從目前的市場(chǎng)信息來(lái)看，造價(jià)工程師屬于建筑業(yè)中人才缺口較大的職業(yè)之一，盡管每年都有不少考生報(bào)考，但依然呈現(xiàn)人才緊缺的現(xiàn)象，并且近幾年國(guó)家和各省市各項(xiàng)相關(guān)政策的發(fā)布，也可以看出未來(lái)造價(jià)工程師仍然是建筑市場(chǎng)上非常吃香的行業(yè)，造價(jià)工程師的前景還是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程單位和企業(yè)紛紛用高薪高福利的招聘條件來(lái)吸引造價(jià)工程師的加入。中鐵等大型建企更是出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工報(bào)考造價(jià)工程師，證書獎(jiǎng)勵(lì)及津貼高達(dá)4萬(wàn)元。由于造價(jià)工程師屬于高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，且目前對(duì)該職位的需求量越來(lái)越大，在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求中，注冊(cè)造價(jià)工程師還是比較熱門的，各大單位企業(yè)紛紛開展搶人戰(zhàn)略，造價(jià)工程師的身價(jià)也直線上升，許多相關(guān)企業(yè)開出20萬(wàn)元以上的年薪，資深造價(jià)工程師年薪可達(dá)40萬(wàn)以上。