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        手機(jī)專用
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 二級(jí)人力資源師經(jīng)濟(jì)師

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        guodong930

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        一、定義不同  1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證,主要針對(duì)企業(yè)?! ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱,主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。  二、考試內(nèi)容不同  1、人力資源管理師  考試題型選擇,簡(jiǎn)答,計(jì)算(僅三級(jí))、案例。(一、二級(jí)外加論文)。不過(guò)科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿分100分、60分過(guò)關(guān)?! ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師  兩場(chǎng)考試全是選擇題,知識(shí)量大,涉及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí),只能一次性考過(guò)。每科滿分140分、84分過(guò)關(guān)?! ∪?、認(rèn)證的單位不同  人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部?! ∷摹⒖煽技?jí)別不同  1、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師?! ?、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別?! ∥?、含金量不同  目前來(lái)說(shuō)人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高,而且證書全國(guó)通用。  以上就是開銳教育為大家?guī)?lái)的人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹,二者存在較大區(qū)別,而且人力資源管理師已經(jīng)停考。更多相關(guān)信息,歡迎咨詢?cè)诰€客服!

        二級(jí)人力資源師經(jīng)濟(jì)師

        345 評(píng)論(13)

        小嘟嘟呀呀

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè)的人事管理。   5、級(jí)別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

        144 評(píng)論(15)

        簡(jiǎn)單已逝

        人力資源類的,比較通用一些;大部分企業(yè),還是承認(rèn)傳統(tǒng)的職稱,所以建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;二級(jí)人力資源管理師是技能證書,起碼在國(guó)企普遍是不承認(rèn)的,私企很多也不認(rèn),我求職過(guò)程的感覺……二者有一個(gè)就夠了。

        159 評(píng)論(12)

        暖洋洋的心2006

        這兩個(gè)不一樣。二級(jí)人力資源師屬于職業(yè)資格考試的技師資格,而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于中級(jí)職稱。兩者在人力資源和社會(huì)保障部尚未掛牌成立時(shí),其中二級(jí)人力資源師屬于之前的勞動(dòng)和社會(huì)保障部主考,經(jīng)濟(jì)師屬于人事部主考。二級(jí)人力資源師一般在民企、外企比較多,經(jīng)濟(jì)師一般在事業(yè)單位、國(guó)企用的多。

        189 評(píng)論(15)

        福建不吃辣

        國(guó)內(nèi)的人力資源認(rèn)證有:勞動(dòng)和社會(huì)保障部的人力資源管理師(員)、人力資源開發(fā)研究會(huì)的注冊(cè)人力資源管理師、人事部經(jīng)濟(jì)師職稱考試(人力資源管理)等 人力資源管理師和人事部經(jīng)濟(jì)師職稱不同之處在于認(rèn)證的主管單位不同,這兩個(gè)認(rèn)證都是全國(guó)通用的

        319 評(píng)論(15)

        lee是個(gè)小吃貨

        人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍廣 國(guó)企、事業(yè)單位看重經(jīng)濟(jì)師;民營(yíng)、外資、合資企業(yè)看重人力資源管理師。具體看你所處的單位,一般社會(huì)上的絕大多數(shù)考人力資源管理師 經(jīng)濟(jì)師屬于職稱序列,傳統(tǒng)上、事業(yè)單位、國(guó)企等所謂體制內(nèi)的領(lǐng)域比較認(rèn)可;人力資源管理師屬于資格與資質(zhì)證書,比較認(rèn)可。這兩個(gè)專業(yè)都不錯(cuò) 具體還要看本人想往哪個(gè)方面發(fā)展 ,根據(jù)自己需求選擇。

        83 評(píng)論(8)

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