飛天小楊楊
游走老者
隨著我國(guó)全面營(yíng)改增、金稅三期上線等,國(guó)家稅制及征管體制的改革進(jìn)入深水區(qū)。彼時(shí),我們說“財(cái)稅不分家”,如今的趨勢(shì)卻是“財(cái)稅分離”,能夠幫助企業(yè)合理節(jié)稅、降本增效、有效降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)人才稅務(wù)師正成為市場(chǎng)上的“香餑餑”。 一、無錫稅務(wù)師物以稀為貴隨著我國(guó)稅制改革不斷深化,稅務(wù)師缺口近90多萬(wàn),但目前持證從業(yè)人員數(shù)量只有10萬(wàn),面對(duì)如此大的稅務(wù)師缺口,無錫稅務(wù)師人才薪資水平也自然水漲船高二、無錫稅務(wù)師術(shù)業(yè)有專工1、稅務(wù)師和CPA的區(qū)別稅務(wù)師“三稅”& CPA《稅法》稅務(wù)師三稅包含:《稅法一》、《稅法二》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》稅務(wù)師“三稅”:稅法理論知識(shí)更為細(xì)化、飽滿、專門針對(duì)實(shí)務(wù)細(xì)化出一門稅務(wù)師科目CPA《稅法》:包含稅法理論知識(shí)、不涉及稅務(wù)實(shí)務(wù)內(nèi)容;2、稅務(wù)師和CPA的聯(lián)系在稅務(wù)領(lǐng)域,CPA的專業(yè)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,而稅務(wù)師恰恰彌補(bǔ)了CPA在這方面的不足,稅務(wù)師主攻稅務(wù),CPA主攻會(huì)計(jì),學(xué)會(huì)計(jì)怎能不懂稅務(wù),稅務(wù)師和CPA二者合體所向披靡 在稅務(wù)領(lǐng)域,稅務(wù)師更具有專業(yè)性,稅務(wù)師和CPA的專業(yè)分工,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然,隨著稅收改革的不斷深化,稅務(wù)專業(yè)化已成為社會(huì)發(fā)展的客觀需要,稅務(wù)師必將成為時(shí)代的新寵。
忘心斂意
稅務(wù)師有哪些優(yōu)勢(shì)?①涉稅行業(yè)含金量較高的證書②涉稅業(yè)務(wù)簽字權(quán)③大學(xué)應(yīng)屆生可以報(bào)考④進(jìn)入國(guó)家職業(yè)資格目錄第50項(xiàng)⑤稅務(wù)師月薪10000-20000,稅務(wù)總監(jiān)年薪40-100萬(wàn)⑥新一代財(cái)務(wù)精英必備的稅務(wù)證書⑦中級(jí)職稱以上級(jí)別資質(zhì)⑧積分落戶加分項(xiàng)目⑨設(shè)立稅務(wù)師事務(wù)所必要條件⑩選拔優(yōu)秀稅務(wù)干部的優(yōu)先條件⑾維護(hù)國(guó)家稅收利益中堅(jiān)力量稅務(wù)師就業(yè)前景如何?這里從三個(gè)主要的的職業(yè)方向來為廣大考生們分析:稅務(wù)機(jī)關(guān)單位稅務(wù)師考試能全方位考察考生的稅務(wù)知識(shí)水平和綜合運(yùn)用能力,稅務(wù)師考試有一定難度,因此,考取稅務(wù)師足見就職者能力。因此,擁有稅務(wù)師資格證等于擁有了稅務(wù)機(jī)關(guān)單位人員選拔的優(yōu)先權(quán)。其次,稅務(wù)師證書在稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的評(píng)優(yōu)和升遷的過程中,也作為重要的衡量依據(jù)。事務(wù)所稅務(wù)師證目前已經(jīng)成為設(shè)立稅務(wù)事務(wù)所的必要條件,持有稅務(wù)師證等于擁有了涉稅業(yè)務(wù)的簽字權(quán)和創(chuàng)立稅務(wù)師事務(wù)所的敲門磚。另外,一個(gè)事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量影響這事務(wù)所的等級(jí)和規(guī)模。因此,成功考取稅務(wù)師證的考生們勢(shì)必成為各大稅務(wù)師事務(wù)所爭(zhēng)相錄取的人。企業(yè)單位目前越來越多的企業(yè)引進(jìn)財(cái)務(wù)機(jī)器人,不僅成本低、效率高且能24小時(shí)工作。因此,財(cái)務(wù)人除了基本的技能外,懂稅務(wù)籌劃和合理避稅也十分重要。試想一下,哪個(gè)企業(yè)不愿意找一位能讓自己節(jié)省成本的人才呢?而持有稅務(wù)師資格證讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分不少,更能體現(xiàn)個(gè)人能力。稅務(wù)師整體薪資水平根據(jù)各大招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)來看,企業(yè)對(duì)于稅務(wù)師的需求量逐年增加,給出的薪資也水漲船高,特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)。北上廣深地區(qū)稅務(wù)師的平均薪資水平在2w左右,有一定工作年限的財(cái)務(wù)總監(jiān)甚至達(dá)到百萬(wàn)年薪以上。而二三線城市稅務(wù)新人也普遍在月薪4k左右。由此可見稅務(wù)師的薪資水平還是非常高的。
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經(jīng)濟(jì)師證市場(chǎng)火熱的原因 經(jīng)濟(jì)師證市場(chǎng)火熱的原因(證書含金量) 1、國(guó)家職稱考試 經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家職稱考試,考試通過以后會(huì)獲得由人事部頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)師合格證書,2017年經(jīng)濟(jì)師同會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等一起被列入《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》,從這里我們可以知道經(jīng)濟(jì)師的權(quán)威性。 2、未來前景 這兩年國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)不景氣,在如此環(huán)境下越來越多的單位、公司、金融等企業(yè)都開始關(guān)注并吸取一定的經(jīng)濟(jì)師人才,而經(jīng)濟(jì)師無疑是最有發(fā)言權(quán)的人,需要他們從宏觀的角度去思考問題。 3、包容性強(qiáng) 經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)種類多,各行各業(yè)只要和經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職位都可以報(bào)考。 4、落戶加分 現(xiàn)在很多城市都出臺(tái)了針對(duì)職稱人員的落戶加分政策,而經(jīng)濟(jì)師是被各大城市所承認(rèn)的職稱之一,完全可以利用經(jīng)濟(jì)師職稱來進(jìn)行落戶等相關(guān)操作。 5、加薪、免稅利器 支撐人員可以領(lǐng)取國(guó)家給的福利;公司員工以證書進(jìn)行評(píng)職稱,加薪升職在望。 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專業(yè)錦上添花、強(qiáng)勢(shì)入圍 近年來,人力資源專業(yè)市場(chǎng)火爆。 如果你要從事企業(yè)人力部門工作,那么建議可以考取經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師專業(yè),單位評(píng)職稱、積分落戶、加薪升值…好處多多。cq.yd119.cn 如果你不是為了從事人力崗位的考生,也是可以考取該專業(yè),原因如下: 1、考試通過率高 人力資源管理專業(yè)所有的知識(shí)點(diǎn)基本都是記憶型的,幾乎沒有計(jì)算題。不像保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等專業(yè)一樣,知識(shí)點(diǎn)生疏且復(fù)雜。這就對(duì)于非專業(yè)人士來講,有了考試通過的很大優(yōu)勢(shì)。擁有了經(jīng)濟(jì)師證書,就可以方便實(shí)現(xiàn)積分落戶等目的。 以湖南地區(qū)為例,深海教育(北京深海云課堂教育科技有限公司)整理了經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)合格人數(shù)占比,以下數(shù)據(jù)是通過2018年湖南地區(qū)合格人員名單(共1765人)得出的: 從圖表中我們了解到,在18年的經(jīng)濟(jì)師考試中,人力資源專業(yè)是專業(yè)里合格人數(shù)非常多的,占比25.90%,占據(jù)了榜單前三。 2、有助于未來職業(yè)生涯發(fā)展 人力資源專業(yè)知識(shí)點(diǎn)基本都是和人有關(guān)的,學(xué)后即使不從事相關(guān)崗位,對(duì)未來的職業(yè)生涯發(fā)展也是大有裨益。畢竟工作當(dāng)中都是要和人打交道。 當(dāng)然,如果純粹為了獲得經(jīng)濟(jì)師證書,除了人力資源專業(yè),也可以考慮工商管理、金融。這3個(gè)專業(yè)都是搶手熱門專業(yè)。
薇楓1988
國(guó)地稅合并,個(gè)稅大改,增值稅、印花稅、環(huán)保稅、城建稅......各項(xiàng)稅務(wù)政策改革不斷。按照國(guó)家既定的財(cái)稅改革時(shí)間表,2020 年各項(xiàng)改革要基本到位,現(xiàn)代財(cái)政制度基本建立。毋庸置疑,未來財(cái)會(huì)圈最炙手可熱的崗位必定是財(cái)稅人,準(zhǔn)確來說應(yīng)該是——懂稅的人!據(jù)統(tǒng)計(jì),2018 年稅務(wù)師報(bào)名人數(shù)為 26 萬(wàn)人,與上年度相比,報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng) 15.92%人,2019 年稅務(wù)師考試的報(bào)名人數(shù)已超 55 萬(wàn),比 2018 年又增長(zhǎng)了 63%,創(chuàng)歷史新高,如果說稅務(wù)師證書沒有含金量了,那么報(bào)考稅務(wù)師的人數(shù)怎么會(huì)不降反增呢?報(bào)考人數(shù)的增長(zhǎng),恰恰說明了稅務(wù)師證書價(jià)值高,吸引著越來越多的人報(bào)考?,F(xiàn)代財(cái)會(huì)人要應(yīng)對(duì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型變化,如果只了解基礎(chǔ)的稅務(wù)知識(shí),沒有深度的技能學(xué)習(xí),比如面對(duì)新政如何能幫助企業(yè)利用政策節(jié)稅,如何做好企業(yè)的稅務(wù)籌劃,如何第一時(shí)間利用優(yōu)惠政策擴(kuò)展企業(yè)業(yè)務(wù)等等......職業(yè)生存空間必然會(huì)被大大壓縮,顯而易見,稅務(wù)行業(yè)正在成為備受矚目的“朝陽(yáng)行業(yè)”
背信棄翊
(一)高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年;(二)具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年;(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 4 年;(四)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年;(五)具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年;(六)具備博士學(xué)位。
excellentpri
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格,由?。▍^(qū)、市)人力資源社會(huì)保障部門授予人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》,全國(guó)范圍內(nèi)有效。凡以不正當(dāng)手段取得《資格證書》的,由各省(區(qū)、市)專業(yè)技術(shù)人員管理部門收回《資格證書》,按《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào))嚴(yán)肅處理。
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