第一、針對(duì)新入職人員的英語(yǔ)培訓(xùn)資助內(nèi)容主要偏向于公司職場(chǎng)常用到的英語(yǔ)專業(yè)詞匯的專題培訓(xùn)和員工職場(chǎng)英語(yǔ)進(jìn)階的英語(yǔ)培訓(xùn)計(jì)劃。 公司常用到的英語(yǔ)專業(yè)詞匯的專題培訓(xùn)，如行業(yè)常用詞和?；谜Z(yǔ)等；而員工職場(chǎng)英語(yǔ)進(jìn)階培訓(xùn)的其他資助內(nèi)容，根據(jù)員工不同的托業(yè)考試（toeic）分值來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌安排。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)托業(yè)考試成績(jī)，將參加英語(yǔ)培訓(xùn)資助人群分為初、中、高級(jí)班，初、中級(jí)班協(xié)調(diào)第三方英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資來(lái)公司進(jìn)行專題講座，并采取強(qiáng)制進(jìn)階培訓(xùn)的手段來(lái)推進(jìn)，并要求所有人員一律全程參與，出席情況記入人事考評(píng)。另外，初、中級(jí)班的進(jìn)階培訓(xùn)還可享受到培訓(xùn)課程和再次報(bào)考托業(yè)考試的公司資助，資助額度常常為課程及考試費(fèi)用的百分之五十。 對(duì)于高級(jí)班的學(xué)員則采取更靈活的英語(yǔ)培訓(xùn)計(jì)劃方式來(lái)進(jìn)行推進(jìn)，根據(jù)高級(jí)班學(xué)員的培訓(xùn)需求到美國(guó)總部、高?；虻谌脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家為學(xué)員開(kāi)設(shè)高級(jí)專題講座，同時(shí)高級(jí)班學(xué)員還可以享受到其他方面的優(yōu)惠措施。 第二、針對(duì)工作繁忙和經(jīng)常出差崗位的員工培訓(xùn)，設(shè)立內(nèi)部在線英語(yǔ)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為這些員工隨時(shí)隨地學(xué)英語(yǔ)創(chuàng)造良好的條件。 第三、將優(yōu)秀員工年假激勵(lì)制度與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的英語(yǔ)夏令營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，將英語(yǔ)培訓(xùn)計(jì)劃福利化與優(yōu)秀員工激勵(lì)計(jì)劃相結(jié)合的一種全新嘗試”。