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                神獸史瑞克
                
            
        
        
         
    
        
    
  
    
    
        
        
        
        
        
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            英語培訓(xùn) > 
            英語培訓(xùn)學(xué)校面試如何準(zhǔn)備
        
        
        
        
        
        
            
        
               
                
        
                    
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        每天好心情11
                  
              
              
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          英語面試的技巧有哪些                    　　英語面試的技巧有哪些，每個企業(yè)的面試都是不一樣的，但是想要進(jìn)入外企工作，在面試的時候是需要用到英語的，其實英語面試也是有技巧的，下面分享英語面試的技巧有哪些？  　　英語面試的技巧有哪些1  　　 技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用   　　應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強(qiáng)調(diào)時態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語的表達(dá)習(xí)慣不同，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。      　　 技巧二：尊重個人及文化差異   　　任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。  　　具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達(dá)方式。因為這種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。  　　其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。  　　 技巧三：以英語為載體，展示工作才能   　　與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很少。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。  　　英語面試的技巧有哪些2  　　 英語面試應(yīng)該如何面試   　　 【事先3項準(zhǔn)備】：   　　1、對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。  　　2、面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。  　　3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。      　　 【談吐3P原則】：   　　自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。  　　談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。  　　自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。  　　靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：Would you please say something about yourself？（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。  　　 【圍繞3方面表現(xiàn)】：   　　回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。  　　1、能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’m qualified for the job because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。  　　2、業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。）  　　3、誠意。某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I’d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？ （您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？）  　　 【英文面試第一要招】：   　　如果你獲得了第一輪英文面試的`機(jī)會，預(yù)示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。其實，英文交流無障礙的應(yīng)聘者為數(shù)不多，大多數(shù)人都處于有一定交流基礎(chǔ)、但經(jīng)驗不足的水平，以下介紹一些面試中的注意事項，希望幫助英文水平并不是特別出眾的你規(guī)避硬傷。  　　 Self-Introduction忌面面俱到   　　盡管最近有人認(rèn)為面試時做自我介紹不流行了，但是準(zhǔn)備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應(yīng)對自如的前提；其次，有備無患嘛。  　　如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。切記，面試官一般會承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應(yīng)付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應(yīng)對自如。簡介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細(xì)的介紹，所以力求在面試中突出重點。  　　 Personal Statement忌語速過快   　　很多應(yīng)聘者認(rèn)為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)?？吹竭@種情形，在你口吐蓮花之后，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以您應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強(qiáng)且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎么辦？  　　 There be I believe簡單直白最好   　　用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是中英文面試的至高境界。習(xí)慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用there be 句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦？萬一面試官和你展開辯論怎么辦？用平實的語言直切正題是最討巧的方式。  　　如果你憑實力進(jìn)入了free talk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來，小到穿著打扮的話題，當(dāng)然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關(guān)注的你身上的特質(zhì)，你也無法預(yù)知他會問你些什么，那么以上這幾點仍然是唯一可遵循的規(guī)律。      
        英語培訓(xùn)學(xué)校面試如何準(zhǔn)備
                    
              315      評論（14）        
            
                
                            
                
                    
        Queena兜兜
                    
                
                
            
            
        問題的目的主要看你口語地道不地道   -。-一般讓你自我介紹一下是一定的，還有隨便問問你其他問題如果你覺得自己口語差就別去了 。另外就是他們喜歡能帶著小孩子瘋的老師，你要能放得開，要唱，要跳這個年代，你要想賺錢，得先討出錢人的喜歡（ 當(dāng)然招那些孩子喜歡了）
            
                100        評論（11）            
            
                
                            
                
                    
        王嘉卿WJQ
                    
                
                
            
            
        一、面試前幾天注意事項　　(1)輕松學(xué)習(xí)，多思考和總結(jié)，要知道過猶而不及。在漫長的面試備考中，考生已經(jīng)花了大量的精力來看書練習(xí)，因此在考前要適當(dāng)放松緊繃的神經(jīng)，輕松學(xué)習(xí)，重點是對答題思路進(jìn)行梳理總結(jié)，溫故而知新，不必再去接觸新的知識點?！　?2)練習(xí)如何把控時間感。在答題時注意把握時間，培養(yǎng)自己的時間感，避免在臨場面試中沒有時間概念，答題過快或過慢。　　(3)提前調(diào)整生物鐘，早睡早起，保證白天精神狀態(tài)良好，不犯困，不疲憊?！　?4)做好防寒保暖工作，注意飲食。冬季天氣比較寒冷，考生要注意保暖，合理飲食，不吃刺激性的食物，保證身體健康，才能以飽滿的精神狀態(tài)參加面試?！　?6)提前準(zhǔn)備好相關(guān)物品。面試服裝至少要提前一周準(zhǔn)備好，提前試穿，防止面試時因為衣服不舒適影響面試發(fā)揮。面試物品材料，至少要提前一天準(zhǔn)備好，如身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書等。　　(7)就近住宿，提前熟悉考場。離考試地點遠(yuǎn)的考生一定要提前預(yù)定賓館，安排好住宿，要提前熟悉考場周邊環(huán)境，熟知到達(dá)考點的路線、乘車方式等，合理安排時間，不要因為堵車遲到。提前熟悉考場，可以消除陌生感，也可以讓考生安心，對考場的大致環(huán)境心中有數(shù)。　　二、候考注意事項　　(1)按時到達(dá)面試地點。面試一般要求考生提前30分鐘進(jìn)入候考室，在考前10分鐘未進(jìn)入候考室的考生視為放棄面試資格。因此，考生一定要注意把控好時間，提前出門，避免因堵車遲到。　　(2)聽從工作人員安排抽簽，記住自己的抽簽號，不管面試次序是靠前還是靠后都不要慌張，不要影響自己的情緒，影響答題發(fā)揮，要坦然面對?！　?3)如果面試次序比較靠后，考生要保存體力，適當(dāng)休息。可以自己一個人看看書，也可以趴著睡一會。等到快面試時，可以調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己興奮起來，也可以默答幾道自己熟悉的題熱熱身。　　(4)如果候考過程過度緊張，考生可以做做深呼吸，喝點熱水，心理暗示自己一定行，或者和別人聊聊天轉(zhuǎn)移注意力?！　?5)進(jìn)場時保持微笑，給考官一個好的第一印象。
            
                153        評論（15）            
            
                
                            
                
                    
        西西和嘻嘻
                    
                
                
            
            
        1、著裝準(zhǔn)備當(dāng)應(yīng)聘者進(jìn)入考場后，面試官首先看到的是應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)，面試官對應(yīng)聘者的第一印象或多或少會影響應(yīng)聘者的考評，所以應(yīng)聘者在儀表儀態(tài)方面要給予足夠的重視。建議應(yīng)聘者面試時比較好穿正式的職業(yè)裝，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝。女士可以化一點點淡妝，這樣可以使人顯得優(yōu)雅而自信。男士做到干凈利索就好，比較好不要留有胡須。整個面試過程中盡量保持一種認(rèn)真、謙虛、自信、自然的狀態(tài)。2、試講內(nèi)容準(zhǔn)備試講是應(yīng)聘者能否錄用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有的學(xué)校指定試講內(nèi)容，有的學(xué)校則不指定內(nèi)容，當(dāng)不指定試講內(nèi)容時，一定要結(jié)合應(yīng)聘學(xué)校和自身的水平選擇難易度適中的內(nèi)容，并不是越難越好。因為面試官通過試講不僅要看英語口語水平，更看重是否具備做老師的潛質(zhì)。一般試講時間都有限制，怎樣在有限的時間里發(fā)揮出自己的水平，這就要求應(yīng)聘者在講課過程中要突出重點。說課稿里一定要有亮點，不要面面俱到，舍棄那些不能突出能力的部分，將優(yōu)勢發(fā)揮到最佳狀態(tài)。3、互動細(xì)節(jié)準(zhǔn)備師生互動是活躍課堂氣氛必不可少的部分。英語教師要根據(jù)學(xué)生的年齡段來選擇相應(yīng)的師生互動方式。中小學(xué)生通常采用游戲、活動來調(diào)動學(xué)生的積極性;高中生、大學(xué)生可以采用討論熱點話題來激發(fā)學(xué)生的邏輯分析能力。當(dāng)然，互動的形式有很多，其目的都是為了讓學(xué)生充分理解所講內(nèi)容的重點，同時也顯得你的課堂豐富多彩。4、多模擬訓(xùn)練無論是朋友，還是家人重要的是具有傾聽者，讓他們給予建議。很多人在講臺上面臨老師就慌了神，導(dǎo)致不過關(guān)，原因就在于沒有模擬演練，可以找老師，也可以找教育相關(guān)的朋友，一定能有幫助。5、細(xì)節(jié)控制有的時候，往往是細(xì)節(jié)決定了能否勝出。所以，不能忽視細(xì)節(jié)。整個面試過程盡量全部用英文交流，盡量不要用漢語?？谡Z要流利，不要反復(fù)重復(fù)或停頓，注意語音語調(diào)和語速。表達(dá)要符合邏輯，思路清晰。同時要注意，講課過程中比較好脫書脫教案講課，適當(dāng)書寫板書，書寫要工整。
            
                194        評論（14）            
            
                
                            
                
                    
        難般聊聊
                    
                
                
            
            
        去教育機(jī)構(gòu)面試，面試崗位不同，應(yīng)該注意的問題也不同。一、當(dāng)面試教師崗時，應(yīng)注意問清楚這幾個問題一節(jié)課時長多少，課時費如何算每周的排課率怎么樣輔導(dǎo)模式是一對一、大班制還是小班制薪資制度如何，是否有招生續(xù)班任務(wù)教師自備教案資料還是由機(jī)構(gòu)提供是否要輪班進(jìn)行晚輔導(dǎo)二、當(dāng)面試招生老師崗位時，應(yīng)注意問清楚這幾個問題薪資構(gòu)成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少工作職責(zé)主要有哪些是否要加班
            
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