2018年經(jīng)濟(jì)師考試解析
Oicdlljjgff
為食貓88
經(jīng)濟(jì)師考試的分值是如下分布：1丶經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)單選題一共70道，每題1分，共70分。2丶經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)多選一共有35道，每題兩分，共70分。3丶專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的單選有60道，每題1分，共60分。4丶專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的多選題有20道，每題2分，共40分。必備條件是報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員，還必須具備下列條件之一：高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。具備博士學(xué)位，可直接報(bào)考，無需工作年限。
Queena兜兜
2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的備考時(shí)間就剩30多天了，現(xiàn)階段除了看書、聽課、鞏固所學(xué)，做題那是必然少不了的，在有限時(shí)間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點(diǎn)難點(diǎn)呢?無可非議，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題那是極好的了解方式。重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)，難點(diǎn)是大家的共同問題，它不會(huì)隨著時(shí)間發(fā)生太大變化，每年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)難點(diǎn)不會(huì)差太多，所以來幾套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題做一做，掌握中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，然后查漏補(bǔ)缺，充實(shí)自己，快速提升自己的中級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析，快來自測，了解考試的重難點(diǎn)，沖刺階段有針對性的進(jìn)行復(fù)習(xí)吧。2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案（各科目）科目中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題在線估分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題在線估分《人力資源管理》考試真題在線估分《工商管理專業(yè)》考試真題在線估分《金融專業(yè)》考試真題在線估分《商業(yè)專業(yè)》考試真題在線估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《財(cái)政稅收》考試真題在線估分《建筑經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《公路運(yùn)輸》考試真題在線估分《保險(xiǎn)專業(yè)》考試真題在線估分《旅游經(jīng)濟(jì)》考試真題在線估分《鐵路運(yùn)輸》考試真題在線估分《水路運(yùn)輸》考試真題在線估分《民航運(yùn)輸》考試真題在線估分 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專業(yè)實(shí)務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財(cái)政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險(xiǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案
熱心網(wǎng)友小王
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年通過率是多少？根據(jù)近幾年經(jīng)濟(jì)師考試合格數(shù)據(jù)可知，實(shí)行機(jī)考后，2018-2019年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過率為10%~15左右。實(shí)行機(jī)考前(2017年及以前)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過率大概是20%-30%?？上攵?，機(jī)考改革后，考試難度增加不少，通過率直接降低了50%左右。思維導(dǎo)圖 考點(diǎn)總結(jié) 歷年真題 小城續(xù) --經(jīng)濟(jì)師考試通通過率低的原因：從2020年考情分析可得，經(jīng)濟(jì)師考試題目綜合性越來越強(qiáng)、靈活性提高，而且各組卷考試難度不同。根據(jù)歷年考生的經(jīng)驗(yàn)來判斷，經(jīng)濟(jì)師考試通過率低的原因主要是這5點(diǎn)。1、成績考試要求一次性通過2科(合格84分)。有一科不通過則成績?nèi)孔鲝U，只能明年再戰(zhàn)。這就要求考生不能偏科。(注：2020年經(jīng)濟(jì)師改革，成績有效期改為2年)2、絕大部分考生在報(bào)名的時(shí)候才開始備考。參加考試的大部分都是已經(jīng)參加工作的考生，工作忙忙碌碌，回到家還要照顧家庭，備考時(shí)間比較短。3、新教材出版太晚。新版教材和考試大綱差不多7月份才上市—距離考試只有100天的時(shí)間。對零基礎(chǔ)考生來說，此時(shí)備考，壓力還是比較大的。(注：2020年考試大綱已提前公布)4、拖延癥影響復(fù)習(xí)。周一到周五要上班，周六日要聚會(huì)。時(shí)間就這么被浪費(fèi)了，拖著拖著明天就考試了。5、考題綜合性、靈活性強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師考試考點(diǎn)多且雜，導(dǎo)致很多考點(diǎn)就記不住，其實(shí)并不是所有的考點(diǎn)都是重點(diǎn)，這就要求我們備考要挑重點(diǎn)?？傊?，機(jī)考改革后，考核范圍激增，以前是1套卷，現(xiàn)在變成了4套考卷。比如以前考90個(gè)知識(shí)點(diǎn)，現(xiàn)在考277+個(gè)知識(shí)點(diǎn)，考點(diǎn)重復(fù)率小于15%!并且，據(jù)2020年考生反饋，經(jīng)濟(jì)師真題考點(diǎn)不再是往年簡單的?？贾R(shí)點(diǎn)，有很多曾經(jīng)沒有考過的地方都拿來出題，可想而知，經(jīng)濟(jì)師考核越來越細(xì)，考生復(fù)習(xí)時(shí)需要花費(fèi)更多時(shí)間！中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪些專業(yè)通過率高？根據(jù)浙江2020年經(jīng)濟(jì)師考試各專業(yè)通過率可知，工商管理、金融、人力資源專業(yè)的合格人數(shù)最多，在所有專業(yè)中占比為，占據(jù)了榜單前三。其次是建筑、財(cái)政稅收、房地產(chǎn)等。參考來源：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過率竟然不到15%！如何高效備考經(jīng)濟(jì)師？
韓建忠001
5、 關(guān)于招聘錄用決策的說法，正確的是()?！ 正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門確定的人選 C招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出 E錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。 A過程分析 B作業(yè)分析 C時(shí)間分析 D動(dòng)作分析 E心理分析 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D 解析：本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分： ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。 11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是()。 A排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的主觀性較大 B分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 C因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 12、 對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A專業(yè)知識(shí) B業(yè)務(wù)技能 C領(lǐng)導(dǎo)技能 D經(jīng)營技能 E工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A公司戰(zhàn)略 B可獲得的培訓(xùn)資源 C企業(yè)文化 D人員技能、能力和綜合素質(zhì) E公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
不一樣@016
自2018年起，經(jīng)濟(jì)師考試改為機(jī)考模式，難度飆升。改變1：考試形式大改革作答，180分鐘要做205道題!體量很大并且中間沒有休息時(shí)間!機(jī)考系統(tǒng)答題更加考核考生的臨考應(yīng)變能力，對于電腦操作不熟悉的考生要引起注意了，一定要提前熟悉機(jī)考情況。改變2：考核范圍擴(kuò)大以前基礎(chǔ)科目考試為一套卷，而現(xiàn)在變成四套卷，考試?？键c(diǎn)范圍變大，由90多考點(diǎn)驟增為277個(gè)考點(diǎn)，不同卷子之間的知識(shí)點(diǎn)重復(fù)率很低，復(fù)習(xí)難度激增，不能只靠押題保命。改變3：考試時(shí)間驟減考試時(shí)間由2個(gè)半小時(shí)(150分鐘)變?yōu)?個(gè)半小時(shí)(90分鐘)，時(shí)間縮短，但題型題量卻沒有縮減!因此需要考生增強(qiáng)對考點(diǎn)的熟悉程度，把握好答題時(shí)間，學(xué)會(huì)取舍，以免出現(xiàn)答不完卷的情況。改變4：專業(yè)合并專業(yè)合并，由15大專業(yè)調(diào)整為了10個(gè)專業(yè)，新合并的專業(yè)直接導(dǎo)致可供參考的歷年真題題量過少，真題是考試難度、水平的直接體現(xiàn)，對考生來說缺少真題，考試就缺少了有利支持。改變5：出題考點(diǎn)不再常態(tài)化考試套卷增多后，出題角度也變得刁鉆，細(xì)節(jié)題增多，偏難怪成了普遍現(xiàn)象，儼然已成為了考試難度提升最關(guān)鍵的因素。相信近兩年參加經(jīng)濟(jì)師考試的考生深有體會(huì)。改變6：參考人數(shù)增加隨著積分落戶、評(píng)職稱等優(yōu)惠政策的落實(shí)，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師逐漸成為大家升職加薪的一個(gè)利器。并且經(jīng)濟(jì)師考試作為中級(jí)職稱考試越來越被大家認(rèn)可。因此，經(jīng)濟(jì)師考試人數(shù)驟增，而隨著報(bào)考人數(shù)增加，考試也會(huì)相應(yīng)的提高選拔標(biāo)準(zhǔn)。所以，希望中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生爭取一年通過，畢竟我們無法預(yù)料未來的考試走向。
先鋒之家
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是大部分中級(jí)職稱考試中難度較小的，但通過率不高，近幾年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的通過率為15%左右，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年的缺考率偏高，有一些個(gè)別地區(qū)缺考率甚至達(dá)到了35%-40%，這就大大影響了通過率的計(jì)算，還有一些人為因素，備考不充分，工作、家庭等各個(gè)外界自身等因素。所以千萬不要被數(shù)據(jù)嚇到，只要認(rèn)真?zhèn)淇?，及時(shí)參加考試，關(guān)注各項(xiàng)考務(wù)信息，通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試不是件難事。有效備考：(一)看書的同時(shí)、聽老師劃重點(diǎn)(掌握了老師的講課節(jié)奏和方式后，適當(dāng)?shù)目爝M(jìn)，增加學(xué)習(xí)效率)，在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名之前，盡量熟知恒考點(diǎn)。(二)不放過空閑時(shí)間：上班路上、午休、甚至很多同學(xué)都會(huì)利用化妝洗漱的時(shí)間重復(fù)聽老師的課件，上廁所時(shí)做幾道題。(三)利用老師的“記憶方法”進(jìn)行重點(diǎn)記憶，準(zhǔn)備好小本本，重難點(diǎn)要特殊記憶。(四)沖刺階段的視頻一定要看，因?yàn)檫@時(shí)自行的查缺補(bǔ)漏是不夠的，老師會(huì)根據(jù)考點(diǎn)和歷年考試的特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的剖析。
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識(shí)庫
