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內(nèi)部郵件嘗試用簡單的英語溝通;開會(huì)使用英語;鼓勵(lì)多寫多說,并有相關(guān)的人監(jiān)督其郵件,把正確的用法告知他;可以把英語水平的提高做績效考核的一部分,就是加工資啦,或者提供一些別的誘惑,讓其有學(xué)習(xí)英語的動(dòng)力。
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第一、針對(duì)新入職人員的英語培訓(xùn)資助內(nèi)容主要偏向于公司職場常用到的英語專業(yè)詞匯的專題培訓(xùn)和員工職場英語進(jìn)階的英語培訓(xùn)計(jì)劃。 公司常用到的英語專業(yè)詞匯的專題培訓(xùn),如行業(yè)常用詞和專化用語等;而員工職場英語進(jìn)階培訓(xùn)的其他資助內(nèi)容,根據(jù)員工不同的托業(yè)考試(toeic)分值來進(jìn)行統(tǒng)籌安排。一般來說,根據(jù)托業(yè)考試成績,將參加英語培訓(xùn)資助人群分為初、中、高級(jí)班,初、中級(jí)班協(xié)調(diào)第三方英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資來公司進(jìn)行專題講座,并采取強(qiáng)制進(jìn)階培訓(xùn)的手段來推進(jìn),并要求所有人員一律全程參與,出席情況記入人事考評(píng)。另外,初、中級(jí)班的進(jìn)階培訓(xùn)還可享受到培訓(xùn)課程和再次報(bào)考托業(yè)考試的公司資助,資助額度常常為課程及考試費(fèi)用的百分之五十。 對(duì)于高級(jí)班的學(xué)員則采取更靈活的英語培訓(xùn)計(jì)劃方式來進(jìn)行推進(jìn),根據(jù)高級(jí)班學(xué)員的培訓(xùn)需求到美國總部、高?;虻谌脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家為學(xué)員開設(shè)高級(jí)專題講座,同時(shí)高級(jí)班學(xué)員還可以享受到其他方面的優(yōu)惠措施。 第二、針對(duì)工作繁忙和經(jīng)常出差崗位的員工培訓(xùn),設(shè)立內(nèi)部在線英語學(xué)習(xí)系統(tǒng),為這些員工隨時(shí)隨地學(xué)英語創(chuàng)造良好的條件。 第三、將優(yōu)秀員工年假激勵(lì)制度與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的英語夏令營活動(dòng)相結(jié)合,將英語培訓(xùn)計(jì)劃福利化與優(yōu)秀員工激勵(lì)計(jì)劃相結(jié)合的一種全新嘗試”。
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