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經濟基礎知識題型為單選題和多選題,其中單選題70道,每題1分,共70分;多選題35道,每題2分,共70分??荚嚂r長90分鐘,滿分140分,合格分數(shù)線一般84分。專業(yè)實務為單選題、多選題、案例分析題,其中單選題60道,每題1分,共60分;多選題20道,每題2分,共40分;案例分析題20道,每題2分,共40分??荚嚂r長90分鐘,滿分140分,合格分數(shù)線一般84分。其實消防工程師并沒有年齡要求,只有報考學歷的要求,只有報考條件要求,大專畢業(yè)符合工作年限的可以可以報考一級,一級最低學歷要求是大專,沒有年齡限制。不過,如果年齡太小,估計工作年限不到,所以自己可以算下,報名審核時主要以畢業(yè)證書上的畢業(yè)時間為準。
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5、 關于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標 B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產生分歧,應當錄用人事部門確定的人選 C.招聘經理們一般更關心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D.錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎上作出 E.錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者 標準答案: A, D, E 解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經理們一般更關心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()。 A.過程分析 B.作業(yè)分析 C.時間分析 D.動作分析 E.心理分析 標準答案: A, B, D 解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。 11、 關于職位評價方法的說法,正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大 B.分類法在定義等級標準時主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計點法和因素比較法設計復雜,實施難度較大 標準答案: A, B, C, E 解析:本題考查職位評價的方法。 比較基礎比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計點法 分類法 排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關企業(yè)的結構;局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調。局限:設計與實施都比較復雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設計復雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產生質疑。hb.yd119.cn 12、 對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內容主要包括()。 A.專業(yè)知識 B.業(yè)務技能 C.領導技能 D.經營技能 E.工作態(tài)度 標準答案: A, B, E 解析:本題考查培訓與開發(fā)的類型。人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質,即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。 13、 培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質 E.公司整體人力資源狀況 標準答案: A, B, C, E 解析:本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內容。
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在中級經濟師考試中,共有兩個考試科目,分別是公共科目——《經濟基礎知識》和專業(yè)科目——《專業(yè)知識和實務》。這兩個科目的滿分均為140分,及格分數(shù)線均為滿分的60%,即84分。免費領取》》》最新經濟師備考資料,助你一年過2科!【拓展資料】——中級經濟師各科目的題型與評分標準1、《經濟基礎知識》在這一科目的考試中,共包含單選和多選兩種題型:(1)單選題共有70道,每道題中只有一個選項最符合題意,選對得1分,選錯則不得分,共70分。(2)多選題共有35道,每道題目中有兩個或兩個以上的選項符合題意,且至少有一個選項是錯誤的,完全正確得2分,少選則每個選項的0.5分,選錯則本題都不得分,共70分。2、《專業(yè)知識和實務》在這一科目的考試中,共包含單選、多選和案例分析三種題型:(1)單選題共有60道,得分要求與《經濟基礎知識》考試中的單選題相同,共60分。(2)多選題共有20道,得分要求與《經濟基礎知識》考試中的多選題相同,共40分。優(yōu)質體驗課開始報名了!詳情直接戳》》》經濟師限時特惠課程(3)案例分析題共有20道,由單選題和單選題組成,得分要求分別與《經濟基礎知識》考試中的單選題和多選題相同,共40分。以上就是與【中級經濟師考試滿分多少分,多少分能及格】相關的全部內容,想要了解更多經濟師考試資訊,歡迎大家前往高頓教育經濟師頻道。
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《經濟基礎知識》1、需求的含義和影響需求的基本因素,經濟增長的含義和意義及因素(基本因素、因素分解),經濟周期和經濟波動。(長中短周期)2、分析和預測經濟波動的指標體系。經濟發(fā)展的基本理論和方式。(含義、基本內容、方式轉變)經濟發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經濟社會發(fā)展的主要目標和基本理念。3、均衡價格,無差異曲線的概念和特征,外部性與市場失靈及政府干預,消費理論,生命周期理論,經濟周期,奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側結構性改革的主要任務,建設現(xiàn)代化經濟體系的主要內容,財政支出、收入、稅收、預算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財政支出規(guī)模及財政支出規(guī)模增長,績效評價,稅轉嫁因素,流轉稅,財政管理體制的含義和內容,財政轉移支付制度,類型,乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡;中央銀行與貨幣政策;商業(yè)銀行與金融市場;金融風險與金融監(jiān)管;對外金融關系與政策。7、統(tǒng)計描述、數(shù)據(jù)、抽樣調查、回歸分析、時間序列分析。8、會計概論、循環(huán)、報表、分析。9、法律制度,所有權,合同效力,擔保,反不正當競爭制度?!秾I(yè)知識和實務》專業(yè)比較多,這里只整理了其中五個報考比較熱門的專業(yè)。(金融、人力資源、工商管理、財政稅收、運輸經濟)金融專業(yè):1、金融市場分類,貨幣、資本、外匯、衍生品、保險、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場。2、利率與金融,定價計算,收益率計算,債券定價,股票定價,資產定價理論。3、信托的基本特征,信托財產的管理,信托公司的設立形式,匯率變動的經濟影響。4、金融工程與金融風險,貨幣供求及其均衡,中央銀行與金融監(jiān)管,國際金融及管理。人力資源專業(yè):1、勞動關系協(xié)調機制,集體合同和集體協(xié)商,用人單位勞動規(guī)章制度,特殊用工(勞務派遣、非全日制用工)。2、組織行為學(組織激勵、領導行為、組織設計和文化)。3、人力資源管理,規(guī)劃,甄選,績效管理,勞動關系。4、勞動力市場,工資就業(yè),人力資本投資理論。工商管理:1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結構,所有者與經營者,股東機構,董事會,經理機構,監(jiān)督機構。3、市場營銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略,品牌管理。4、生產管理計劃、控制。5、物流管理概述,管理,技術創(chuàng)新管理,決策,貿易和知識產權管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財務管理、籌資決策、投資決策、并購重組。財政稅收:1、財政支出理論與內容。2、貨物和勞務稅制度,所得稅制度,其他稅收制度。3、納稅檢查,政府預算理論與管理制度,國有資產管理,財政平衡與財政政策。4、重點突出財政稅收占比70,考點比較分散。運輸經濟:1、運輸?shù)姆诸?,生產特點,運輸場站及運輸樞紐,性質。2、運輸方式的主要技術經濟指標,各種運輸方式的特點,運輸網(wǎng)及運輸網(wǎng)布局的原則和內容,綜合運輸與體系。3、運輸需求及特點,運輸供給及特點,需求供給彈性分析。4、定價理論,方法,道路客運貨物運輸價格構成。5、道路運輸合同及特征,旅客運輸合同要約概念特征。6、客運站分類,功能,等級,服務規(guī)范,貨運站工藝流程。7、營運車輛的選擇與經濟評價,車輛時間、行程、載重能力的利用指標。8、道路運輸。9、班車線路,乘務管理,客車運行,道路旅客運輸質量指標。10、城市公共交通指標參數(shù)等。11、道路運輸行政管理,處罰,訴訟,復議。
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中級經濟師考試滿分為140分,考試考試要兩科均過84分才能及格。另外,內蒙經濟師考試省內合格線為80分,只要兩科均考過80分就可以及格的。甘肅經濟師省內合格線兩科加起來為153分即可及格。貴州經濟師省內合格標準為70分,只要兩科均考過70分就可以及格的。初級和中級經濟師均考2個科目,具體是《經濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》。根據(jù)人事部辦公廳《關于調整經濟專業(yè)技術資格考試專業(yè)設置的通知》(人辦發(fā)[2002]18號)及有關文件精神,初、中級《專業(yè)知識和實務》科目均分為工商管理、農業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產、旅游、建筑12個專業(yè),其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)。
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