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眾所周知，華為公司給員工開出的工資是非常高的，而且據(jù)說年底新員工還有二十多萬(wàn)、老員工有一百多萬(wàn)的獎(jiǎng)金分紅等，除此之外，員工還有股份，待遇之好，令人羨慕。華為工資之所以很高，是因?yàn)橛幸韵聝蓚€(gè)原因。
1、華為工資高，準(zhǔn)入門檻也高
華為招聘偏愛的應(yīng)屆畢業(yè)生，都是985、211等的名校畢業(yè)生，本身起點(diǎn)很高，可塑性強(qiáng)，專業(yè)基本功扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力也不錯(cuò)，企業(yè)希望這些高質(zhì)量的人才為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，研發(fā)出高尖端產(chǎn)品，躋身行業(yè)前端。要保證高級(jí)人才留在機(jī)構(gòu)，高薪資是必不可少的一個(gè)條件，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說，吸引力很大。
2、華為工作強(qiáng)度大
華為奉行狼性文化，工作量大，加班已經(jīng)成為華為團(tuán)隊(duì)的家常便飯，新的技術(shù)不斷迭代產(chǎn)生，因此員工的工作節(jié)奏也相應(yīng)很快，辛苦自是不必提，加班更是家常便飯。我表弟在華為上班，當(dāng)年帥氣的小伙子，如今已經(jīng)很多白頭發(fā)。一份付出一分收獲，所以拿高工資也是理所當(dāng)然。
以上，就是華為公司給員工開高工資的原因，高工資的背后是高價(jià)值的付出，是每一個(gè)華為員工日日夜夜瘋狂勤奮的付出，華為習(xí)以為常的加班文化和它的高工資一樣聞名遐邇，高強(qiáng)度的工作時(shí)間，也帶給了員工巨大的工作壓力。何以解壓，?惟有高薪!
職場(chǎng)天藍(lán)，國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提升成長(zhǎng)精進(jìn)!歡迎關(guān)注!
jennifer1959
工資和勞動(dòng)強(qiáng)度是成正比的！
聽到很多人都在講，華為的工作強(qiáng)度不是一般的大，很多人連續(xù)加班，有的部門，像稿技術(shù)研發(fā)的工作人員，有的甚至就直接睡在辦公室里，因?yàn)檫@樣可以減少路上的通勤時(shí)間。
有人說：在華為，是男的比牲口還累，女的當(dāng)男的使啊。
事實(shí)真的是這樣嗎？
我有一個(gè)同事，他的女兒國(guó)外留學(xué)回來(lái)，就去了華為工作。從26歲干到30歲，很少休假，也很少有過旅游，一直都在高壓狀態(tài)下工作。其實(shí)，女孩的家庭條件很不錯(cuò)，也不算沖著華為的高薪去的。但是她自己說：身處華為這樣一個(gè)年輕、有活力的公司，大家都是繃著一股子勁往前沖的。這已經(jīng)是公司的一種常態(tài)了。
其實(shí)想想也是這樣的，華為雖然工作壓力大，節(jié)奏快，但是同時(shí)，華為也給了很多年輕人很大的成長(zhǎng)空間，很多工作人員華為實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)夢(mèng)想和人生抱負(fù)。
現(xiàn)在，華為公司的發(fā)展越來(lái)越好，除了大家都知道的高工資之外，華為最近還準(zhǔn)備給公司工作達(dá)到一定年限的職工建造福利房，相當(dāng)于市場(chǎng)價(jià)打到三折的水平，大家想想啊，這樣的公司，怎么不受職工歡迎呢。
所以說，人的付出和收獲真的是成正比的。尤其是在華為公司，
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Mr.白馬王爺
因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)很掙錢。
企業(yè)掙錢，那么這個(gè)公司的所有員工也是都賺錢的，不僅工資高，待遇還好，還有什么年終獎(jiǎng)，過年分紅啥的，所以工資會(huì)很高。
尤其是這種手機(jī)行業(yè)，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展起來(lái)了，不像過去那樣只要吃飽飯就滿足了，現(xiàn)在的人們生活水平提高了一大截，幾乎每人都有一部智能手機(jī)了，沒事時(shí)可以和家人親人視頻聊天，免費(fèi)打打電話啥的，而且華為手機(jī)本來(lái)性價(jià)比也很高，買的人多了，掙的錢自然也就多了。
而且手機(jī)行業(yè)就是超級(jí)掙錢的，它就像那種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè)，餐飲行業(yè)一樣掙錢，甚至比那兩種行業(yè)還掙錢，賣手機(jī)一般最低都是五成的利潤(rùn)，如果你是廠家直供貨，做手機(jī)的成本沒有幾百塊錢的，而他賣就會(huì)賣到上千塊，大約最高可以翻十倍，所以公司掙錢，員工的工資也就高。
一人食24
華為公司是一家具有高科技產(chǎn)品的公司，尤其在最近幾年的發(fā)展上有很大的進(jìn)步，現(xiàn)在華為的手機(jī)市場(chǎng)占領(lǐng)了中國(guó)大部分的手機(jī)市場(chǎng)，并且在外國(guó)已經(jīng)開始進(jìn)行國(guó)產(chǎn)手機(jī)的銷售，這無(wú)疑是給我國(guó)的科技創(chuàng)新水平挽回了不少的顏面，也證實(shí)了國(guó)產(chǎn)手機(jī)的質(zhì)量在不斷的完善和取代蘋果手機(jī)。
華為公司由于每年的盈利額比較的高，所以對(duì)于自己公司內(nèi)部的人員的薪資也開不出了挺好的價(jià)錢，也只有這樣才會(huì)讓很多的高學(xué)歷人才選擇為華為公司所用。
在科技創(chuàng)新方面，華為公司有大量的高科技研發(fā)人才，同時(shí)對(duì)于高科技人才的需求非常的大，因而才能夠開發(fā)出新的科技成果，讓越來(lái)越多的人選購(gòu)華為出品的手機(jī)及其其他的科技產(chǎn)品。
無(wú)論是在科技上還是在對(duì)于打開外國(guó)的手機(jī)市場(chǎng)上，華為公司老總都做出了很大的努力。
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