分成聽力和閱讀兩大部分。

聽力理解部分：

共100道題，約45分鐘，分為4類問題，由盒式錄音帶給出。你將聽到各種由英語錄制的陳述，問題，簡短對話和短文，然后你根據(jù)聽到的內(nèi)容回答問題。

第一類問題：圖片，十道題（四選一)；

第二類問題：問題與回答，三十道題（三選一）；

第三類問題：簡短對話，三十道題（四選一）；

第四類問題：簡短文章，三十道題（四選一）。

閱讀部分：

共100道題，約75分鐘，包括3類問題。你將看到各種資料，然后根據(jù)給出的資料按照自己的速度回答問題。

第五類問題：短語填空，四十道題（四選一)；

第六類問題：長句填空，十二道題（四選一）；

第七類問題：閱讀理解，四十八道題（四選一）。

該考試應(yīng)用范圍：

TOEIC（托業(yè)考試）——全球職業(yè)階層最廣泛認可的英語標準！9000多家企業(yè)使用TOEIC（托業(yè)）成績。往年認可或使用托業(yè)成績?yōu)檎衅敢笾坏钠髽I(yè)：

聯(lián)想集團、華為技術(shù)、中海油、微軟、艾默生、摩托羅拉、大韓航空、德勤、畢馬威、安永、三星、寶潔公司、英特爾、埃森哲、諾華制藥、LG、東風(fēng)汽車、中國南方航空、海信集團、豐田、日產(chǎn)、本田等

雇傭：提升或調(diào)配員工——根據(jù)完成特定職責所需的英語水平，企業(yè)可以使TOEIC考試，建立分數(shù)標準或基準。然后用作制定人事決定的依據(jù)。

技術(shù)培訓(xùn)：TOEIC考試成績用來決定一個人是否具備足夠的英語能力來參加用英語授課的培訓(xùn)并從中學(xué)到東西。

海外任職：TOEIC考試成績可以用來說明一個員工如果被派到英語國家工作，是否能成功地工作和交流。

語言培訓(xùn)：TOEIC考試成績可以用來確定員工中誰需要進一步的英語培訓(xùn)，幫助設(shè)定學(xué)習(xí)目標并跟蹤學(xué)習(xí)進展。