AAA平淡的一生
經(jīng)濟師工商管理專業(yè)綜合評價:簡單部分:工商管理對于沒有基礎的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識點涉及復雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什么計算題,所以對于沒有基礎但是又想考經(jīng)濟師的考生來說,選工商管理會比較好。難:上面說了,經(jīng)濟師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的干擾項,范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關(guān)系的,一共是四個板塊的內(nèi)容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
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在中級經(jīng)濟師考試中,共有兩個考試科目,分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》。免費領取》》》最新經(jīng)濟師備考資料,助你一年過2科!在《專業(yè)知識和實務》這個科目中,又分為10個專業(yè)類別,分別是:工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán),考生可任選其中一個進行報考。而要說這10個專業(yè)中哪個的通過率較高,哪個相對簡單一些,人力資源管理專業(yè)是肯定能排進前三的,它也是很多零基礎考生的首選。優(yōu)質(zhì)體驗課開始報名了!詳情直接戳》》》經(jīng)濟師限時特惠課程再加上在眾多的中級職稱考試中,中級經(jīng)濟師的難度也相對低一些。所以中級經(jīng)濟師人力資源并不算難考。當然,即便如此,也還是需要報考人員認真?zhèn)淇挤侥芡ㄟ^。以上就是與【中級經(jīng)濟師人力資源好難考嗎?】相關(guān)的全部內(nèi)容,想要了解更多經(jīng)濟師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟師頻道。
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【導讀】中級經(jīng)濟師實務科目分為多個專業(yè),人力資源專業(yè)就是其中之一,中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試較為輕松,一共涵蓋四個板塊的內(nèi)容,分別為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策,考點較多,需要考生多記多背,接下來就給大家進行一下中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹。中級經(jīng)濟師人力資源好考嗎整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計算題較少,需回憶類考點較多;貼近于實踐,易于理解,簡略入門;實用性強,學習后,對于人力資源作業(yè)有協(xié)助;考試命題思路比較靈活,特別是事例分析題,會把常識放到特定場景下考查,有一定難度。人力資源辦理專業(yè)比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生,也適合零基礎、計算能力較弱想考經(jīng)濟師比較的簡略科目的考生。中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容中級經(jīng)濟師人力資源的教材內(nèi)容共19章,主要查核安排激勵、領導行為、安排設計與安排文化、戰(zhàn)略性人力資源辦理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效辦理、薪酬辦理、培訓與開發(fā)、勞作聯(lián)系、勞作力市場、工資與就業(yè)、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會保險法律、社會保險體系、勞作爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。中級經(jīng)濟師人力資源怎樣備考1、學習時刻有必要確保,一共兩本書《經(jīng)濟基礎》和《人力資源辦理》。一開始看教材,有條件的小伙伴還可以看看視頻,大概時刻在3個小時左右。每天需求看6-8頁的內(nèi)容。應該徹底不成問題。2、教材,經(jīng)濟師教材每年一變,兩本教材加上對應的習題加在一起二百或三百左右,這個應該買,既然準備考了,不要省這個錢。教材中簡直每個部分都會考到,考點相對來說是比較多的,而且多選題的靈活度比較大,我們需求留意。這就需求平時我們多背多記。3、我們要根據(jù)實際情況合理分配兩個科目的時刻,采用的是抓薄缺點,因為經(jīng)濟師分值分布的很均勻,基本上哪里都會考,所以我們要在單薄的地方多下功夫。4、確保每天的習題量,很多文章說不要太在意刷題,其實我感覺不對,刷題是必要的,你不刷題怎樣經(jīng)過考試,特別人力這種需求很多背誦的考試,不刷題就想過,只有夢里才能做到的事情。做題目時分要了解考點,每道錯題背面的考點都值得深思。以上就是中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹,希望對于進行中級經(jīng)濟師備考的考生能有所幫助,尤其是上班族備考中級經(jīng)濟師,一定要掌握一些要點,合理進行考試安排,祝大家考試成功!
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主要是要根據(jù)個人情況而言的,不能一概而論地說哪個簡單哪個難。工商管理因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。經(jīng)濟師考試專業(yè)課程的難易是因人而異的,難者不會,會者不難。只要自己好好努力,難的也會變得簡單的。中級經(jīng)濟師人力資源和工商管理專業(yè)介紹:工商管理經(jīng)濟師工商管理考什么:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務經(jīng)濟師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識點。經(jīng)濟師工商管理適合人群:工商管理因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,所適合人群為想考經(jīng)濟師,但是沒有基礎的,大學學習相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟師人力資源考什么:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法經(jīng)濟師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關(guān)系的,一共是四個板塊的內(nèi)容:組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經(jīng)濟師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎想考經(jīng)濟師的考生。
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