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        黑馬胖子666
        首頁 > 英語培訓 > 高職英語骨干教師培訓計劃

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        咚董董動

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        發(fā)表日期:2015-1-10 0:00:00 瀏覽次數:4593 各高等職業(yè)院校,各高職教師培訓單位: 根據《教育部財政部關于實施職業(yè)院校教師素質提高計劃的意見》(教職成〔2011〕14號)、《江蘇省教育廳江蘇省財政廳關于“十二五”期間進一步加強職業(yè)院校教師培訓工作的意見》(蘇教師〔2012〕35號),結合我省高職院校教師隊伍建設實際情況,現將2015年度高職院校教師培訓項目任務和計劃公布下達,并就有關事項通知如下:一、培訓項目任務2015年度高職院校教師培訓項目分為國家級培訓和省級培訓。國家級培訓由中央財政重點支持,省級培訓由省財政重點支持。國家級培訓項目包括國內培訓、企業(yè)頂崗培訓和國外培訓等;省級培訓包括學科專業(yè)帶頭人高端研訓、骨干教師提高培訓、國外培訓和管理者專項培訓等。(一)學科專業(yè)帶頭人高端研訓此項培訓為省級培訓,包括高級訪問學者計劃、高級訪問工程師計劃、專業(yè)負責人研訓三個項目,培訓對象為高等職業(yè)院校學科專業(yè)帶頭人、負責人或后備人選,一般應具備副高以上專業(yè)技術職務。1.高級訪問學者計劃。選派教師到國內重點高校或科研院所研訓,跟蹤、了解學科學術前沿動態(tài)和發(fā)展趨勢,拓展知識領域,開展或參與相應的科研工作,提高教學科研能力和學術水平。研訓時間1年,選派120人,經個人申報、所在學校和接收單位同意、省高職師培中心審核后實施。2.高級訪問工程師計劃。選派教師深入大中型企業(yè)或科研院所實踐鍛煉,跟蹤和了解生產一線最新技術,參與技術攻關和合作研發(fā),幫助教師加深對實際專業(yè)工作的理解,提高實踐能力,促進產學研結合。研訓時間1年,選派80人,經個人申報、所在學校和接收單位同意、省高職師培中心審核后實施。3.專業(yè)負責人研訓。選派教師到省內重點本科院校研訓,跟蹤本專業(yè)的最新進展,掌握專業(yè)和課程建設的理論與方法,提高學術研究、專業(yè)教學改革和課程建設能力,造就一支引領各高等職業(yè)院校專業(yè)發(fā)展的人才隊伍。研訓時間3周,選派200人。(二)骨干教師提高培訓包括國家級培訓和省級培訓。培訓對象原則上為45周歲以下的專業(yè)課和公共基礎課教師,培訓單位為國家示范(骨干)高等職業(yè)院校和省內重點、特色本科院校。培訓主要內容為學習專業(yè)領域新理論、前沿技術和關鍵技能,提升專業(yè)能力和教育教學素養(yǎng)。國家級培訓時間4周,選派384人。省級培訓時間7-14天,選派2460人。(三)企業(yè)頂崗培訓此項培訓為國家級培訓。培訓對象為近五年進校未在企業(yè)連續(xù)實踐半年以上的專業(yè)教師,培訓基地為省內外大中型企業(yè)。通過頂崗實踐,增進其對企業(yè)生產和產業(yè)發(fā)展的了解,進一步提高教師的實踐操作能力、技術服務能力,結合企業(yè)實踐改進實踐教學,實現 “雙師型”發(fā)展目標。培訓時間8周,選派580人。(四)培訓管理者專項培訓此項培訓為省級培訓。培訓對象為高等職業(yè)院校教育教學及師資培訓管理人員、培訓基地負責人等,通過培訓提高管理者的專業(yè)化水平。培訓時間5-14天,選派600人。(五)國外培訓包括國家級培訓和省級培訓。培訓對象為高等職業(yè)院校學科專業(yè)帶頭人、骨干教師等。通過培訓、學習發(fā)達國家職業(yè)教育教學理論與方法、先進教育技術、課程及教學項目開發(fā)等。國家級培訓時間4周,選派82人。省級培訓時間3個月,選派60人。二、培訓組織管理(一)各高等職業(yè)院校要高度重視教師培訓工作,將教師培訓作為教師隊伍建設的重要途徑。要根據通知確定的培訓任務和要求選派學員,處理好工學矛盾,確保參加培訓的教師能夠安心、按期完成培訓任務。各校要有專人負責培訓學員的選派和報名工作,國家級培訓登錄“高等職業(yè)學校教師專業(yè)能力發(fā)展平臺”(網址:)報名,省級培訓登錄“江蘇省高等職業(yè)教育教師培訓網”(網址: )報名。各校須在4月11日至5月10日間完成報名工作,并組織參加國家級培訓教師填寫《高職高專教育骨干教師國家級培訓推薦表》(一式一份),參加省級培訓教師填寫《江蘇省高等職業(yè)院校教師省級培訓登記表》(一式兩份),參訓教師持推薦表或登記表到培訓單位參加培訓。其中,選送到省外參加國家級培訓的教師須經省高職師培中心備案后方可參加培訓。(二)承擔培訓項目的單位要強化責任意識、質量意識和服務意識。要加強培訓需求調研,精心制定培訓方案,并嚴格按照審批通過的培訓方案施訓。要加強與選送單位聯系,審核參訓人員資格。要在培訓開始7天前,通過手機短信、電子郵件、書面通知等方式與培訓學員或相關高校師資管理部門聯系有關培訓事宜,確保學員按時參加培訓。要注重培訓管理,制定培訓管理規(guī)章,加強學員培訓考核,其中省級培訓須在結束15天內將一份《江蘇省高等職業(yè)院校教師省級培訓登記表》寄送學員所在學校,另一份留存,同時將《江蘇省高等職業(yè)院校教師省級培訓匯總表》寄送省高職師培中心。(三)省高職師培中心要加強全省高職院校教師培訓工作統籌協調、業(yè)務指導、組織實施等各項工作。要加強培訓方案審核和培訓質量監(jiān)督,確保高質量完成各項培訓任務。三、培訓經費管理(一)國家級培訓經費以中央財政撥付為主,不足部分由省級財政和選派學校承擔。國內培訓補助標準為中央財政5000元/人,省級財政2800元/人;企業(yè)頂崗培訓補助標準為中央財政1萬元/人,省級財政5600元/人;國外培訓補助標準為中央財政3萬元/人。省級培訓補助標準為高級訪問學者、高級訪問工程師2萬元/人,省級骨干教師培訓、專業(yè)負責人研訓、管理者專項培訓每人每天400元,中青年骨干教師境外研修英語提高培訓3500元/人,省級國外培訓補助標準為培訓費用的30%。選派學校負責學員交通費用,培訓單位不得收取住宿等費用。(二)專業(yè)負責人研訓、管理者專項培訓、國外培訓以及省內高校承擔的高級訪問學者計劃、骨干教師提高培訓經費,由省教育廳和省財政廳直接撥付到培訓單位。高級訪問工程師計劃、企業(yè)頂崗培訓以及省外高校承擔的高級訪問學者計劃、骨干教師提高培訓經費,經省高職師培中心審核后,由省教育廳和省財政廳直接撥付給選送單位,在財政資金未撥付前,由各選送單位先行墊付。(三)各培訓單位的培訓經費須專款專用,厲行節(jié)約,不得安排與培訓無關的參觀考察活動,切實提高培訓經費使用效益。省財政廳、教育廳將對培訓經費開展監(jiān)督檢查。

        高職英語骨干教師培訓計劃

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        Honeychurch

        日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又邁入新的階段,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是我精心整理的教研工作計劃4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。 教研工作計劃 篇1    一、指導思想   以新理念、新觀念為指導,以學生為本,結合文化課教學特點和我校學生實際,開展文化課教育教學及教研工作,增強文化課教研工作對文化課教育教學工作的指導作用,不斷提高文化課教育教學及教研工作質量。    二、工作目標、任務   1、各學科要結合課程要求及職高學生實際,綜合使用好教學資源,保質保量完成好教育教學工作任務,使學生的基礎知識、基本技能、認知能力、表達能力、寫作能力、實踐能力、思想修養(yǎng)逐步提高。   2、高職班的任課教師及教學科目,要繼續(xù)發(fā)揚文化課教師的優(yōu)勢和優(yōu)良傳統,增強責任意識,加強考、教研究,及時總結經驗,摸索“三校生”高考規(guī)律、動態(tài),增強指導性,不斷提高教育教學質量,力爭高考取得較好成績。   3、系統全面的做好各階級的教育教學工作,力爭20xx年高考的較好成績。   4、積極鼓勵、支持文化課教師及學生參加有關部門組織的各種競賽活動,力爭師、生獲獎。   5、積極參與教育教學科研活動,以研促教。本學期組織開展2節(jié)教學公開課;并力爭本學期文科教師有一至二篇教育教學論文發(fā)表在縣級以上教育類刊物上。   6、按照學校教科處的布置及要求認真完成好市級課題的推進和研究工作,整理和收集相關資料,對資料深入分析研究,形成經驗和成果,順利完成課題的結題工作,迎接專家組的驗收。   7、承擔各類培訓工作任務的本組教師要認真完成好本學期的各類培訓工作及招生工作。   8、配合學校及部門開展好各類涉及文科組的相關活動。    三、措施、要求   1、增強責任心,主動配合學校、部門及教研組,完成好自身擔負的各項工作任務。   2、、做一名學習型教師,不斷更新自身教育教學理論,加強自身業(yè)務能力,認真完成好本職工作。有協作意識,積極參與,共同完成好文科教研活動。   3、以新的教育教學理念為指導,樹立教材即范例的指導思想,以學生為本,積極倡導自主、探究、合作式的學習方式,在溝通與對話中實現師生的共同發(fā)展。針對性開展文科課堂教學。   4、注意結合職高學生的身心特點和實際狀況組織課堂教學,幫助學生樹立正確的學習目的、態(tài)度,培養(yǎng)良好的學習習慣、方法,調動學生參與課堂教學的積極性和主動性。   5、在141班承擔教學任務的文科教師要做好各階段的教育教學及備考工作。 力爭20xx年高考的較好成績。在高一年級和高二年級承擔高職班教學任務的文科教師要以夯實學生的文化基礎和培養(yǎng)基本能力為出發(fā)點,為后期的復習備考打下堅實的基礎。   6、出好每月一期的文科黑板報。負責教師要增強責任心,認真組織材料,精心設計,做到板報內容豐富,書寫工整,版面設計新穎,按質量完成每期黑板報。   7、在新理念、新觀念、新方法的指導下,不斷摸索專業(yè)班級課堂運行新機制,激活課堂教學,提高教育教學效果及質量。   8、按照教科處的統一布置及要求積極參與認真完成好各類培訓任務。   9、文科教師要積極參與各級各部門組織的教學科研活動,撰寫論文,搞好課題研究,力爭自己的教育教學論文發(fā)表或獲獎。   10、按照學校的工作布署及要求認真完成好各階段的招生宣傳和各類培訓工作。   11、積極承擔起組內及學校布置的各項工作任務,保質保量完成各項工作。 教研工作計劃 篇2    一、指導思想   本學期根據區(qū)教委體衛(wèi)藝科和音樂學科的工作安排,以音樂教育教研工作要點為指導,結合我校音樂口風琴教學特色,以學生的發(fā)展為本,使口風琴教學深入課堂,豐富學校音樂文化,促進師生的音樂素質的共同發(fā)展。    二、工作目標   1、切實提高本組教師教育教學理論水平和自身專業(yè)素質,認真學習課程標準,常練基本功。   2、通過開展口風琴研討課,結合教學工作中實際問題,開展以口風琴教學為主的校本教研,提高教師上好口風琴課的基本能力;逐步提高音樂教學質量,不斷激發(fā)學生學習口風琴的興趣,逐步做到愛吹奏、能吹奏、會吹奏,每個孩子都能獨立吹奏一首樂曲。   3、組織好課外興趣小組活動,并對學生合唱、舞蹈、口風琴、藝術大課間等活動開展有步驟、有計劃的訓練,豐富孩子們在校的藝術活動,提高各項藝術能力。    三、具體措施   1、認真學習音樂課程標準,積極參加市、區(qū)、協作區(qū)的教學研討活動,學習并總結新的教學理念和教學方法,進一步明確課堂音樂教學的方向。   2、認真研討口風琴教學,通過組內一人一節(jié)展示課活動,加強集體備課的有效性,提高教師處理口風琴教學的能力,并通過互聽互評的形式,促進教師間的學習和共同提高。   3、常抓不懈基本功,今年各年級的.下冊教材也進行了更新,我們每一位教師都要認真彈唱每一首歌曲,更好的熟悉教材,上好每一節(jié)課。   4、組織好興趣小組活動,重普及,找特色,繼續(xù)組織藝術社團學生合唱、舞蹈、口風琴等訓練。    四、活動內容   三月:   1、作好開學準備工作,提前備好兩周課。   2、根據本學期教學時間,制定出本學科教研組工作計劃和教學計劃。   3、配合學校做好體育大課間訓練。組織學生合唱隊、舞蹈隊、口風琴隊的訓練。   4、積極參加全區(qū)、協作區(qū)音樂學科活動,認真學習和實踐。   四月:   1、按時、有計劃、有步驟的開展合唱隊、舞蹈隊、口風琴隊訓練活動。   2、學習觀摩全區(qū)音樂希望杯比賽。   3、積極開展組內口風琴課交流活動,在研討、講課、再研討活動中提高每個人教授口風琴課能力,鼓勵年輕教師   在活動中多展示自己。   五月:   1、繼續(xù)按時、有計劃、有步驟的開展合唱隊、舞蹈隊、口風琴隊訓練活動,為慶“六一”文藝匯演做好準備。   2、認真上好每節(jié)課,面向全體,因材施教,鼓勵學生積極參與音樂活動。   六月:   1、制定期末評價方案,結合一年來學生過程性的評價和期末考試成績,及時撰寫教學質量分析報告。   2、做好復習總結工作、教研工作總結。 教研工作計劃 篇3   音樂組教研工作計劃根據學校和教科研中心的工作計劃要點,結合本學科的特點,以課堂教學研究為重點,以提高全組教師群體專業(yè)化水平為目標,充分發(fā)揮教研組內、骨干教師的示范帶頭作用,努力打造一個學習型、研究型、創(chuàng)新型的音樂教研組,借助各項教研活動達到教研組團結、成長。   主要工作:   1.做好四月份的網上教學   2.網上和線下的銜接活動   3.統一學生考核標準,注重簡譜、視唱練耳的訓練(本學期實施)   4.認真落實備課組工作計劃,做好每周集體教研,有主題、有主持、有記錄、有延續(xù)性   5.音樂教師專業(yè)成長   現有音樂教師5名,我們要加強音樂基本功   音樂教師必備專業(yè)基本功:唱、彈、跳   每周主題教研活動前,以練聲、教材歌曲演唱作為開場熱身。   6.根據系列的教研主題,安排不同主持人   教研主題制定系統化,有延續(xù)性,與教材解讀、把握、呈現緊密相關,定一個小點,大家全員參與,每個教師都要提出自己的想法,進行思想的碰撞,當場交流與反饋、記錄,達到提升音樂教師的課堂教學能力的目標。   7.音樂學科原本有個合唱社團,舞蹈社團,器樂社團,由于疫情這學期暫停,但是計劃一直至在。等合適時期我們就馬上開始實施。   這學期的安排:   1.制定完善本學期音樂教研組工作計劃2.制定新學期個人教學計劃(紙質備課   3.配合教導處做好學期初的教學常規(guī)檢查   4.每周進行本學期組內教研   5.音樂教師統一學生考核標準,注重簡譜、視唱練耳,教學中加強節(jié)拍、節(jié)奏、音高音準的訓練(本學期實施)   6.音樂學科素養(yǎng)測試方案的修改   7.做好學生成績考核與評定   8.做好期末結束工作,   9.撰寫總結,收集整理組內相關資料,進行歸檔。   音樂組教研模式改變   1. 教研活動的主持人除教研組長外,由其他教師輪流擔任,有主題、有計劃、有記錄,促進每位老師的積極參與,親身實踐更易成長。   2. 音樂學科學生考核內容及方式的調整   注重簡譜、視唱練耳,教學中加強節(jié)拍、節(jié)奏、音高音準的訓練,音樂教師以此為教學重點,以新學期為起點堅持做下去,達到整體提高學生的音樂基礎能力. 教研工作計劃 篇4    一、指導思想和工作目標   根據學校工作要點和縣培訓中心的活動安排,以學校發(fā)展為主題,繼續(xù)深入實施新課程改革,全面提高教育教學質量,提升學校辦學品位。新學期重點開展各級課題的研究工作,狠抓青年教師培養(yǎng)工作,抓好集體備課、高效課堂教學的討論和研究,同時加緊校本課程的開發(fā)和實施,努力促進學校教教育和教研工作的持續(xù)、和諧發(fā)展。    二、工作重點及措施  ?。ㄒ唬├^續(xù)有效地開展常規(guī)教研活動。   1、有效開展教研組活動。每單周開展大組教研組活動活動,以主題方式進行,一個學期至少四個主題,教研記錄要真實詳細。每月28日前向教研室回報1篇科組教研工作亮點。   2、教師撰寫教學反思記錄、教案隨堂反思。期末有5篇反思在組內交流,每個教案有隨堂反思記錄。   3、認真開展課堂教學的公開課、聽課、評課活動   加強教師之間特別是組內教師之間相互聽課和學校中層以上領導推門聽課的工作力度。學校要求每位教師每學期至少聽課20節(jié)以上,組長要30節(jié)以上。   本學期公開課主要以達標課、示范課、研究課開展活動。新教師上達標課,教學經驗豐富的教師帶頭上示范課,同學科開展“同課異構”、一課一研等研究課活動。每個科任教師每學年上一節(jié)公開課。校級公開課開展評與研兩項教研活動,評課做到“七評”:評教學思想、評教學目標、評教學程序、評教學方法、評教學特色、評教學效果,評教師素養(yǎng)。研課做到“一課一研”,即一課一個研究主題,主要研究實現“高效教學”的有效途徑為主。組長把校級公開課“一課一研”主題擬好列入組計劃中,及時將研究情況進行案例總結并發(fā)送到臨中教研網。   校級公開課的安排:語文、數學、英語三大組每學期7次,物化生政史地5次,圖音體、信息(含通用)各3次。其他公開課的任務安排回備課組。不管校級還是組內公開課的教師課前認真寫好本堂課教案、說課稿,課后第二天寫好該節(jié)課的教學反思。組長收好教案說課稿評價表(三張)、反思交到教研室。每學期組長通過公開課活動,及時對教學進行存在的問題進行2次診斷,寫好書面材料匯報教研室。   4、加強集體備課活動的開展   每雙周開展一次集體備課做到定時間、定地點、定內容、定主備人,定中心發(fā)言人。集體備課主要以主備人說課為主。備課組長提前安排集體備課內容,并確定主備人。集體備課程序有:   1、個人初備。年級備課組長擬定課題,年級每位科組教師個人初步備課;   2、集體研討。由年級備課組長組織,全體科組教師研討。每位教師都要發(fā)言,充分發(fā)揮備位組員的智慧。   3、完善教案。根據集體研討形成良好的教案。   4、效課反饋。每個教師按照擬定的教案上課,通過學生的反映及測評檢查效果。   5、課后反思。用集體備課教案上課,上完課后要及時寫教學反思。   6、組長做好備課記錄,收集集體備課教案備教研室檢查。   備課組開展考后教研活動。備課組長牽頭組織做好考后試卷分析,各位老師提前準備考試題。出題人說明出題的范圍、分值、考察意圖、考點分布等。再次由大家一起商討各題得分情況。進一步研究學生暴露的問題,最后寫出閱卷報告,并研討相應的教學策略。  ?。ǘ┓e極開展課題研究和校本課程的開發(fā)。   根據各教研組的實際情況,從“以校為本”校級小課題做起,力爭人人都有課題任務,鼓勵青年教師撰寫論文、積極參加各類教學相關的比賽,把每周的教研活動如:經驗交流,教學研討、集體備課、授課評課等方面檔案進行細化和整理,其成果都可作為課題研究工作的一部分,使老師們在工作中學會課題研究的過程和方法,使教學與研究共同成長。各科組推選有效教學實驗能手。語文、數學、英語各4—5人、其余科組2—3人。有效教學實驗能手要有目的開展高效教學研究。   有計劃,有步驟地開展校本課程的開發(fā)和研究工作,編寫的教材應以滿足學校教學需要為目的,重點放在學生個性發(fā)展和學校特色建設方面,體現校本課程的特點,符合我校學生發(fā)展的需要。學校要加大投入,引導教師自覺研發(fā)校本課程。  ?。ㄈ╅_展校本研訓,加強教師隊伍建設   1、加強師德、教育法規(guī)學習。組織全校教職員工開展師德教育活動,強化教師職業(yè)道德。加強教育法規(guī)學習,做到依法執(zhí)教。   2、組織各類講座(請進來專家、骨干教師、校長專題報告活動)。   3、組織教師結對幫扶活動,互相聽課、互相學習、互相交流,共同研討,引導教師開展教育教學業(yè)務學習。   4、開展網絡研訓,提高研訓效能。各科組要積極組織教師按時參加省、縣、校開展的各科網上研討活動。教師利用博客做好教研資料的上傳,并對網站有關內容加強學習及發(fā)表評論。   5、開展以“請進來,走出去”的培訓模式方式,加強學習交流。   堅持“請進來、走出去”培訓模式,提高我校師資隊伍的素質,定期外請省內外教育專家、省內特級教師、省級學科帶頭人到本?,F身說法;送骨干教師到省外參觀觀摩學習,跟班學習。每次外出參觀學習后,教師要寫培訓反思或上示范匯報課。   6、完成xxxx年繼續(xù)教育培訓相關工作。

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