例如聘用早教中心主任必須具備以下一些條件：　　1、學(xué)前教育?？埔陨袭厴I(yè)，專業(yè)知識(shí)豐富且有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)(學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可以靈活掌握);　　2、有良好的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力;　　3、年齡30歲左右，身體健康，充滿活力，有熱情與智謀(年齡標(biāo)準(zhǔn)可以靈活掌握)　　早教中心初創(chuàng)立時(shí)，可能一下很難選擇到合適的主任人選，可以從聘用的員工中挑選一名各方面均較出色的擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人，等考察一段時(shí)間后(如一個(gè)月)根據(jù)其能否勝任再正式確定?！　±缙赣迷缃讨行睦蠋煴仨毦邆湟韵乱恍l件：　　1、具有教師資格證，組長(zhǎng)一般要求學(xué)前教育專科以上且有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)，早教老師要求學(xué)前教育中師以上畢業(yè)且具有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)(不是硬性規(guī)定);　　2、熱愛(ài)早教事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，愛(ài)孩子，熱情有活力，容貌端莊大方有親和力，身體健康;　　3、年齡在19-25歲之間，以做過(guò)母親的女性為最佳?！?個(gè)親子活動(dòng)室的人數(shù)，一般至少要有3名，包括1名組長(zhǎng)和2名早教老師。會(huì)員多時(shí)，可適當(dāng)增加啟導(dǎo)員的人數(shù)。注意不要招有經(jīng)常跳槽經(jīng)歷的人員，因此類人員對(duì)早教中心的忠誠(chéng)度不夠?！　〕嗽缃讨行闹魅魏屠蠋煹恼衅竿?，還有一類老師是需要的，以跨世紀(jì)兒童之家為例，它就需要招聘測(cè)評(píng)老師?！皽y(cè)評(píng)老師”是嬰幼兒智能測(cè)評(píng)老師的簡(jiǎn)稱。嬰幼兒綜合智能測(cè)評(píng)工作是一項(xiàng)先導(dǎo)和十分重要的環(huán)節(jié)。對(duì)嬰幼兒測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確與否，直接影響 到家長(zhǎng)的信任度和入會(huì)后編班與制定家教方案的準(zhǔn)確度。因此，測(cè)評(píng)老師的選用是比選用啟導(dǎo)員難度更大的一項(xiàng)工作?！　?dān)任智能測(cè)評(píng)老師應(yīng)具備以下一些條件：　　1、熱愛(ài)幼教工作，具有高度的責(zé)任心和科學(xué)的態(tài)度，并了解兒童各個(gè)階段的生理和心理;　　2、受過(guò)學(xué)前教育專業(yè)?？埔陨锨矣形迥暌陨系挠捉坦ぷ鹘?jīng)驗(yàn)(不是硬性規(guī)定);　　3、有良好的與家長(zhǎng)及孩子溝通的能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確;　　4、形象佳，具有親和力，易于為家長(zhǎng)和孩子接受。