秀之美--艷梅
造價行業(yè)十年磨一劍，方能礪得梅花香。造價考驗的是技術(shù)和知識積累，而不是單純的體力勞動，就像是葡萄酒，真正有陳釀潛力的葡萄酒，年輕的時候并不適于飲用，太過酸澀不平衡，或者沒有什么香氣，要經(jīng)過多年在瓶中釀造，才變得完美順口，香氣四溢。有道是“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn),一分辛苦一分才”。想要成為造價大神需要時間的積累和知識的沉淀，多個項目的磨煉才會成就豐富的知識積累和算量經(jīng)驗。腦海中沒有知識的積累，只憑著年輕在這個行業(yè)是走不長的。造價這個東西很考驗?zāi)愕募夹g(shù)和知識積累，腦子中有沒有東西給個項目一算便知，懂不懂定額計算規(guī)則和說明，是否看的懂圖集，是否了解施工現(xiàn)場施工工藝，這些需要時間慢慢積累。而且造價行業(yè)涉及大方向的是土建、安裝兩大專業(yè)，除此以外還有電力、水利等行業(yè)，每個專業(yè)下面又細(xì)分了許多分支像是土建下面涉及民用建筑、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等；安裝下面涉及電氣、給排水、采暖、燃?xì)獾??！爸欢嗖痪边€不如“專精一項”當(dāng)然最好的就是隨著時間不斷的去學(xué)習(xí)去充實自己，只有不斷的擴(kuò)寬自己的專業(yè)深度和專業(yè)寬度才可以讓自己在造價這個行業(yè)走的越來越遠(yuǎn)。去年的十三五規(guī)劃中提到了建筑信息模型BIM，由此可以看出造價行業(yè)中這些新軟件新技術(shù)越來越受到重視。只有不斷的去吸收新的知識來充實自己，同時對于舊知識扎實鞏固，這樣你才可以在這條路上走久。沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。而可以成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，屹立不動。正是無數(shù)次的經(jīng)風(fēng)霜，歷雨雪，最終成就大樹。要想成功，一定要"任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動"，堅守信念、時間會給予你回報！
食戟之喵
看到這個問題我都不知道怎么回答你了，做土木的將來的就業(yè)前景是相當(dāng)不錯的，薪資待遇也很好，就是你以后找工作的時候最好別到施工單位。很苦，但是也有發(fā)展的空間，就看你能熬下來不，我工作三年了剛脫離施工一線。以后的路就看你怎么走了。希望能給你些參考
親愛的小慧慧
在中國有很多人都認(rèn)為IT行業(yè)是吃青春飯的，如果過了40歲就很難有機(jī)會再發(fā)展下去！說程序員是一碗青春飯，大多是因為這是一個需要高強(qiáng)度腦力勞動的工種，而超過40歲的程序員身體機(jī)能逐漸弱化，家庭瑣事纏身，往往面臨繼續(xù)做技術(shù)還是轉(zhuǎn)做管理的局面。 有人考慮轉(zhuǎn)型，當(dāng)然也有人選擇對這份職業(yè)矢志不渝。 如果說程序員是吃青春飯的話，那搬磚的算什么？搬磚的都可以成為工頭，程序員為什么不能晉升管理層？為什么非要跟年輕人去競爭最底層的開發(fā)崗位？誰會在一個底層崗位上干一輩子？ 那么，程序員的職業(yè)發(fā)展方向是怎么樣的呢？一般來說，程序員的發(fā)展方向是從程序員到team leader 到PM（項目經(jīng)理）甚至是技術(shù)總監(jiān)，或者你單純癡迷于技術(shù)，也可以嘗試登上技術(shù)的巔峰。 或者自主創(chuàng)業(yè)，都是一名優(yōu)秀的程序員可以選擇的發(fā)展道路。 所以說程序員是一個吃青春飯的職業(yè)就是一個偽命題，完全沒必要為此而焦慮。
麥兜兜次魚丸
建筑行業(yè)的人都了解，造價工程師的工作待遇不算很差，造價工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項目大小等多個方面有比較大的差異。工程造價是比較專業(yè)的領(lǐng)域，想要進(jìn)入這個行業(yè)，必須有造價職業(yè)資格證，目前的行業(yè)待遇還是不錯的。工程造價這個專業(yè)是很有前途的，因為這個專業(yè)的就業(yè)面比較廣，建筑單位、設(shè)計院、,造價咨詢單位都比較對口，說白了，這個專業(yè)學(xué)的就是工程預(yù)算，蓋一棟樓要花多少錢，都是得通過預(yù)算員或造價師算出來的，而工程造價就是培養(yǎng)這樣的人才的專業(yè)。造價專業(yè)人員可以在施工、造價、招標(biāo)、監(jiān)理及建設(shè)單位等就業(yè)，可以考取二級造價工程師、一級造價工程師職業(yè)資格證書。近年來，由于工程造價咨詢企業(yè)數(shù)量增長較快，業(yè)務(wù)量相對不足，競爭異常激烈。不少企業(yè)為招攬業(yè)務(wù)，不在質(zhì)量上下功夫，而是熱衷于找關(guān)系、打招呼，競相壓價，有的企業(yè)甚至“0收費”。惡性競爭，導(dǎo)致兩敗俱傷，企業(yè)收費不足，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展，留不住人才，使企業(yè)進(jìn)入惡性循環(huán)。造業(yè)人員的職業(yè)化水平總體偏低，目前的職業(yè)化技能水平無法向客戶提供有價值的服務(wù)。工程造價咨詢工作應(yīng)該是富于創(chuàng)造性的，按照國際慣例，從事工程造價咨詢的專業(yè)人員應(yīng)該是以工程技術(shù)為基礎(chǔ)，兼有經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面知識的復(fù)合型人才。但國內(nèi)大部分工程造價從業(yè)人員只對套用國家統(tǒng)一定額進(jìn)行預(yù)算的編制、審核較為熟悉,而對諸如項目的經(jīng)濟(jì)評價、優(yōu)化設(shè)計及施工方案、全壽命周期造價管理及索賠、風(fēng)險管理、投標(biāo)策略、房地產(chǎn)評估、工程量清單計價等方面知之甚少，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的要求。信息化建設(shè)的工作是必不可少的?？梢月氏葟淖稍児ぞ呷胧郑闪?yīng)對BIM技術(shù)融入的專業(yè)研討小組。在內(nèi)部管理中，建立內(nèi)部ERP信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)的建立可以為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理帶來良好的保障。為了挖掘行業(yè)大數(shù)據(jù)更深層次的價值，可以聯(lián)合江蘇省工程造價管理協(xié)會研發(fā)材價軟件“速得”用以存儲行業(yè)各類大數(shù)據(jù)，并通過總計、歸納和分析不斷擴(kuò)大造價信息成果數(shù)據(jù)庫的規(guī)模，逐漸提高造價咨詢的技術(shù)含量。接下來，面對造價人才素質(zhì)的問題，一定要打破傳統(tǒng)思維和利益鏈，營造良好的人才使用環(huán)境。為更好的培育造價專業(yè)的畢業(yè)生，可以成立建模組，用以培訓(xùn)公司內(nèi)部招納的新員工，讓他們盡快融入到造價行業(yè)中來。不僅如此，還需要積極開展內(nèi)部培訓(xùn)等活動、建立學(xué)時考核制度，這些都對員工成長發(fā)揮了積極的作用。企業(yè)是造價工程師實現(xiàn)其價值的載體，要堅持事業(yè)培養(yǎng)人、待遇激勵人、感情留住人。為不同的人才設(shè)計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為優(yōu)秀人才提供順暢的晉升通道。在營造良好的信息化管理和人才培養(yǎng)模式之外，我們需要更加注重企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)校企聯(lián)合，力求在未來構(gòu)建更加強(qiáng)大的企業(yè)團(tuán)隊!
優(yōu)質(zhì)職業(yè)資格證問答知識庫
