這里有“窮忙族”的詳細(xì)資料和相關(guān)連接.真的有興趣的話,可以閱讀一下.=======================================簡介窮忙族來自英文單詞“working poor”，原意是指那些薪水不多，整日奔波勞動，卻始終無法擺脫貧窮的人。但是隨著逐漸壯大的“窮忙一族”隊(duì)伍，主要的標(biāo)準(zhǔn)為每周工時低于平均工時的三分之二以下、收入低于全體平均60％以下者。這個定義又逐漸發(fā)展成一種為了填補(bǔ)空虛生活，而不得不連續(xù)消費(fèi)，之后繼續(xù)投入忙碌的工作中，而在消費(fèi)過后最終又重返空虛的“窮忙”。換句話說，窮忙族并非失業(yè)者，有人可能兼了好幾份差事，甚至全職受雇者都可能淪為既忙又窮的工作窮人。歐盟還將這群人細(xì)分成不同等級，提供不同的協(xié)助方案。產(chǎn)生原因隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，個體的生存壓力確實(shí)在增強(qiáng)，但絕對沒有“緊張”到要讓“窮忙族”同時兼幾份職拼命賺錢的程度；盲從、攀比的心理，或許存在于部分人之中，可不會是普遍性的主流心態(tài)；至于個人欲望，我想，在現(xiàn)代文明的視野下，為了物質(zhì)享受不惜放棄一切的人不是沒有，但畢竟還是少數(shù)。問題的關(guān)鍵恐怕還是在于，現(xiàn)實(shí)社會存在的“結(jié)構(gòu)性危機(jī)”——社會結(jié)構(gòu)，原本是一個“流水不腐”的動態(tài)機(jī)構(gòu)框架。社會階層之間，有一條不斷流動循環(huán)的“河流”。窮人成為富人或者富人再次變得一貧如洗，大眾變成精英或者精英淪落為草根，都是很正常的事情。但現(xiàn)實(shí)卻是，戶籍、收入分配、教育等諸多領(lǐng)域體制性的落后甚至是不公正，逐漸導(dǎo)致精英“寡頭化”和底層人“固化”，階層與階層之間的流動困難。窮人便富越來越難，草根成為精英近乎天方夜譚。網(wǎng)上與坊間流傳著一句話：我們的人很多，但我們的機(jī)會很少。社會各行業(yè)精英所組成的強(qiáng)大方隊(duì)，掌握著各層面的話語權(quán)，普羅大眾要想向上流動，除了“窮忙”之外，還有什么辦法？故而，為了獲得更優(yōu)質(zhì)的生存質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)更美好的生存未來，越來越多的人加入到了“窮忙族”的隊(duì)列中——所謂的“窮忙”，不能簡單地理解為賺錢滿足欲望消費(fèi)，而是通過更大的努力付出去尋找“人生的機(jī)會”。因此，“窮忙族”永遠(yuǎn)無法實(shí)現(xiàn)自我救贖。個體心態(tài)和價值觀調(diào)整只能“治標(biāo)”，要想“治本”，還得從根本上“下藥”。顯然，不斷出臺符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有利于社會良性發(fā)展的有效公共政策，完善有關(guān)法律法規(guī)，大力解決諸多懸而未解的民生難題，比如就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療等，賦予“草根”公平參與社會財(cái)富分配的機(jī)會，徹底消弭“草根”向上流動的重重壓力——這是拯救“窮忙族”的必由之路，回避不了也沒有捷徑可走。各國情況窮忙現(xiàn)象在世界各國的蔓延狀況快慢不一，源頭來自于企業(yè)一方面減少正職員工采用；一方面增加兼職、打工、簽約、派遣等非正式員工，以求降低成本并增加管理彈性。以德國汽車業(yè)為例，盡管該產(chǎn)業(yè)愈來愈賺，但總雇用員工卻是五十年前的一半不到。不只是德國，北歐國家和西歐各地，這種窮忙族也逐漸增多，只要超時工作但年收入低過社會平均收入60％就算窮忙族，奧地利窮忙族每個月只能賺785歐元。 1998年德西窮忙族約占％，全德國則占％，但根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，德國窮忙族增加到％，西歐各國的情況差不多，就算富國瑞士也有近30萬窮忙人士。 造成這個族群激增的原因，主要還是為了解決失業(yè)問題，政府通過可以低薪工作的法令，以德國為例，企業(yè)可以不再遵守在1998年以前明訂的最低工資，而提供失業(yè)人士大量低薪工作，以期解決失業(yè)問題，但專家對此政策評價不一，有人認(rèn)為提供低薪工作，解決失業(yè)問題固然是好事，但有人認(rèn)為這種方案無濟(jì)于事。 德國目前的失業(yè)率占12％左右，只比過去下降一個百分點(diǎn)。窮忙族卻直線上升，以單親家庭和孩子較多的家庭最多。這些令人窮忙的工作包括清潔工、洗衣工、快遞、電話接線生、廚房助理甚至建筑工，也有不少高教育人士屬于窮忙族，最典型的例子是外文翻譯，不但工作繁重不亞於作家，收入遠(yuǎn)不能相比，且沒有任何保障，書再暢銷也拿不到紅利。 事實(shí)上，根據(jù)美國都市社會學(xué)家M. Castells觀察過去二、三十年先進(jìn)國家的發(fā)展過程，提出勞動市場的「雙元化現(xiàn)象」，意指全球化及勞動市場彈性化發(fā)展，導(dǎo)致除了高技術(shù)、核心人員的大量需求外，非典型、邊陲性工作勞動者也愈來愈多，后者在勞動權(quán)益與社會安全保障上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如前者。雙元化結(jié)構(gòu)的形成，也呼應(yīng)窮忙族出現(xiàn)的結(jié)果，成為后工業(yè)社會普遍存在的問題。高學(xué)歷 = 高就業(yè)，已成絕響窮忙現(xiàn)象在歐美國家率先「發(fā)病」多年，韓國在短短幾年內(nèi)跟上，算是特例。這是因?yàn)閬喼藿鹑陲L(fēng)暴迫使韓國政府大步改革，對勞動市場法令大幅度松綁，讓企業(yè)擁有更自由彈性的用人空間，致使非典型工作大量產(chǎn)生，超過五成以上，其結(jié)果制造出大量窮忙族，社會貧窮現(xiàn)象加劇。反觀臺灣，不知該說幸還是不幸，因?yàn)槠髽I(yè)管理較西方先進(jìn)國家「落伍」，勞動彈性化引進(jìn)甚久但比例并不明顯，非典型雇用的比例相對很少，某種程度緩和拉長了窮忙現(xiàn)象的暴出。發(fā)展歷程歐美國家通過客觀指標(biāo)發(fā)現(xiàn)，在他們的社會里存在著龐大的“working poor”族群。此外，隨著日本和臺灣地區(qū)近年來全球化發(fā)展愈趨明顯，也出現(xiàn)愈來愈多的“窮忙族”。上海社科院咨詢師劉波認(rèn)為“窮忙族”的劃分雖然有很強(qiáng)的主觀色彩，但是在人們越來越關(guān)注CPI、收入分配、個人理財(cái)?shù)慕裉?，“窮忙族”的提出有其必然性。調(diào)查顯示，％的人認(rèn)為“窮忙族”拼命工作卻得不到回報(bào)、看不到太多希望的主要原因，是社會壓力過大，競爭激烈；％的人認(rèn)為原因是“窮忙族”缺少合理的人生和職業(yè)規(guī)劃；％的人認(rèn)為是由于起點(diǎn)太低機(jī)會太少；26％的人認(rèn)為是太急于求成、反而容易受挫；％的人認(rèn)為是盲從、隨大流造成的；％的人認(rèn)為是由于耐心不夠。此外，此次調(diào)查中，％的人因?yàn)楦偁幖ち叶械竭^壓力，％的人表示沒有感到過壓力。國家心理咨詢師王閩認(rèn)為，“窮忙族”感到壓力很大，有很大一部分原因是價值觀的問題?！案杏X自我價值得不到認(rèn)可，這主要還是從金錢角度衡量的。年輕人應(yīng)該從整個工作職業(yè)生涯來看長遠(yuǎn)的目標(biāo)。”一位名為“王者歸來”的網(wǎng)友認(rèn)為，“窮忙族”產(chǎn)生的原因是個人欲望膨脹?！坝械娜?，沒錢的時候買個二手手機(jī)就是他最大的心愿，在月薪1500元時就想買個電腦，等到工資3000元時就盤算著買臺高檔IBM……薪水增加的同時，個人期望也在上升，于是不斷地為達(dá)成心愿而忙碌、奔波.”要擺脫“窮忙”，就積極充電“我是‘窮忙’，但我不是‘窮忙族’！”在北京某投資公司上班的安泰，極力將自己與“窮忙族”這個詞“劃清界限”。兩年前進(jìn)入職場的安泰月入3000。在他看來，自己網(wǎng)頁維護(hù)的職業(yè)只是一個簡單的、玩“打擦邊球”的基層崗位，而且義務(wù)加班的頻率還很高?！八晕业皆碌啄贸龉べY卡時也不會有多少喜悅感。但我肯定不會是‘窮忙族’，因?yàn)槲夷芸吹较Ｍ??！卑蔡┱f，身邊的同事中不乏因?yàn)樾剿投鄣?，但他肯定不會，“付出了努力肯定就不會白忙，老板是看得到的。”在被問道“怎么做才可以擺脫‘窮忙’”時，人們給出的排序是積極充電，增強(qiáng)競爭力（％）；調(diào)整好心態(tài)，適時進(jìn)行工作減壓（％）；只要有合理的人生規(guī)劃和目標(biāo)，就不會“窮忙”（％）；主動去適應(yīng)社會（39％）；社會不應(yīng)該過于強(qiáng)調(diào)競爭（％）。對于如何擺脫“窮忙”的狀態(tài)，中國人民大學(xué)社會學(xué)系教授周孝正認(rèn)為，由于我國經(jīng)濟(jì)社會處于不斷轉(zhuǎn)型的時期，就業(yè)市場化趨向日益明顯。各式各樣的風(fēng)險也在市場化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此，應(yīng)對風(fēng)險的能力以及面對風(fēng)險時及時調(diào)整心態(tài)的能力比學(xué)到多少文化和技術(shù)更重要。同時，青年人在初涉職場時，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。臺灣窮忙族“窮忙族”目前正在臺灣日漸成形，他們的顯著特點(diǎn)就是每天超時工作、薪水卻沒有增加。他們錢少事多、忙個不停，卻始終是窮光蛋一個；他們無力置產(chǎn)，連退休養(yǎng)老金也無著落。 據(jù)臺媒報(bào)道，臺灣“中央大學(xué)”人資研究所教授李誠針對1980年到2005年期間，臺灣25到64歲的男、女性勞工每周工時和時薪的變化做的研究報(bào)告指出，男性時薪所得前10%的“富人組”，近25年來每周工時減少了8小時，時薪則增到接近820元（新臺幣）；但男性時薪所得最后10%的“窮人組”，25年來每周工時不減反增，時薪換算下來才80元。女性勞工的“富人組”和“窮人組”也呈同樣趨勢，顯現(xiàn)臺灣漸走向“窮者越忙、富者越閑”的社會。 李誠分析富者已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，窮者卻還留在勞動時代，普遍是處理庶務(wù)性工作，對公司產(chǎn)值貢獻(xiàn)度不大，薪資水準(zhǔn)無法和付出的勞力成比率。臺灣“中華人事主管協(xié)會”執(zhí)行長林由敏擔(dān)憂，富者因閑，有余時間吸收新知，懂得多元渠道投資、累積財(cái)富，閑暇時還能考證照，念EMBA，加強(qiáng)專業(yè)能力，升遷更加快速；“窮忙族”為了養(yǎng)家活口，甚至要兼好幾份工作，沒有時間投資自己，到最后變成惡性循環(huán)，忙個不停，但腦力退化速度越來越快，競爭力越來越弱。 造成“窮忙族”的原因很多，1111人力銀行營運(yùn)長吳睿穎認(rèn)為，面對大陸強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)成長力，臺灣普遍被邊緣化，很多工作機(jī)會外移，加上兩岸開放政策未明，內(nèi)需產(chǎn)業(yè)不振，產(chǎn)業(yè)競爭力滑落，導(dǎo)致不少企業(yè)薪酬“M型”化趨勢明顯。不僅低階員工薪水少，某些產(chǎn)業(yè)就連高學(xué)歷的社會新鮮人薪資也少得可憐。薪水少，但工作沒有跟著減少。吳睿穎觀察，企業(yè)因?yàn)榫皻獠?，不少職缺幾乎都出缺不補(bǔ)，一人當(dāng)兩人用，行銷兼庶務(wù)，“窮忙族”的忙碌無法轉(zhuǎn)化為財(cái)富，繁雜的工作也沒法滿足個人成就感，結(jié)果越窮越忙，個人價值難以提升。相關(guān)案例亞莉山卓．舒曼每天早上五點(diǎn)起床，先為孩子準(zhǔn)備早餐，然后出門送報(bào)，這是她的兼差；八點(diǎn)半送完報(bào)，她又趕去正式上班，她在銀行有個清掃的工作，她忙到下午五點(diǎn)，還要趕回家為孩子做飯。像舒曼這種德國人不是少數(shù)，已多至百萬人以上。舒曼女士每天工作超過十二個小時，但還養(yǎng)不起三個孩子，單親媽媽的她已七年沒去度假，因?yàn)椤肛?fù)擔(dān)不起」，有時連看病都沒時間，周日只想躺下來休息。漢斯．林克也一樣，他在柏林建筑工地打零工，別人每個月工作160小時，他則要工作260小時，一小時賺歐元，一個月勉強(qiáng)賺到1200歐元，養(yǎng)家糊口非常困難。劉琴雅女26歲酒店前臺，劉小姐的“窮忙”里被“逼”的成分就明顯地多了。她已經(jīng)進(jìn)這家酒店有4年了，照理說應(yīng)該是差不多可以清閑下來了，但是劉小姐卻覺得自己越來越忙，事情越來越多，而且還不敢有所懈怠。原來，她一開始進(jìn)這家酒店的時候，酒店剛剛成立，生意并不忙，她只負(fù)責(zé)與客人打交道，辦理接待、退房、換房、前臺登記、餐飲預(yù)訂等工作。隨著這幾年酒店客流量的增加，工作壓力越來越大，許多在她職責(zé)之外的額外工作也被增加進(jìn)來，每天的事情都很瑣碎，自己的分內(nèi)事處理完了之后，領(lǐng)班又會給出許多事情讓她做。陸捷男23歲保險銷售人員]陸先生現(xiàn)在在某人壽保險公司做銷售保險的工作，作為剛從大學(xué)畢業(yè)踏入職場的一個新人，他工作得格外賣力。保險是與人打交道的行業(yè)，銷售的是合同，保單的條款往往非常復(fù)雜。陸先生坦言：“我們這行基本工資不多，靠的就是業(yè)績，為了讓自己的客戶更多，所以我就不斷請教資深前輩獲得一些不外傳的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，請教完了總是要回報(bào)的，一頓飯總免不了。請這些資深前輩，一般的地方還請不出手，高檔飯店去一趟，工資的四分之一就沒了?！碑?dāng)然，在與許多客戶面談保險時，飯局的買單也總是由他來承擔(dān)的。不僅如此，因?yàn)椴幌胫皇钱?dāng)普通業(yè)務(wù)員，陸先生就只能努力工作，忙著增強(qiáng)專業(yè)知識，忙著處理保險業(yè)務(wù)。往往每天走出辦公室時，已經(jīng)晚上八九點(diǎn)了，完全屬于義務(wù)加班。一般人印象里，空姐的收入總是不錯的。丁小姐是飛國內(nèi)航線的，基本工資再算上加班費(fèi)和獎金，每月收入比較可觀，然而她卻也是個“窮忙族”。她經(jīng)常是飛得很累，還要忙著加飛，有時一些小感冒她都不請假，照樣飛，為的就是能多積累點(diǎn)錢?？墒羌幢銑^力賺錢，她仍然總是沒等下個月工資到賬，早已囊中羞澀了?！耙?yàn)槁殬I(yè)特殊性，每月化妝品方面的消費(fèi)支出是必不可少的。我以前都還不怎么講究，但同機(jī)艙的其他同事用的都是國際一線品牌，我自然也不能落后于她們。”丁小姐每個月單單花在化妝品上的錢就達(dá)到近千，當(dāng)然服飾裝扮更是高達(dá)兩三千。加上平時的一些娛樂活動上的開支，丁小姐每個月入不敷出。那可不可以少買點(diǎn)？丁小姐搖了搖頭，“我現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了，每個月都會關(guān)注這些品牌的最新消息，特別是看中的那些新品，如果看到別人在用，心里會有種異樣的感覺?！睆埾壬且幻馄笾鞴?，工作繁忙、手機(jī)24小時開機(jī)、“朝九晚無”，當(dāng)然工資也很高。他直言自己已經(jīng)可以算是“窮忙族”的一員了。問其原因，“我雖然工資高，但賺的都是辛苦錢。既然工作已經(jīng)那么辛苦，當(dāng)然要好好犒勞自己。我就是拼命賺錢、拼命花錢的那種人，開銷和收入是成正比的?！?人在江湖身不由己，張先生也沒逃出這句話。商場上，他的許多朋友都換手機(jī)了，而他的手機(jī)那時卻已經(jīng)快用了半年，于是張先生又花重金選購了一部手機(jī)，但手機(jī)都是更迅速新?lián)Q代快的產(chǎn)品，他聽聞現(xiàn)在用的這款手機(jī)已經(jīng)跌了很多，就又準(zhǔn)備新購一款手機(jī)。不僅如此，張先生每月在愛車上也要花個三四千元，美其名曰：不養(yǎng)寵物養(yǎng)車，把車當(dāng)寵物養(yǎng)。由于工作壓力大，為了緩解壓力，張先生每個星期還要去酒吧哈皮一次，有時候叫上公司客人，有時候叫上朋友。作為買單人，他特別享受眾星拱月的感覺，久而久之形成了社交癮。 就這樣，張先生忙著關(guān)注手機(jī)、愛車、應(yīng)酬，錢自然也留不下。表面上工作忙、工資高，但實(shí)際上是個高薪窮光蛋，張先生自嘲地稱自己為“消費(fèi)奴隸”。窮忙族測試[編輯本段]測試，你是"窮忙族"嗎？1、一周工作超過54小時，但是看不到前途2、一年內(nèi)未曾加薪3、三年內(nèi)未曾升職4、薪水很低，到月底總是很艱難5、積蓄少，無力置產(chǎn)6、工資不低，但花錢很大手筆7、收入不低，但內(nèi)心沒有安全感以上七項(xiàng)，如果你有兩項(xiàng)或者兩項(xiàng)以上，那么BINGO!恭喜你，你屬于"窮忙族"了！