快樂齊分享yeah
因為人們越來越重視心理健康，隨著心理咨詢師這個行業(yè)也迅速發(fā)展起來，社會上出現了各種各樣的心理咨詢師培訓班，不過就北京市而言正如你所說正規(guī)的心理咨詢師培訓機構只有北京市勞動部授權的幾家心理咨詢師培訓班，關于心理咨詢師培訓班是否是正規(guī)的，你可以在北京市勞動部的網站上進行查詢，網址是：，在這里你可以查到勞動部授權的心理咨詢師培訓機構。其中北京林業(yè)大學心理咨詢師培訓班是有北京林業(yè)大學心理系主辦的是勞動部授權的北京市唯一一家高校辦學的心理咨詢師培訓機構。授課的老師都是北京林業(yè)大學的講師和教授，師資力量是有保證的。和你分享一下心理咨詢師培訓班的經驗吧，希望能對你有所幫助。第一、考察培訓單位的辦學資質，是不是勞動部指定的報考和培訓單位，最好在勞動部網站上查一下，因為勞動部網站會對外公布具有辦學資質的培訓機構的名單。第二、看一下培訓機構的辦學單位因為現在社會上主要有兩類：一是審會上的培訓機構另外一類是學校辦學比如北京林業(yè)大學就是學校辦學，根據自己的需要選擇適合自己的，我個人傾向于學校辦學因為學校有豐富的教學經驗最主要的是不怕上當受騙。第三、看一下課程的安排，因為現在很多社會上的培訓機構至安排基礎課程，并不會安排模擬考試和考前串講，當考試前你想聽時根本沒有安排。第四、看一下師資力量的安排。因為有些單位所謂的培訓老師有一部分是剛畢業(yè)的研究生，更本沒有教學經驗和實戰(zhàn)經驗，講課煙里霧里只有他自己知道自己在說什么，所以一定要選擇師資力量雄厚的培訓機構。第五、要考慮每期班的人數，因為課程辦理人數的多少直接關系著你的聽課效率和聽課質量，你可以想象一下一個小時里五十個人一起聽課和一百個人同時聽課時的不同場景，畢竟老師的精力是有限的。所以我建議你選擇小班授課的培訓機構。第六、是要看上課的形式是面授課程還是遠程課程，這是要在報名之前需要確認的，因為有人報的是面授課程還沒有去上就成了遠程課程。
rosebonbon
咨詢師考試有兩種，一種是國家資格考，一種是上海獨立的一個考試。在北京來說，一些大型的咨詢機構都有這個業(yè)務范圍。你可以打電話去咨詢下各個機構。網上來說，華夏相對來說權威一點。但是費用昂貴一點。
pony080808
每個機構都有自己的特色，選擇機構一定要根據自身的需求來決定，或者真正的去機構考察然后決定。心理咨詢師的報考不支持考生以個人的形式直接報名參加考試，所以心理咨詢師是不可以自學考試的，想要考取心理咨詢師證書就要向培訓機構報名，指定時間參加考試即可。報考心理咨詢師需要什么條件：心理咨詢師報考不限于一定是心理學相關的專業(yè)，非心理學專業(yè)滿足條件者依舊可以報考。(滿足其中一條即可)1、專業(yè)不限，本科及以上學歷的，經過心理咨詢師培訓的;2、醫(yī)療、心理等相關的專業(yè)?？茖W歷，經過心理咨詢師培訓的;3、醫(yī)療、心理等相關專業(yè)本科學歷的?？荚嚂r間為每年的3,6,9,12月
candyfloss365
心理咨詢師的培訓機構第一、考察培訓單位的辦學資質，是不是勞動部指定的報考和培訓單位，最好在勞動部網站上查一下，因為勞動部網站會對外公布具有辦學資質的培訓機構的名單。第二、看一下培訓機構的辦學單位因為現在社會上主要有兩類：一是審會上的培訓機構另外一類是學校辦學比如北京林業(yè)大學就是學校辦學，根據自己的需要選擇適合自己的。第三、看一下課程的安排，因為現在很多社會上的培訓機構至安排基礎課程，并不會安排模擬考試和考前串講，當考試前想聽時根本沒有安排。第四、看一下師資力量的安排。因為有些單位所謂的培訓老師有一部分是剛畢業(yè)的研究生，更本沒有教學經驗和實戰(zhàn)經驗，講課煙里霧里只有他自己知道自己在說什么，所以一定要選擇師資力量雄厚的培訓機構。第五、要考慮每期班的人數，因為課程辦理人數的多少直接關系著聽課效率和聽課質量，可以想象一下一個小時里五十個人一起聽課和一百個人同時聽課時的不同場景，畢竟老師的精力是有限的。第六、是要看上課的形式是面授課程還是遠程課程，這是要在報名之前需要確認的，因為有人報的是面授課程還沒有去上就成了遠程課程。
chongyanyuan
21世紀經濟報道王峰北京報道 成人在線教育企業(yè)尚德機構（NYSE:STG）近日公布財報顯示，2021年第二季度取得凈利潤2208萬元，實現上市以來首次盈利。
這對尚德機構來說實屬不易。成立已18年的尚德機構于2014年轉型為一家在線教育公司，主營業(yè)務包括學歷提升和職業(yè)教育。成人教育被認為是一個“老骨頭湯”行業(yè)，品類成熟，不溫不火，存在爆發(fā)前景，卻面臨獲客難、復購率低等痛點。
尚德機構公司高層表示：“近年來，公司通過戰(zhàn)略調整，不斷優(yōu)化產品結構，在尋求增長的同時追求成本和收益的平衡。由于我們不斷努力降低成本，并對業(yè)務進行調整，我們創(chuàng)紀錄地實現凈利潤2208萬元。”
在過去，尚德機構就像一家典型的互聯網公司，在忍受虧損的同時追求增長，年營收從2016年的億元增長到2020年的億元。
這個季度顯示了不同：尚德機構在實現盈利的同時，營收和學員人數同比均保持增長。個中原因在于，尚德機構在碩士研究生和職業(yè)技能培訓領域發(fā)力。
在線職業(yè)教育行業(yè)普遍面臨復購率低、結果外化難等痛點，尚德機構實現盈利表明，業(yè)務多元化似乎是突破的辦法之一。
財報顯示，2021年第二季度尚德機構實現凈收入億元，同比增長。毛利潤為億元，同比增長。新增學員數為86602人，同比增長。
尚德機構公司高層表示：“就業(yè)市場的競爭愈加激烈，以及我們課程的日趨多樣化，兩者共同推動我們的職業(yè)技能和碩士研究生培訓課程繼續(xù)保持增長勢頭。同時，尚德機構還在開拓新職業(yè)等職業(yè)技能培訓課程?！?/p>
很多考研機構都是針對應屆畢業(yè)生開設課程，而尚德機構的考研培訓主要是針對 社會 在職人士開設的，課程主要包括法律、教育學、會計、英語、政治等，以及MBA和國際MBA項目。
海外MBA是尚德機構正在發(fā)力的一個分支業(yè)務。這類學位入學門檻較低，如果不需要對文憑進行留服認證，學生可以在國內完成學業(yè)。一般情況下，只需要在線上課，并按照標準完成作業(yè)，就可以在一年半至兩年拿到學位證。這類課程的學費更高，在幾萬到十幾萬元。
目前，尚德機構的職業(yè)教育業(yè)務包括會計、教師、心理咨詢師、證券資格證等資質考試培訓。
本季度，尚德機構的凈利潤/虧損率，即凈利潤/虧損占凈收入的百分比，從2020年第二季度凈虧損率增長至本季度的凈利潤率。能夠在今年第二季度實現盈利，除了增加收入，直接原因還包括降低成本。
今年第二季度，尚德機構管理費用和銷售費用均得到有效管控，同比分別下降和。此外，主營業(yè)務成本為9729萬元，也同比下降。
職業(yè)教育公司的營銷投入很大，一些頭部公司每年投入的營銷費用達到十幾億元，占全部營收超過70%，這就導致實力弱的公司沒有錢投入到產品、服務和研發(fā)上。
由于職業(yè)教育用戶的學習動力弱，導致職業(yè)教育招生難度大，一旦營銷渠道價格上漲，教育公司營銷效率的提升恐怕都趕不上廣告成本的增加。
據介紹，“雙減”之后，雖然K12在線教育公司不再投放，但職業(yè)教育的線上獲客成本也沒有降低，因為還有金融、 游戲 等行業(yè)有持續(xù)投放需求，且目前也沒看到有成本下降的趨勢。
在降低營銷費用方面，通過轉介紹口碑營銷、學員在不同課程間內部轉化、私域流量建立等高效手段，又重新受到重視。
從根本上，增長的動力在于提升產品價值和營銷效率。尚德機構CFO呂露表示：“在本季度，我們采取多重措施，在合理的范圍內降低成本及提高運營效率。在繼續(xù)努力給用戶提供更好的學習體驗的同時，我們也擴充了課程類別?！?/p>
“雙減”之后，職業(yè)教育成為轉型熱門賽道。2021年6月，《職業(yè)教育法(修訂草案)》提到，職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重要地位，進一步明確了職業(yè)教育的法律地位。
據弗若斯特沙利文預測，2017-2022年我國職業(yè)教育市場將維持增速，行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，2022年預測突破1萬億，其中非學歷職業(yè)教育市場規(guī)模超過4000億。
事實上，職業(yè)教育賽道已經非常擁擠，競爭激烈。近期，高途宣布將加大對成人職業(yè)教育的投入，好未來也推出新品牌輕舟，整合了考研、語培等成人業(yè)務。在此之前的2014-2018年，A股市場還出現了一波上市公司收購職業(yè)教育資產的潮流，不過，幾起收購的業(yè)績承諾均未達預期，也顯示了職業(yè)教育賽道的艱難。
雖然前景可期，但職業(yè)教育面臨實實在在的痛點。
首先，職業(yè)教育獲客難。2020年，全國普通本專科在校生萬人，在學研究生萬人。無論對考級考證等職前市場，還是技能培訓等職后市場來說，這都是巨大的用戶群體。但成人職業(yè)教育與K12教育不同之處在于，是由學員自己付費，而不是學員的家長付費。也就是說，職業(yè)教育的用戶是自己花錢“受虐”學習，導致用戶付費意愿低，公司獲客難。
其次，職業(yè)教育復購率低。以考證類培訓為例，用戶考下來以后就不會再來學習。這就導致職業(yè)教育的用戶生命周期短，一旦營銷投入過大，在用戶生命周期內收回的學費就難以覆蓋成本，造成公司虧損。
第三，職業(yè)教育結果外化難。只有讓用戶看到了教育的成果，才有持續(xù)付費的意愿。但成人學習精力有限，很難堅持，導致退費等售后壓力大。尤其對于技能培訓等職后教育，學習的結果沒有考級、考證等形式呈現，用戶的認可度更低，導致職業(yè)教育很容易被知識付費等低成本學習形式替代。
也就是說，成人職業(yè)教育公司其實是在淺灘上挖護城河，難度極高。那么，搭建護城河的路徑又有哪些？
首先，非學歷職業(yè)教育的品類眾多，主要包括IT、財會、公考、教師、駕照、醫(yī)藥資格證、實用語言等。單個市場規(guī)模有限，但用戶可報名多門課程。因此，在線職業(yè)教育公司大多打造一站式學習平臺。
其次，越來越多的職業(yè)教育公司除了2C營銷模式外，還向不同行業(yè)的公司提供員工培訓服務。其中也包括尚德機構。這種2B模式被認為有利于擴大用戶群體，提高市場滲透率，降低客戶獲取成本。面向企業(yè)用戶，可以解決用戶付費意愿的問題，也就是公司交錢、員工培訓。
近日21世紀經濟研究院發(fā)布的《K12在線教育轉型發(fā)展研究報告》就認為，在線教育公司需要將目標市場從職業(yè)教育擴大到終身學習，從而創(chuàng)新產品，擴大用戶群體。
創(chuàng)新方法之一就在于打破2B和2C市場的邊界。《報告》認為，職場新人接受職業(yè)技能培訓，既有利于自身成長，也有利于雇主競爭力提升。雇主為職場新人購買職業(yè)技能培訓將越來越普遍。在線職業(yè)教育公司應開拓To B市場，開發(fā)定制化課程。
歸根結底，職業(yè)教育公司需要深刻了解成人用戶的需求，并在課程研發(fā)質量、師資專業(yè)水平、學習平臺運營體驗等方面深耕。一旦建立起護城河，實現了先發(fā)優(yōu)勢，后來者短期內也將難以追趕的。
作為一家成立18年的老牌職業(yè)教育公司，尚德機構在上市后首次迎來盈利，這意味著其在成人教育領域站穩(wěn)了腳跟。但其實也說明，要想在職業(yè)教育賽道做大規(guī)模并實現盈利并非易事。
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