最近跟著老爸刷了一部電視劇《理想之城》，當中有一個橋段非常經(jīng)典，是關(guān)于背鍋的。 孫儷飾演的女主角筱筱工作能力出色，被董事長看好，于是被提拔為集團的副總經(jīng)濟師。 結(jié)果剛到任，筱筱的直屬領(lǐng)導讓她去追債，筱筱負責追的那家公司，是各家分公司當中最難搞的，分公司的老總，還是她男朋友的舅舅。 趙又廷飾演的男友，勸舅舅把錢還了，免得筱筱難做，而這位舅舅不但不還錢，還跑到辦公室去羞辱筱筱，誰知道臨走的時候，一激動，竟然中風倒地了。 接下來所有的老員工，聯(lián)名要求嚴懲筱筱，畢竟一個新人來到集團，就把集團的元老氣到住院，是十惡不赦的罪名。 接下來有人匿名把污蔑的帖子發(fā)到了論壇，說筱筱是妲己，魅惑董事長才上位，還把集團的元老氣得差點沒死過去。 經(jīng)過一番考慮，董事長最終把筱筱保了下來，她的做事能力強是一方面，另外一方面，是董事長需要一個人來做他改革的“刀”。 就在筱筱被保下的那天，兩個人在辦公室發(fā)生了對話，筱筱不光要免于處罰，還要將真相公之于眾，還自己清白。 董事長告訴她： 如果你不愿意做，就可以走，誰在乎你有沒有做過？ 在你面前有兩條路：第一條路，是辭職，來成全你那個別人根本不在乎的清白；另外一條，是背著黑鍋留下來，用你的成績，把他們的臉打腫。 后來筱筱選擇忍辱負重留下來，終于取得了自己想要的成果。 其實從筱筱一開始升任副總經(jīng)濟師，我就在想，這肯定是要拿她當一把刀了，我專門問過建筑領(lǐng)域的朋友，副總經(jīng)濟師大概率是班子成員，一般40歲左右，要知道，劇中的筱筱才30歲不到。 雞賊的董事長，怎么可能提拔一個年輕人到這么重要的位置呢？既然已經(jīng)被提拔到了這么重要的位置，就要承擔起這個位置所肩負的責任（黑鍋）。 很多人說不希望背鍋，可是既不用背鍋，又能夠被破格提拔，人家為啥提拔你呢？ 真的只因為能力強嗎？能力強的人多的是，做事要計算代價的：極速提拔一個新人，將會引起元老的不滿，老謀深算的董事長難道想不到？ 說白了，雙方各取所需罷了——領(lǐng)導需要員工給自己當一把“刀”，員工需要借助領(lǐng)導的能量快速實現(xiàn)升職加薪。 吃這點虧，已經(jīng)是這場交易當中很小的代價了，這個事情一開始，就注定了筱筱要背黑鍋的命運。 在真實的職場當中，有的人被領(lǐng)導當做改革的利器，得罪了所有人之后，達成了領(lǐng)導的目的，領(lǐng)導轉(zhuǎn)眼卸磨殺驢，用新人出局的方式來安撫老人，穩(wěn)定局面，都是很常見的事情。 我朋友小陳具有資深的背鍋經(jīng)歷，他在一家國企工作，剛到部門的那一年，單位換了新的二把手，一次活動前，要準備領(lǐng)導的發(fā)言材料。 他的部門直屬領(lǐng)導，直接讓他去找新領(lǐng)導，準備講話材料，由于不熟悉領(lǐng)導的風格、喜好和要求，結(jié)果準備的材料，被新領(lǐng)導劈頭蓋臉完全否定。 他的直屬上司，就按照新領(lǐng)導的意圖，寫了一個“成功”的材料。 當然了，小陳不是電視劇主角，也沒有那個運氣，并沒有因為背鍋的事情得到升遷，這其實才是職場的真相。 這個鍋小陳不背行嗎？ 說白了不行，本來就是指責范圍內(nèi)的事情，小卒子不去探路，難道讓將軍親自下場么？ 所以背鍋這個事情，在我看來，如果是職責范圍內(nèi)的事就，不要談背鍋，這就是應(yīng)盡的義務(wù)；如果是職責范圍外的事情，要看看給領(lǐng)導背鍋的“慣例”是怎樣的。 如果前人都升職加薪了，那就要果斷背鍋，還要笑顏如花；如果前人都進了局子，那還是不要扯淡了，不拒絕等著在牢里過年嗎？ 總結(jié)一下：如果背鍋能跟領(lǐng)導成為“自己人”，進而有升遷的機會，就要開心快樂地背，不然那什么都沒做，就期望有好的結(jié)果，那就叫做奢望。 說白了，人在職場，要有利用價值，你說是不是這么個道理？