久久影视这里只有精品国产,激情五月婷婷在线,久久免费视频二区,最新99国产小视频

        • 回答數(shù)

          3

        • 瀏覽數(shù)

          271

        浩然真氣
        首頁 > 心理咨詢師 > 心理咨詢師的咨詢目標(biāo)

        3個(gè)回答 默認(rèn)排序
        • 默認(rèn)排序
        • 按時(shí)間排序

        s290443260

        已采納

        前文說到了心理咨詢師的個(gè)人成長和自我覺察的部分。本文來聊一下,自我透明度這個(gè)概念。這是培養(yǎng)咨詢師個(gè)人成長的一個(gè)重要方面,也是督導(dǎo)應(yīng)該學(xué)習(xí)的一個(gè)主要內(nèi)容。 所謂自我透明度,是指咨詢師對(duì)自我從事心理咨詢行業(yè)所存在的種種個(gè)人問題的深入了解與洞悉。 在專業(yè)上,這突出表現(xiàn)為咨詢師對(duì)個(gè)人的種種未完成情節(jié)與反移情傾向的深刻認(rèn)識(shí),如果缺乏了解,可能會(huì)對(duì)來訪者帶來不必要的誤導(dǎo)和傷害。 所以培養(yǎng)咨詢師的自我透明度,旨在幫助他人成長的同時(shí),也幫助自我成長。畢竟對(duì)自我不充分了解的人,是不配也不可能幫助他人充分了解自我的。 所謂自我透明度,是把咨詢師打磨成一面鏡子,在這面鏡子里,可以清晰地看到別人,看到自己。 說一個(gè)最近遇到的一件事情,前段時(shí)間跟一個(gè)朋友見面。見到他,我就莫名感覺緊張。我在反思,是因?yàn)槭裁矗? 我仔細(xì)覺察了一下,這份緊張,看著他的臉,我感覺就像看見了一條蛇。這條蛇僵硬無情地盯著我,我感覺隨著他的注視,氣氛都變得緊張了。 我想知道在這個(gè)過程中,在見面的那一瞬間,到底發(fā)生了什么?這是一個(gè)男女初次見面的場(chǎng)合,為什么我會(huì)有這種感覺? 反思之后,發(fā)現(xiàn)有幾種可能:一種是因?yàn)樽罱愀獾氖虑?,比較多,一切不順利。讓我感覺心情煩躁,以至于看什么都不順眼,一個(gè)原本正常的事情,被我解讀成了負(fù)面、糟糕、危險(xiǎn)。 當(dāng)我感覺自己處在不順利的環(huán)境中,就會(huì)緊張,會(huì)煩躁,會(huì)看所有的人不順眼??赡苁菈毫ψ屛沂チ似匠P?。 另一種可能是,我太緊張了,因?yàn)榫o張,我把自己的想象投射到對(duì)方身上。大概率對(duì)方是個(gè)普通人,哪有那么危險(xiǎn)。 因?yàn)槲沂瞧胀ㄈ耍敲次业闹車瞧胀ㄈ说母怕?,大概達(dá)到80%~90%以上。根據(jù)感覺概率學(xué)統(tǒng)計(jì),我遇到普通人的比例是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過遇到變態(tài)什么的。 第3種我的直覺可能是準(zhǔn)的,那就是和他的關(guān)系深入下去,我可能會(huì)遇到糟糕的事情。有時(shí),潛意識(shí)知道答案。 很多危險(xiǎn),意識(shí)上可能沒有覺察到,但潛意識(shí)已經(jīng)作出提醒了。它在告訴我,這個(gè)人跟我不合適。 就憑我見到他緊張,沒辦法放松下來,這就不是一個(gè)發(fā)展愛人,需要具備的潛質(zhì)。畢竟兩個(gè)人在一起,是要對(duì)抗不確定性的世界的,而不是給彼此設(shè)陷阱、拖后腿的。 第4種,這是我的一種反移情。我看到有他這種臉型的人,經(jīng)常在電視里演黑社會(huì)、演壞人,當(dāng)我看到他這張臉,我就下意識(shí)的想到了那種壞人。 也就是,我把對(duì)電視劇演員那種壞人的想象投射到了他身上,他可能就是一個(gè)普通人。我只是在他身上,看到了自己不喜歡的那種類型的人。 我原本說,相親,是個(gè)人就好,不作選擇。但實(shí)際上,不管有意識(shí)還是無意識(shí),我都在做著選擇,選擇跟自己氣味相投的人在一起。 就精神分析而言,反移情是咨詢師由于其以往生活經(jīng)歷和人際關(guān)系作用,對(duì)來訪者形成的心理反應(yīng)傾向。 它是一種對(duì)待特定人物、事件、環(huán)境等的定勢(shì)思維,或是一種因情感投射而產(chǎn)生的特殊偏好,偏見,終而形成某種情節(jié)表現(xiàn)。 所以反移情是一面鏡子,它可以“照出”一個(gè)咨詢師在咨詢過程中可能出現(xiàn)的種種有意識(shí)、無意識(shí)的認(rèn)知、情感意向。 以上的第四種解釋,就是一種經(jīng)典的反移情。我發(fā)現(xiàn)一件很神奇的事情,是每當(dāng)我學(xué)習(xí)到一個(gè)新概念,那它的案例就會(huì)出現(xiàn)在我的生活中。 好像在我學(xué)之前,案例、故事在我的世界是不存在的。而我學(xué)了之后,它就被從無名、虛無中,召喚了出來,突然發(fā)現(xiàn)我的生活中早就出現(xiàn)了,只是我之前不知道,它是這樣的邏輯,現(xiàn)在知道了。 我感覺這個(gè)世界好神奇,它是有靈性的。感覺這個(gè)世界,它原本是僵硬的,不知道回應(yīng)我的,但發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)之后,發(fā)現(xiàn)它是鮮活的,是有生命力的。 在很多時(shí)候,來訪者經(jīng)常對(duì)我說,他沒有選擇,他不得不這樣。但當(dāng)一個(gè)人這樣描述時(shí),就把自己放到了受害者的位置,不管加害他的人是環(huán)境或某個(gè)人。 這是一種對(duì)個(gè)人、對(duì)現(xiàn)在將來、對(duì)環(huán)境掌控權(quán)的放棄,相當(dāng)于對(duì)環(huán)境說,我躺平,你隨意。尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻,選擇隨波逐流躺平。感覺這樣的人很難。 今天就到這里,謝謝你的欣賞。如果你有困惑,歡迎留言咨詢。

        心理咨詢師的咨詢目標(biāo)

        235 評(píng)論(11)

        惡魔漫步

        昆明梁艷分享311天。網(wǎng)絡(luò)中級(jí)五期。 ? ? ? 與來訪者商定咨目標(biāo)時(shí),先做好以下前期資料收集工作: ? ? ? who,來訪者是誰? ? ? ? what,發(fā)生了什么事? ? ? ? where,在哪里發(fā)生的? ? ? ? when,什么時(shí)候發(fā)生的? ? ? ? why,事情發(fā)生的原因是什么? ? ? ? which,事情與那些人相關(guān)? ? ? ? how,事情是這樣演變的? 搞清楚事情的來龍去脈,其中who最重要。 ? ? ? 咨詢目標(biāo):就是來訪者通過自我探索和改變,努力去實(shí)現(xiàn)的目標(biāo);咨詢目標(biāo)也是咨詢師通過心理咨詢的理論、方法和技巧,對(duì)求助者幫助,最終促使其實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。 ? ? ? 有效咨詢目標(biāo)的特征:1、屬于心理學(xué)范疇。如認(rèn)知、行為、情緒、個(gè)性等。 ? ? ? 2、積極的。 ? ? ? 3、具體或量化的。目標(biāo)越具體,越量化,就越容易執(zhí)行,也方便進(jìn)行咨詢效果評(píng)估。 ? ? ? 4、可行的。目標(biāo)在來訪者承受的范圍內(nèi),即來訪者可以做到,可以實(shí)現(xiàn)的。 ? ? ? 5、雙方接受的。 ? ? ? 6、可以評(píng)估的。主要看是否有效 ? ? ? 7、多層次統(tǒng)一的。若有多個(gè)目標(biāo),它們之間是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的 ? ? ? 以上摘自《心理咨詢師三級(jí)技能》

        208 評(píng)論(13)

        不計(jì)較的心

        服務(wù)對(duì)象:一般的心理咨詢師只需要服務(wù)于來尋求幫助的個(gè)體或者群體;而EAP咨詢服務(wù)中,除了要對(duì)尋求幫助的員工負(fù)責(zé),還要對(duì)企業(yè)管理層及客戶公司組織負(fù)責(zé),EAP咨詢師需要具備多重客戶的重要理念。 2、咨詢目標(biāo):一般的心理咨詢師的咨詢目標(biāo)是幫助來訪者促進(jìn)自我的身心健康,幫助來訪者實(shí)現(xiàn)自我成長;而EAP咨詢師除了以上目標(biāo)以外,還應(yīng)對(duì)幫助組織機(jī)構(gòu)建立組織文化、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系、提高組織整體的健康水平,最重要的是提高組織的績(jī)效水平等負(fù)有責(zé)任。 3、咨詢?cè)O(shè)置:一般的心理咨詢包括短程咨詢和長程咨詢,咨詢?cè)O(shè)置會(huì)根據(jù)來訪者的情況和要求有所不同;而EAP咨詢師往往采用短程療法,咨詢次數(shù)為2~12次,通常為6次,如果超過合同規(guī)定的設(shè)置咨詢沒有完成,則需要將來訪者轉(zhuǎn)介到其他咨詢機(jī)構(gòu)接受服務(wù)。EAP咨詢師應(yīng)具備良好的評(píng)估能力,將需要進(jìn)行長程咨詢服務(wù)的員工盡早進(jìn)行轉(zhuǎn)介服務(wù)。 4、問題的側(cè)重點(diǎn):一般的心理咨詢根據(jù)來訪者的需求確定咨詢重點(diǎn)。EAP咨詢問題的側(cè)重點(diǎn)是在員工的職場(chǎng)身心健康上,包括家庭問題和工作平衡、壓力管理和個(gè)人職業(yè)發(fā)展等問題。 5、咨詢的付費(fèi)方:一般的心理咨詢的付費(fèi)方是來訪者。EAP咨詢的付費(fèi)方是組織機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)為員工買單,EAP服務(wù)是員工的一種福利。

        275 評(píng)論(14)

        相關(guān)問答