的證書有哪些，認可度怎么樣。在國外，EAP發(fā)展比較完善，就比較簡單了，最權(quán)威的證書就是CEAP（國際注冊員工咨詢師），由國際EAP協(xié)會發(fā)的，這個放到我們國內(nèi)也認得，妥妥的大牛；而在國內(nèi)呢，在某大型EAP公司的師兄告訴我?guī)状驟AP公司（像是易普斯、盛心）認可更多的是自己培訓(xùn)出來的EAP專員-。- ，當初面試的時候叫我去做接線專員后面再轉(zhuǎn)EAP專員，果斷放棄了；那么另外一種，大家都能參與，現(xiàn)在國內(nèi)比較權(quán)威的，認可度也比較高也還是有國際EAP協(xié)會頒發(fā)的DEAP證書（國際認證EAP專員），DEAP的老師有中央財經(jīng)大學(xué)的趙然老師（《員工幫助計劃》等國內(nèi)第一批EAP書的作者），史占彪老師等等。國際EAP協(xié)會是把DEAP作為CEAP的一個跳板，就是說可以通過DEAP這個證書去申請CEAP的考核，所以后面我也就參加了這個培訓(xùn)，確實挺值得的，學(xué)到了很多系統(tǒng)的EAP知識，課本就沒有教過?。?！就是價格小貴，肉疼-。-。
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