醫(yī)院經(jīng)濟(jì)師人力資源科
大鍋飯飯飯飯
早秋2013
Samantna523
中級(jí)人力資源師相對(duì)初級(jí)的來(lái)講?？隙ú缓每嫉?。而且需要有一定的工作經(jīng)歷。但是同樣的。初級(jí)的正的工資。比中級(jí)的工資要低好多。而且。中級(jí)的升職空間非常大。
Banyantree212
1、人事部的經(jīng)濟(jì)師是職稱，真學(xué)識(shí)，工資與職稱掛鉤就是指的這個(gè)。很有分量的。考下之后，給單位，如果單位要求考計(jì)算機(jī)英語(yǔ)之類的考即可，只要你本職工作就是從事此類職業(yè)，單位即可評(píng)聘，兌現(xiàn)工資。2、保障部的人力資源師認(rèn)證是個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書，也就是一個(gè)上崗證而已，其含金量可想而知了！評(píng)審不是走行式這點(diǎn)是肯定的，雖然目前社會(huì)上存在某些個(gè)別現(xiàn)象，但職稱搞的是本事。比如你評(píng)工程師，你的各項(xiàng)工程業(yè)績(jī)，評(píng)委專家都很知曉，你干的出色有無(wú)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)都知道的。比較客觀公正！
shh小辣椒
人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱的考試有哪些科目 經(jīng)濟(jì)師考試科目有兩個(gè)，其中必選科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》；《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》共有12各科目，選報(bào)其中一門?！ ∽ⅲ焊鶕?jù)人事部辦公廳《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設(shè)置的通知》（人辦發(fā)[2002]18號(hào)）及有關(guān)文件精神，初、中級(jí)《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)。
豬豬的面團(tuán)
根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》考試大綱可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下：第一部分 組織行為學(xué)1.組織激勵(lì)。2.領(lǐng)導(dǎo)行為。3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分 人力資源管理4.戰(zhàn)略性人力資源管理。5.人力資源規(guī)劃。6.人員甄選。7.績(jī)效管理。8.薪酬管理。9.培訓(xùn)與開發(fā)。10.勞動(dòng)關(guān)系。第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng)11.勞動(dòng)力市場(chǎng)。12.工資與就業(yè)。13.人力資本投資理論。第四部分 勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策14.社會(huì)保險(xiǎn)法律。15.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。16.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。17.社會(huì)保險(xiǎn)。18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
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