芊芊百合Y0Y
騙局一、捏造招聘信息,坑騙中介費(fèi)。例如,前段時間,某信息分類網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息,吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員,做二休三,獎金、績效工資,綜合收入每月4500-6500元……”,代招公司為某勞務(wù)公司。當(dāng)求職者前往應(yīng)聘時,發(fā)現(xiàn)所謂的勞務(wù)公司只是在一間房內(nèi)放了幾張電腦桌和一張沙發(fā),沒有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人力資源服務(wù)許可證》和《稅務(wù)登記證》等證件。該勞務(wù)公司以保證金、管理費(fèi)、置裝費(fèi)等名義收取了求職者幾百元費(fèi)用。收費(fèi)后,求職者苦等消息,卻沒有了下文。當(dāng)求職者再度上門才發(fā)現(xiàn),這個所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。這樣類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機(jī)”、“長途押運(yùn)”、KTV“服務(wù)員”等等。這類“黑中介”本身并無職業(yè)介紹資質(zhì),有些甚至連工商登記也沒有,完全是一些詐騙團(tuán)伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室,然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員,在收取一定中介或招聘費(fèi)用后,就“人間蒸發(fā)”了,求職者不僅愿望落空,中介費(fèi)更是有去無還。?騙局二、發(fā)布虛假信息,欺詐求職者。一些求職者在分類信息網(wǎng)站上看到招聘信息,稱高薪招聘遠(yuǎn)洋貨輪船員,月薪8千至1萬元,工作地點(diǎn)為上海。當(dāng)求職者懷著美好的憧憬前往應(yīng)聘時,很容易就可以通過“面試”,然后統(tǒng)一被招聘公司用長途大巴運(yùn)至山東某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡劣,工資待遇和當(dāng)初網(wǎng)上招聘信息更是“天差地別”。期間,船主還會以各種理由向求職者收取“服裝費(fèi)”、“辦證費(fèi)”、“保險費(fèi)”等費(fèi)用。一旦求職者不從,則由打手出面威脅,逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個月后,只能拿到微薄的報酬,留下一身傷痛。當(dāng)這些求職者再回到起初參加面試的地方時,所謂的“勞務(wù)公司”已是杳無蹤影了。再到工商登記部門一查發(fā)現(xiàn),這些所謂的“勞務(wù)公司”根本沒有辦理工商登記,是徹頭徹尾的“黑中介”,其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。?騙局三、混淆法律關(guān)系,誤導(dǎo)求職者。一些所謂的咨詢公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)站上發(fā)布“高薪招聘”啟事,崗位多為“移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理助理”之類貌似白領(lǐng)的職位。招聘門檻不高,一般的大學(xué)畢業(yè)生都符合錄用條件。當(dāng)這些大學(xué)生求職者上門應(yīng)聘時,這些公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就聲稱要對求職者進(jìn)行移動互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后即可錄用。在公司的誘導(dǎo)和承諾下,一些求職大學(xué)生就與其訂立《內(nèi)訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓(xùn)協(xié)議》、《SAP崗前實(shí)訓(xùn)補(bǔ)充協(xié)議》等民事協(xié)議。這些協(xié)議明確公司與求職者間無勞動關(guān)系,只是單純的培訓(xùn)關(guān)系。只有求職者在培訓(xùn)合格后,公司才考慮予以錄用并建立勞動關(guān)系。這些培訓(xùn)協(xié)議中還需要求職者承擔(dān)大額的培訓(xùn)費(fèi)。此時,如果求職者身上資金不夠的話,這些公司甚至提出可以協(xié)助求職者貸款支付培訓(xùn)費(fèi)。當(dāng)培訓(xùn)開始后,求職者發(fā)現(xiàn)所謂高大上的“SAP培訓(xùn)”只是一些網(wǎng)頁設(shè)計(jì)之類的簡單IT技能培訓(xùn),并無多少專業(yè)含金量可言。而且求職者基本沒有可能培訓(xùn)合格,即使培訓(xùn)合格了,當(dāng)初聲稱要錄用的公司往往也會消失得無影無蹤,求職者的大額培訓(xùn)費(fèi)就此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款,每月還需歸還培訓(xùn)貸款。?騙局四、串通體檢機(jī)構(gòu),坑騙“體檢費(fèi)”。一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理,假裝按照正常的招聘程序,先對求職者進(jìn)行筆試,筆試通過后再要求求職者到指定的體檢機(jī)構(gòu)體檢。體檢完成后,“黑中介”再以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由,堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體檢費(fèi)則被“黑中介”和指定的體檢機(jī)構(gòu)瓜分。
Magic俠女
是騙局的可能性大。目前,心理咨詢行業(yè)大火,越來越多的人開始進(jìn)軍心理咨詢行業(yè)。但是,最近小易了解到,好多學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)上搜索關(guān)于心理咨詢師報名考試的信息時,會彈出各種各樣的網(wǎng)站,這些網(wǎng)站真假參半,很多都是垃圾廣告,很難找到有用的信息。有一些機(jī)構(gòu)為了掙更多的錢,會對一些不了解情況的學(xué)員說心理咨詢師考試是限制專業(yè)和戶籍的,如果沒有滿足報名條件,就需要交更多的錢讓機(jī)構(gòu)幫忙解決。
喵喵小貓咪
基本上我們平常會掉進(jìn)各種的“坑”里,主要是設(shè)計(jì)這個坑的人,他們更懂得人性的心理,比如說“虛榮心理”,“懶惰心理”,“自我實(shí)現(xiàn)心理”等等。作為一個心理咨詢師,我下面就來聊一聊我所知道的那些招聘網(wǎng)站的坑咱們一個一個來。
1.想要好工作就得“交費(fèi)”。
在這里要先引用一個經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念,叫“稀缺”,所謂的稀缺呢指的不僅僅是一種實(shí)體的物品,或者是一種虛擬的東西信息媒介之類的,在一個大的市場和社會里面稀缺的東西總是受人追捧并且有一個高的價格的。所以換到招聘市場的這個規(guī)則里面,那些好的職位是這些招聘公司發(fā)布到招聘網(wǎng)站的信息,這些信息對于進(jìn)來找工作的人是稀缺的資源,這種情況下必然是供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求,也就是說這么好的招聘的職位征的人肯定也多。
那么怎么來去篩選適合這些好工作的求職人員呢?最常見的招聘網(wǎng)站的套路就是讓大家交錢,可能交的會員費(fèi)越高,你收獲到好的工作的概率多順利入職的概率就越高。另外這些招聘網(wǎng)站的會員費(fèi)也有別的“坑”比如說會區(qū)別定價,你適合這個價位,有這個支付能力,就購買這樣的一個產(chǎn)品,購買力更強(qiáng)的就會推薦更高價格的產(chǎn)品。但其實(shí)本質(zhì)上區(qū)別不大。
2.容易遇到“騙子”公司。
像通常這些招聘網(wǎng)站的商業(yè)模式是“兩頭收費(fèi)”,當(dāng)然擊球的服務(wù)是免費(fèi)的,像一些公司想要在這招到更多更優(yōu)秀的人,那么你也得辦理會員套餐,每個月交固定的費(fèi)用。因?yàn)檎衅傅墓竞芏啻蟠笮⌒〉?,這里面肯定也會有不太靠譜的“皮包”公司,這些公司可能有一個營業(yè)執(zhí)照,但是公司的具體情況這個招聘網(wǎng)站是不知道的。我記得我當(dāng)時大學(xué)有一年暑假的時候,我在某一個招聘網(wǎng)上找實(shí)習(xí)的工作就被騙了600塊錢,這個人在招聘網(wǎng)上找到我,我跟他溝通聊了一天,然后就跟我說有個什么什么樣的職位,但是需要交一個會員費(fèi)/報名費(fèi)之類的,因?yàn)楫?dāng)時給的工資有點(diǎn)高,我那時候年齡太小沒有過社會閱歷所以就上當(dāng)了,然后給對方匯款了這個報名費(fèi),再然后就沒有聊好了,對方不了兩次電話打不通,發(fā)QQ也沒人回。
所以下一次再找在朋友圈找工作的時候,我們一定要腳踏實(shí)地,如果需要付錢一定三思再三思,如果要你付很多的錢,那一定要拒絕。這樣就能大概率讓自己不會掉進(jìn)“坑”里。
CYGUANGZHOU
只要一打開招聘網(wǎng)站,各種五花八門的招聘信息都會出來,但是你想找個自己心儀的工作卻很難!往往招聘網(wǎng)站有許多的坑等著應(yīng)聘者往里跳,今天就盤點(diǎn)一下!
以上的都是我在招聘網(wǎng)站遇到的真實(shí)經(jīng)歷,可能還有一些我沒有經(jīng)歷過,有知道的希望在評論里補(bǔ)充一下!
我們今天來講一講職場上的招聘的事:這段時間鷹叔不少學(xué)弟學(xué)妹們開始進(jìn)入“秋招模式”,也有許多在校大學(xué)生準(zhǔn)備在即將到來的寒假找假期兼職。
有些企業(yè)在招聘網(wǎng)站上,并不明確告知試用期,試用期的工資往往很低,企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但是,試用期即將結(jié)束時,企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。
在確定去這家公司之前,可以通過招聘網(wǎng)絡(luò)或找到該公司的員工打聽消息,詢問那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司,更應(yīng)該主動多和同事交流這些情況,及時采取措施避免做“冤大頭”的坑。
一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的招聘網(wǎng)站廣告,說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急,求職成功的可能性較大的坑。若一個單位數(shù)周后再次發(fā)布同樣的廣告,說明該單位可能在用人方面存在一定問題,同學(xué)們要注意鑒別喔!
優(yōu)質(zhì)心理咨詢師問答知識庫