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        燕子138158
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師考試趙照

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        龍井12345

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        于彩鳳老師資深:中級(jí)人力10年授課經(jīng)驗(yàn)l ?副教授,人力資源社會(huì)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)師資,北京市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)指導(dǎo)師評(píng)審組專家。l ?兼任多家企業(yè)顧問、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、管理咨詢顧問公司項(xiàng)目管理咨詢師等◇ ?經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考試研究精準(zhǔn);◇ ?有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有自己的心得,獨(dú)樹一幟?!??授課詳細(xì),非常適用于零基礎(chǔ)學(xué)員?!??授課案例豐富,易于學(xué)員理解。趙照老師新銳:中級(jí)人力3年授課經(jīng)驗(yàn),環(huán)球網(wǎng)校資深教研主管。l ?碩士,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,中國注冊(cè)人力資源管理師。北京某大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室講師,負(fù)責(zé)人力資源管理專業(yè)的教學(xué)及專業(yè)建設(shè)工作。l ?現(xiàn)被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為經(jīng)濟(jì)師教研組輔導(dǎo)專家?!??非常了解學(xué)員,講課趣味性十足◇ ?對(duì)考試總結(jié)深入淺出,講義制作非常精細(xì),出的試題貼近考試難度?!??授課生動(dòng),且非常善于培養(yǎng)學(xué)員對(duì)于案例的理解能力

        經(jīng)濟(jì)師考試趙照

        166 評(píng)論(9)

        Miss喬大小姐

        現(xiàn)在無論是網(wǎng)上評(píng)論的,還是機(jī)構(gòu)宣傳的,好像各大培訓(xùn)班也都比較火爆,那么對(duì)于有些同學(xué)或許會(huì)提出疑問,經(jīng)濟(jì)師哪里培訓(xùn)好,需要找經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?關(guān)于這個(gè)問題爭(zhēng)論的肯定不在少數(shù)。首先經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)術(shù)語比較多,知識(shí)面廣,覆蓋基本的細(xì)分領(lǐng)域,且內(nèi)容相對(duì)枯燥,有一些知識(shí)需要我們?nèi)ダ斫?,還不能死記硬背,這就跟學(xué)編程一樣,編程類目繁多,如果沒有老師輔導(dǎo),你更不知道如何下手,只能自己摸索著來。即使有興趣,有時(shí)候理解的也慢,剩下吃透也只是時(shí)間的問題了。可是我們可能沒有那么多的時(shí)間。自控能力還得另說,所以該不該報(bào)培訓(xùn)班需要自己去斟酌。再一個(gè)當(dāng)你準(zhǔn)備報(bào)培訓(xùn)班,又陷入了去報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班好呢,有面授,有網(wǎng)授的,可以多比較下,網(wǎng)授相對(duì)要便宜一些,關(guān)鍵一點(diǎn)很重要,就是培訓(xùn)班規(guī)模大也好,規(guī)模小也好,老師才是最重要的。即使我不報(bào)培訓(xùn)班,在網(wǎng)上找免費(fèi)的視頻課程老師講解,只要能學(xué)的懂,也很好。那么問題又來了,怎么才能知道老師講的質(zhì)量高不高呢,以編程為例,開始入門你是辨別不了的,只有當(dāng)你對(duì)知識(shí)全部有了一個(gè)基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)后,即使不是視頻內(nèi)容,就算去判斷一篇文章內(nèi)容質(zhì)量如何,相信那時(shí)你自然會(huì)有答案。(毛遂自薦)

        330 評(píng)論(12)

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