國家對月嫂的政策有以下兩個(gè)：第一，在2015年國家出臺了月嫂補(bǔ)貼政策。由于每個(gè)地區(qū)的消費(fèi)水平不同，享受到的國家補(bǔ)貼也有所不同，補(bǔ)貼金額一般在300-600元之間。第二，在2019年月嫂成為新增工種，不再是邊緣職業(yè)，受國家的認(rèn)可。并且被人社部納入“急需緊缺職業(yè)（工種）”，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一監(jiān)制的職業(yè)技能等級證書，并在人社部職業(yè)技能鑒定中心官方網(wǎng)站公示、查詢。并且按規(guī)定落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策”。同時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)支出，可申請個(gè)人所得稅“繼續(xù)教育”“專項(xiàng)附加扣除”。政府出資是為了：1、解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題。2、解決家庭缺阿姨問題。育嬰員主要從事0－3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。全日制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。晉級培訓(xùn)期限：育嬰員不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，育嬰師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，高級育嬰師不少于160標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。原因如下：第一、中國家政服務(wù)行業(yè)現(xiàn)在又4000萬從業(yè)者，但是隨著中國經(jīng)濟(jì)水平的提成和老齡化的加劇，家政服務(wù)行業(yè)的用工缺口至少在3000萬人。這點(diǎn)充分體現(xiàn)了咱們中國國內(nèi)矛盾的存在“人民對美好生活的向往與供給側(cè)需求之間的矛盾”，生活服務(wù)業(yè)嚴(yán)重缺人啊。第二、即使目前家政服務(wù)行業(yè)有4000萬從業(yè)者，但是客觀的現(xiàn)實(shí)這些人綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平嚴(yán)重不足，大部分靠經(jīng)驗(yàn)沒有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能水準(zhǔn)，達(dá)不到市場的需求。第三、家政服務(wù)行業(yè)入門的門檻低、從業(yè)者素質(zhì)不高、小、雜、亂，這是目前行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、規(guī)?；慕O腳石。第四、家政服務(wù)行業(yè)利潤薄，靠辛苦和勤勞賺錢，資本不愿意長期投入。法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》 第十二條 舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。