夏天的風kiki
在工作中要保持不斷學習的能力，可以根據(jù)自己的興趣愛好去學，也可以根據(jù)工作的需要去學，學習一些工作的技能，加強工作的硬度和高度，不斷的提升自己的工作水平。
每一個人都不可能從一而終的做一份工作，在工作中不斷的去尋找適合自己的平臺，積累一些工作經(jīng)驗，提高自己的技術水平。
許新強在人才市場找到了一份銷售員的工作，初到公司，并沒有直接接觸銷售工作，只是在辦公室接接電話，回答一下客戶的問題，回答的格式都是公司設計好的語句，每次接電話都是說著相同的話。
或者在辦公室做著一些文員的工作，和許新強一起來的其它同事都走了，覺得在公司做的并不是銷售的工作，覺得沒有發(fā)展前途。
許新強一邊工作，一邊學習銷售，還看了許多有關銷售的書，如何和客戶溝通，如何維護與客戶的關系，如何抓住客戶的心理……
優(yōu)秀的銷售員要對產(chǎn)品熟悉，許新強做好本職工作之余，經(jīng)常在公司的樣板間反反復復的看公司的產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的價格，成份，貨期，都了解得非常透切。
公司去參展，銷售部的全部人員都要去，當然，像許新強這樣的新人通常都是去布置會展，搬運東西，掛樣版，接待工作。
展會開始的第一天，就有很多客人，沒有想到展會的效果這么好，大家都很忙碌。銷售員都不夠人手，許新強也要接待客人。
展會上的客人，通常都是咨詢產(chǎn)品的價格，成份，還有貨期，特別是價格和成分，。當客人咨詢的時候，所有的銷售員都要打開電腦查詢才能回答客戶。
只有許新強，客人問什么便對答如流，咨詢到價格和成份脫口而出，這樣速度又快又高效，而且客戶看起來也感覺很專業(yè)。
老板在旁邊看著他熟練的做著，還擔心他報錯價格，打開電腦查詢既然百分百準確，超強的記憶力。
開完展會回來，老板和許新強面談了，決定把許新強調到另一座城市擔任銷售經(jīng)理。
許新強一邊工作一邊學習和銷售相關的知識，勤奮的熟悉公司的產(chǎn)品，讓自己變得專業(yè)值得信賴。
脈脈含情阿
晚山信箱是一個公眾號的名字。晚山信箱是用粉絲的投稿發(fā)布公眾號內，以此來吸引粉絲，晚山信箱公眾號注冊于2019年，目前是陸續(xù)更新的狀態(tài)，主要用于投稿或者情感傾訴的一款情感類公眾號。
情感傾訴的特點
在工作生活中面對挫折時，我們可能產(chǎn)生緊張、焦慮、恐慌、壓抑等不良情緒，如果這些不良情緒得不到緩解，容易引發(fā)心理問題，及時傾訴是緩解不良情緒、恢復心理平衡、保證情感健康的有效方式，但是，如果傾訴過度或沒有掌握正確的傾訴方法，不僅達不到宣泄情緒的作用，還可能產(chǎn)生人際沖突，甚至誘發(fā)其他心理問題。
找對傾訴對象。家人、同學、等能夠給內心提供支持的人際關系，都可以成為傾訴對象，當戰(zhàn)友們感覺內心苦惱或察覺自己出現(xiàn)不良情緒時，可根據(jù)自身實際情況，尋找合適的傾訴對象，從而有效緩解心理壓力，傾訴對象一般可分為以下3類一是曾有共同經(jīng)歷或體驗的人，不僅易得到對方的理解，還能獲得有益指導。
二是對自己的現(xiàn)實處境比較了解和關心的人，向他們傾訴時更容易獲得正向情感反饋，三是具備一定心理學知識的人，如心理咨詢師，一般來說，心理咨詢師是最好的傾訴對象，他們會保守傾訴者的秘密，而且可以利用專業(yè)知識對傾訴者的情況作出準確分析，并進行專業(yè)的疏導和安撫。
找準傾訴時機和環(huán)境，傾訴時要找到合適的時機和環(huán)境，避免不分場合、不分時機打擾他人，平時我們出現(xiàn)心理危機時，通常會經(jīng)歷覺察、評估、行為3個階段，首先覺察到現(xiàn)實生活中遇到的困難和自身產(chǎn)生的不良情緒反應，然后評估利用自身能力和過往經(jīng)驗能否有效應對，并積極進行自我調節(jié)。
若超出個人能力范疇，或自我調節(jié)后仍得不到緩解，就會嘗試尋求外界幫助，將傾訴意識轉化為傾訴行為，如果朋友們在自我評估后發(fā)現(xiàn)需要找人傾訴，應提前與傾訴對象溝通，比如提前詢問傾訴對象是否方便，避免在對方繁忙或情緒不佳時傾訴，傾訴時應選擇相對安靜的場所，如無人的宿舍或空曠的草地，盡可能避免無關人員的參與和打擾。
找好傾訴方法，傾訴時要注意以下幾點實事求是，傾訴時應客觀描述自己的情況，不要刻意隱瞞和夸大，不能因注重傾訴對象對自己的評價而刻意歪曲事實，否則不僅解決不了面臨的問題，還可能產(chǎn)生新的矛盾，突出重點，傾訴者一般有自己的想法和觀點，為獲取傾訴對象對其觀點的認可和支持，可能會有意、無意地重復相同的話。
建議朋友們傾訴時，講清影響情緒的主要事件，如果傾訴對象沒有追問詳情，不必過多描述細枝末節(jié)，防止傾訴對象產(chǎn)生抵觸情緒，注重溝通交流，單純的傾聽易使人感覺枯燥乏味，朋友們傾訴時可適時注意傾訴對象的反應，給對方表達想法的機會，如果一味傾訴，可能使傾訴對象出現(xiàn)消極反應，這種消極反應還可能影響傾訴者，使傾訴者更加焦慮、不安。
休普若斯
如果是以未來換工作為目的，那可能首先需要考慮清楚打算往哪個方向發(fā)展，再來以終為始的決定現(xiàn)在做什么。
一般來說，底層通用技能是不管做什么都需要的，比如寫作、演講、做PPT，還有語言類比如英語、日語、粵語等等。如果你是要做一個創(chuàng)業(yè)者，那可能還要發(fā)展自己垂直細分領域的專業(yè)知識，以及管理學方面的知識，包括但不限于股權激勵、戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品設計、市場營銷、企業(yè)文化等等，每一個都不是輕輕松松幾個小時就能搞定的事情，需要花大量時間深耕和研究。
如果只是抱著“學得差不多就行了”，那是很難和那些已經(jīng)在本領域深耕細作落了成千上萬個小時的人抗衡的，換工作本質上是“出售自己的專業(yè)能力”，如果在人力資源市場上，你的能力并不出類拔萃，競爭不過其他人，那么也不會得到一個讓你滿意的出價，而每一次換工作其實都是人脈、資源的損失，也有人說，如果漲薪20%也只能勉強彌補這個部分的損耗，那么當你在開始考慮跳槽或轉行時，需要提前做好預估，否則可能還會越跳越糟。
工作之余的時間本就不多，也很容易感覺到疲勞，或者被生活中瑣碎的事情打擾，在有限的時間里學出一份足以支撐你換工作的技能，需要耗費很大的力氣，花上超出預想的時間，這件事才有可能做成，不是隨隨便便想學就學，不想學就放下，那樣可能你所期待的時機永遠不會到來。
至于具體學些什么，可能需要做一個關于你個人的素質模型的測評，然后再根據(jù)實際情況進行討論，建議約見一位職業(yè)生涯規(guī)劃師談談，可能會讓你更加有的放矢。否則，本來有限的時間又要浪費在無頭蒼蠅一樣一會兒想選這個，一會兒又想選那個，你所損失的不可再生資源——時間，其實是更大的成本。
北大深研院心理咨詢師，職業(yè)生涯規(guī)劃師，預約咨詢請關注微信公眾號：飛游的心理教室（ID：phil-psy)
L..好菇?jīng)?/p>
工作之余學點什么方便以后換工作，這個問題問的，真的是，你工作本身經(jīng)驗的積累就方便換工作?。?/p>
先不說與工作無關，我們現(xiàn)在每天工作是不是起碼要用到office辦公軟件？就單說EXCEL吧，這表格里面要學的東西多了去了，誰不是邊工作邊學習。要知道靠表格吃飯的人可都是拿著你我不敢想像的高薪水。
用PPT來吃飯的，要說秋葉大叔，應該不陌生吧。誰都會做PPT，但能把其中門道摸清研究透，這就是本錢。
Photoshop在工作中也會使用到，制作圖片也是工作常需要使用的工具。以上三樣，光一個能學習透你就具備一項強技能了。
如果你看重的不是這些，而是行業(yè)或未來趨勢。那么工作之余就學習寫作，學會表達，學會演講，換工作看往哪個方向。
會寫會說會表達，是職場硬技能，可以很好地推動你在某個崗位上向上發(fā)展。我們遇到太多因為不會表達而吃悶虧的同事，有些PPT做得很好，但自己陳述時卻思路混亂，邏輯不清，反而會讓領導覺得需要再多學習，能力還不夠。
再者，會表達也有助于你面試的成功。
換工作首先要會推薦自己，面試時嗑嗑巴巴還談什么換工作？
（西晴個人微信公眾號：小書桌xiaoshuzhuo2017，愿與你一起成長）
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