篇一崗位職責：1. 依據(jù)設備儀器等相關檢測數(shù)據(jù)，對包括青少年兒童等來訪者的心理成長、人格發(fā)展、智力、社會化及生活事件等進行全面評估，概括心理和生理測查;2. 通過系統(tǒng)心理咨詢，幫助來訪者走出心理困惑，收獲心靈成長和人格健康;3. 根據(jù)公司業(yè)務需求搭建人力資源體系，招聘、培訓以及日常管理;4. 培訓新員工熟悉心理咨詢業(yè)務技能，提升銷售能力;5. 開展心理咨詢公益講座;6. 全平臺前臺客服運維管理，做好店內銷售管理與培訓;7. 參與市場部的課程設計與推廣，定期進行咨詢案例研討與分享，加強擅長咨詢領域的深入研究與發(fā)展;8.完成日常網(wǎng)絡推廣任務和銷售任務。任職資格：1. 熟練掌握心理咨詢、心理治療相關方面專業(yè)知識，掌握國內外本專業(yè)最新發(fā)展方向;2. 良好的職業(yè)形象，較強的溝通能力及交際技巧;3. 熟悉心理及教育培訓行業(yè)，有良好的行業(yè)資源人脈網(wǎng)絡;篇二崗位職責：心理咨詢呼叫中心日常管理，包括但不限于：呼叫中心日常運營管理、流程管理、質量監(jiān)控、投訴處理等;咨詢個案的審核，危及評估，特殊咨詢個案的跟進，咨詢師的溝通;咨詢師和培訓師資源開拓和信息管理;為客戶公司提供主場咨詢，個體及團體的心理危機干預;為項目團隊提供必要的額項目支持。任職資格：臨床心理學、應用心理學、社會學、教育、社工等相關專業(yè)本科或其他同等專業(yè)教育背景(如：二級心理咨詢師)300小時及以上個體及團體心理咨詢實踐經(jīng)驗，有心理危機干預方面的實踐經(jīng)驗;抗壓能力強，主動溝通，有團隊協(xié)作意識;篇三崗位職責：1、通過面訪、微信、電話溝通，給客戶提供專業(yè)情感幫助，對客戶情感問題進行深入分析和輔導。2、在情感方面幫助客戶轉變思維：誰痛苦，誰改變;3、為客戶提供高端私人教練服務;4、維護咨詢師的形象，提高客戶滿意度，做好公司品牌傳播;5、積極主動關懷客戶的情況，在提供優(yōu)質的客戶服務的同時挖掘客戶的潛在需求，完成目標。任職要求：1、具有心理咨詢師專業(yè)證書，心理培訓資質認證，婚姻家庭咨詢師等相關證書優(yōu)先;2、優(yōu)秀的學習總結能力，包括情感類、及自我提升方面專業(yè)知識，快速適應市場變化;3、良好的語言溝通表達能力，懂得不同角度分析兩性情感，善于傾聽，有耐心、責任心;4、男女不限，25歲以上，對情感咨詢類工作感興趣;5、有同行工作經(jīng)驗，有授課、培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;6、大專學歷以上，普通話標準。