資源工作不是你有證就可以工作了，很多企業(yè)不看這些的，很多人事工作者最初的時候并不是專業(yè)的，但是隨著時代發(fā)展，現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)舉足輕重，所以企業(yè)開始關注人力資源專業(yè)人員的工作，但是從最初的工作開始，人力資源部門的工作人員都是要對企業(yè)完全負責的，因為你的一切工作都是代表的企業(yè)，你的為人，你的為事方式等等，你想問發(fā)展大不大，告訴你不大，除非你能不斷學習，能夠為企業(yè)解決實際的問題，度過難關，為企業(yè)發(fā)展在人力方面提供了絕對的支持，否則你就會象個會計，總是在做一些固定的事，比如繳社保，考勤，績效考核，招聘等，公司不會一直讓你去改變他們的組織架構，或者管理章程，也不可能永遠處在開荒狀態(tài)，很多公司也不總是在改革，所以你主要的工作就是服務，是監(jiān)督，是控制，是發(fā)現(xiàn)，如果在這平凡的工作中，你也能明白這項工作的真諦的時候，你就算畢業(yè)了，你就知道職場人在工作中他們的心里，這樣你就能更好的控制他們，盡量提高他們的工作效率，還有你要明白，你在企業(yè)中代表的是企業(yè)的利益，