大眼博奇
在月貝佳月嫂培訓(xùn)中心、紅墻月嫂培訓(xùn)、好月嫂家政、同濟月嫂、嬰之寶等月嫂中心找月嫂比較靠譜。
1、月貝佳月嫂培訓(xùn)中心：
月貝佳成立于2010年，是全國較早從事母嬰護理培訓(xùn)的公司之一，公司在2013年進入全國金牌月嫂公司評選，后面創(chuàng)新推出了5對1月嫂服務(wù)模式和UMCE母嬰護理服務(wù)理念；
在2018年推出了育嬰全能管家全新母嬰護理職業(yè)，在全國包括重慶、甘肅、云南、江蘇、杭州、貴州、上海等城市擁有上百個月嫂培訓(xùn)點，證件均由人力資源部頒發(fā)，全國通用。
2、紅墻月嫂培訓(xùn)：
紅墻月嫂成立于2000年，在全國擁有上百個月嫂連鎖加盟店鋪，紅墻是全國較早進行月嫂培訓(xùn)的公司之一。公司成立十多年來一直是隨著母嬰護理行業(yè)市場發(fā)展的腳步而不斷成長壯大的。其業(yè)務(wù)從最初的單一月嫂外派，發(fā)展到現(xiàn)在的具有月嫂外派，月嫂培訓(xùn)，產(chǎn)后修復(fù)門店，月子會所入住，母嬰護理產(chǎn)品等多項業(yè)務(wù)于一體。
3、好月嫂家政：
好月嫂家政是一家以提供月嫂、育兒嫂以及家政用工的母嬰家政綜合服務(wù)公司，公司主要以滿足家庭用工及社會用工為主。秉承為客戶服務(wù)的理念，好月嫂家政在母嬰護理及服務(wù)方面形成了自己的服務(wù)體系，專門為亞洲女性打造了一整套完美的產(chǎn)后健康恢復(fù)和調(diào)理的實用方法。
4、同濟月嫂：
同濟月嫂是一家由教育部門批準成立的月嫂培訓(xùn)機構(gòu)，主要構(gòu)件月嫂平臺，全面為社會提供月嫂、育兒嫂以及育嬰師的培訓(xùn)。同濟月嫂集親子課程（家庭一對一）、嬰幼撫觸、嬰兒被動操、游泳訓(xùn)練、嬰兒藥浴于一體的綜合服務(wù)型服務(wù)機構(gòu)，為0-12個月的嬰幼兒提供一系列過程的特色培訓(xùn)。
5、嬰之寶：
嬰之寶成立于1999年，是一家集月嫂、育兒嫂、催乳師、家庭管理師、家政經(jīng)紀人職業(yè)培訓(xùn)，月嫂、育兒嫂、催乳師、家政外派輸出服務(wù)的綜合性母嬰護理公司。一對一個性化匹配服務(wù)，可根據(jù)您及家人的個性化需求，為可客戶完美匹配到符合客戶要求的貼心月嫂。
zhijuan0628
非常好。但分布主要在精英云集的一線城市。這些人對孩子的教育幾乎是從出生開始的。而父輩的教育理念未必符合需求。同時，這些地方房價貴，大多數(shù)小夫妻的住房不可能同時寬裕的容納兩個長者生活空間。同時，自身全職帶孩子，又會讓好不容易拼出的職場“江山”拱手送人。以后還得重新開始。顯然這也不是個很好的選擇。所以，聘請保姆成為第一的選擇。而育嬰師又是這個群體里面最受青睞的。所以，育嬰師的前景非常廣闊。
PK從來沒贏過
育嬰師是指對0歲至3歲嬰幼兒生活照料、日常生活保健與護理和教育，輔助家庭完成科學(xué)育兒工作的人員。社會認同及市場前景(1)消費認同度A、教育必須從娃娃抓起，已經(jīng)有越來越多的家庭已經(jīng)意識到了兒童早期教育及護理的重要性;B、傳統(tǒng)的早教育嬰模式已經(jīng)愈來愈不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要，孩子的發(fā)展沒有得到足夠的滿足;C、中國嬰幼兒早期教育市場迅猛發(fā)展。(2)市場前景預(yù)測A、2005年后中國進入第三次生育高峰期;B、具有勞動和社會保障部育嬰師職業(yè)資格的人員可以從事幼教(幼兒園、親子園、兒童潛能開發(fā)中心、兒童研究所等機構(gòu)的工作)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)等方面工作;C、勞動和社會保障部中國職業(yè)技能鑒定中心將在各地建立育嬰師培訓(xùn)基地，使育嬰師行業(yè)逐步規(guī)范;D、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的教育部等十個部門團體《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》中明確提出必須加強嬰幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。勞動和社會保障部中國職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)處張凱利副處長介紹，取得育嬰師職業(yè)資格可以從事幼教、兒童研究所、社區(qū)服務(wù)、家庭等方面的工作。隨著國家勞動和社會保障部《育嬰員國家職業(yè)標準》的出臺，嬰幼兒教育越來越受到社會和家長的重視，育嬰師市場前景非?？春?。職業(yè)收入據(jù)悉，普通育嬰員月收入將在2000元左右，高級育嬰員將根據(jù)市場需求確定身價。一般的高級育嬰師月收入在四五千左右，而對于經(jīng)驗豐富的高級育嬰師來說，收入上萬已不是夢。目前各家政公司的報價大都在千元以上，根據(jù)技術(shù)等級和熟練程度工資水平也不同?！熬哂袑I(yè)育嬰師證書的，每個月工資至少要在2000元以上。一般的育嬰師也要在1200元上下，24小時的價格更高?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士如此說。而入戶育嬰師收入更可觀。育嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供服務(wù)，按小時收費，每次服務(wù)一般在小時以上，收費的標準一般從30元/小時起，對于經(jīng)驗豐富，且知識特別過硬的教授級高級育嬰師，每小時收費甚至可達300元。職業(yè)現(xiàn)狀0-3歲的學(xué)前教育專家介紹，3歲前的孩子處于成長的巔峰期，一生中80%到90%的精細動作都要在這3年中奠定基礎(chǔ)，而我國的現(xiàn)狀卻是這一年齡階段的教育極其薄弱，極不利于人口素質(zhì)的提高。我國政府已經(jīng)認識到高度重視0-3歲嬰幼兒教育是提高國民素質(zhì)的捷徑。因此，育嬰師作為一項新增職業(yè)，已被勞動和社會保障部正式列入中國職業(yè)大典。中國現(xiàn)有0至3歲嬰兒約6500萬，據(jù)介紹，福州地區(qū)有學(xué)齡前兒童萬人，但目前還有20余萬學(xué)前兒童未進入學(xué)前教育機構(gòu)，其中0至3歲嬰兒占90%以上。經(jīng)調(diào)查有90%以上0至3歲嬰幼兒由父母、祖父母或保姆照料，在科學(xué)喂養(yǎng)和育兒觀念以及知識和方法方面都需科學(xué)指導(dǎo)。而獨生子女的嬰幼兒期教育不可重復(fù)，年輕父母們迫切希望能得到切實有效的幫助，育嬰師就是指導(dǎo)他們最科學(xué)、高效養(yǎng)育子女的人。據(jù)我省早教專家陳達光教授介紹，現(xiàn)在很多大學(xué)生和中小學(xué)生出現(xiàn)心理障礙、學(xué)習(xí)障礙等心理問題，原因大多與嬰幼兒期教育引導(dǎo)有很大關(guān)系。他曾跟蹤研究很多孩子10多年，從出生至上中學(xué)甚至大學(xué)，獲得大量一手資料和經(jīng)歷，他表示嬰幼兒通過科學(xué)手段培養(yǎng)，將身體強壯、性格開朗、動作靈活、活潑能動、眼睛有神、表情豐富、語言準確流利、自理能力強。長大后成功的機率增大。目前我國的學(xué)歷教育機構(gòu)還沒有開設(shè)專門針對0-3歲嬰幼兒學(xué)前教育的專業(yè)，使得這個年齡階段的教育人才出現(xiàn)空白。有資料顯示，上海25%的母親準備為嬰幼兒聘請育嬰師，若以上海36萬名0—3歲嬰幼兒計算，平均一個育嬰師服務(wù)三個家庭，全市至少需要3萬名育嬰師。同時調(diào)查顯示，有的家庭希望由持證的專業(yè)人員進行指導(dǎo)。在成都市近二十萬名嬰幼兒的護理市場上，尚無一名接受過正規(guī)培訓(xùn)的育嬰師。這是一個巨大的市場，育嬰師作為一門新興職業(yè)進入成都，就業(yè)前景將會十分廣闊。鄭州雖然不及上述兩城市，但需求量也很可觀。北京市幼兒師范學(xué)校的郭亞新副校長說，作為培養(yǎng)嬰幼兒師資的國家教育機構(gòu)到現(xiàn)在為止還沒有培養(yǎng)過一名0—3歲階段的專業(yè)育嬰人才，雖然這是教育新形勢導(dǎo)致的漏洞，但是這個階段人才空白的出現(xiàn)終究是個遺憾。培訓(xùn)處董鳳霞主任告訴記者，其實現(xiàn)在對0—3歲專業(yè)育嬰人員的需求非常大，由于沒有這方面的“正規(guī)”人才，在社區(qū)或一些育嬰公司出現(xiàn)了所謂0—3歲的育嬰人員，但實際上她們大多數(shù)只能算是“月嫂”，因為她們幾乎沒有經(jīng)過系統(tǒng)的育嬰培訓(xùn)，也不具備這種職業(yè)資格。在她們的服務(wù)中就難免出現(xiàn)問題，因此家長對這個階段育嬰師的投訴意見也最多。國家在2003年初推出了育嬰員的職業(yè)標準，這就要求從事育嬰工作的人員必須持證上崗。需要的知識技能按照職業(yè)要求，育嬰師應(yīng)具備初中畢業(yè)的文化程度，有愛心、耐心和責任心，身體健康，口齒清楚、會講普通話，觀察敏銳、操作靈活，并具有學(xué)以致用的職業(yè)能力?；A(chǔ)知識方面內(nèi)容為：0～3歲嬰兒生理發(fā)育特點，心理發(fā)展特點、嬰兒營養(yǎng)、嬰兒教育、相關(guān)法律法規(guī)等。掌握不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感方式，懂得如何與嬰兒相處和溝通的技巧，能夠適時地開發(fā)嬰兒的自身潛能。其工作職能與保姆不同，保姆是以家務(wù)勞動及嬰幼兒的生活照料為主。早教專家陳達光教授說，做一個合格的育嬰員育嬰師就要有愛心、細心、耐心和恒心。同時育嬰師需要了解的知識很多，幼兒教育知識、心理學(xué)知識、醫(yī)療保健知識、運動學(xué)知識、飲食營養(yǎng)等，但是并不要求掌握很深。如孩子脾氣不好，愛發(fā)火、哭鬧，則有可能肝火比較旺盛。育嬰師可以通過氣色、舌苔、孩子的情緒、細微動作、睡眠等很多方面判斷出原因。專家介紹，在國外，職業(yè)育嬰師有個崇高的稱號：人生起步階段的領(lǐng)路人。職業(yè)育嬰師如何通過“教”與“養(yǎng)”，領(lǐng)著孩子邁好人生第一步?先說“養(yǎng)”。職業(yè)育嬰師要會指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，會正確沖調(diào)奶粉，正確地給居室和孩子進行清潔，能識別鉛中毒。要懂得幼兒教育知識、幼兒心理學(xué)知識、醫(yī)療保健知識、運動學(xué)知識、飲食營養(yǎng)等。能夠領(lǐng)會嬰幼兒沒有說出來的意思。專家介紹，看似不食人間煙火的小寶寶，其實具有驚人的敏感性和適應(yīng)能力，能在感情上與照料他的父母息息相通。有時，小寶寶啼哭是為了放松，但父母對寶寶過分操心，反而可能過度刺激寶寶，使他感到家庭空氣緊張。如孩子脾氣不好，愛發(fā)火、哭鬧，則很有可能是肝火比較旺盛;還要通過氣色、舌苔、孩子的情緒、細微動作、睡眠等很多方面查詢孩子不舒服的原因。再說“教”。育嬰師要能對嬰幼兒進行各種早期潛能開發(fā)訓(xùn)練，能實施個性化教學(xué)計劃等等。專家舉例：比如說對孩子眼睛功能的訓(xùn)練，通過調(diào)動眼睛周圍所有的肌肉，上看，需要什么樣的速度，下看、左看、右看等，根據(jù)設(shè)計的生活化的動作，讓寶寶在玩耍中得到相應(yīng)的鍛煉。經(jīng)常訓(xùn)練，寶寶的眼睛就明亮有神，注意力集中，也善于通過眼睛感受別人的心情。有的年輕人在談戀愛時，面對另一方送來的“秋波”，不知道如何表達，而有的人就會用“眼睛說話”，這同嬰幼兒時期的訓(xùn)練大有關(guān)系。而這種訓(xùn)練，還有益于孩子的性格培養(yǎng)，一般來說，愛笑的孩子心態(tài)也比較開朗。1歲半至2歲時是孩子基本性格的形成期，很多成人出現(xiàn)的偏激行為，其實根源就在0-3歲嬰幼兒時期的“教”、“養(yǎng)”。育嬰師的職責是：孩子身上出現(xiàn)不良性格的苗子時，就應(yīng)及時糾正。1歲半至2歲時是孩子基本性格的發(fā)展期，育嬰師在這個時期要將孩子身上發(fā)現(xiàn)的問題在尚未形成積淀之時各個擊破，把影響孩子的問題從根本上解決。培訓(xùn)認證2005年6月北京市勞動和社會保障局正式在北京啟動《育嬰師》國家職業(yè)資格證書試點培訓(xùn)項目。據(jù)北京市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心培訓(xùn)項目主管王秀娣介紹，此次啟動的試點項目包括兩個級別，分別是《育嬰師》(國家職業(yè)資格四級)和《育嬰員》(國家職業(yè)資格五級)。根據(jù)《育嬰師國家職業(yè)資格標準》的規(guī)定和要求，《育嬰員》(國家職業(yè)資格五級)經(jīng)過培訓(xùn)后，需要掌握0-3歲嬰兒生長發(fā)育特點和規(guī)律，了解嬰兒生活照料、 護理及教育方面的相關(guān)知識，能夠運用科學(xué)的方法對0-3歲嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進行訓(xùn)練
咣咣中獎
育嬰師職業(yè)前景看好全市缺口兩三萬人本報訊（記者葉舒雯）近兩年來，和“月嫂”一樣逐步升溫的還有一個名叫“育嬰師”的職業(yè)。據(jù)悉，目前我市對育嬰師的需求約有兩三萬人。據(jù)我市一職業(yè)教育中心負責人林先生透露，近兩年來，該中心陸續(xù)向社會輸送了100多名育嬰師，但面對全市兩萬多人的缺口，可以說是杯水車薪。據(jù)悉，目前我市育嬰師的就業(yè)方向主要是一些幼教和早教機構(gòu)。而目前，不少家庭、托兒所、嬰幼兒產(chǎn)品銷售單位、嬰兒游泳館對這一新興職業(yè)的需求量也越來越大，育嬰師的發(fā)展前景被看好。當前我市育嬰師的平均薪資在每月2000元左右，由于育嬰師走進家庭的還不多，一些有需求的家庭甚至開出了每月4000—5000元的高價。“育嬰師主要的教育對象為0到3歲的嬰幼兒。這些嬰幼兒的父母初為父母，經(jīng)驗不足，而老一輩與年青一代在育嬰方式等方面又存在觀點分歧。所以現(xiàn)在有些育嬰師已經(jīng)開始走進家庭，對年輕父母進行入戶指導(dǎo)。”一位業(yè)內(nèi)人士向記者介紹。據(jù)了解，入戶指導(dǎo)多為鐘點工形式，主要包括制定個性化成長方案及對父母、保姆進行指導(dǎo)等。
大頭的陳小晶
1、朋友介紹：很多家庭請月嫂都是通過親戚、朋友和同事的介紹，這種方式可信度倒是挺高的，一般是覺得靠譜才會推薦給你。但是也有弊端，這樣找來的月嫂缺乏監(jiān)管，萬一出點啥事兒，沒有安全保障。
2、網(wǎng)絡(luò)推薦：通過微博、小紅書、母嬰論壇等平臺上的一些網(wǎng)友推薦去找。雖然這些平臺上也能看到一部分真實中肯的建議，但有些KOL實際上是營銷號，存在商家付費推廣、過度宣傳、與事實不符的情況，所以大家還是謹慎一點好。
3、知名月嫂公司或家政服務(wù)機構(gòu)：這里的月嫂相對來說數(shù)量多，并且有專業(yè)的培訓(xùn)和管理，素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有保證，風險也較低，是三種方式中我最推薦的一種。
在此要提醒大家一下，警惕那些獨立接單的月嫂，因為有些小家政機構(gòu)只管給她們培訓(xùn)個幾天，就頒發(fā)所謂的上崗證了，業(yè)務(wù)水平嚴重不合格。還有一些月嫂號稱自己是“金牌”，卻沒有培訓(xùn)經(jīng)歷、無相關(guān)證件、無工作經(jīng)驗，甚至有的是花錢買來的證件。
這樣的月嫂的職業(yè)素質(zhì)普遍不高，有的月嫂在工作時為了省事，不負責任地鼓吹寶媽喂奶粉，結(jié)果寶寶消化不良；有的月嫂抱著寶寶偷懶，玩手機打電話等等；
優(yōu)質(zhì)育嬰師問答知識庫
