中級(jí)經(jīng)濟(jì)師2017年考卷
月兮月兮
小七的媽媽
駕駛馬桶去飛行
你好，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師近3年報(bào)考人數(shù)最多的是人力和工商，其中考試難度較簡(jiǎn)單，通過率最高的是中級(jí)工商
遍地孔方兄
既然是機(jī)考，就會(huì)有題庫，有題庫就會(huì)有原題，不過剛改的機(jī)考，就不存在原題了，以后也許會(huì)有原題。一般報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師至少需要三到四個(gè)月，但建議還是要提早備考的?！督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容比較多且雜，學(xué)習(xí)起來也是不容易的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。其中，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)?？荚嚱滩臑椤督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和自己選擇的《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》教材。
愛吃烤鴨的小貓
9、 關(guān)于目標(biāo)管理法的說法，正確的是()。 A.目標(biāo)管理法能夠使各級(jí)員工明確工作目標(biāo) B.目標(biāo)管理法可以激發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性 C.目標(biāo)管理法可以較容易地實(shí)現(xiàn)關(guān)于目標(biāo)的溝通，管理成本低 D.目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，可能會(huì)犧牲企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 E.由于許多目標(biāo)難以量化和具體化，目標(biāo)管理法在實(shí)施時(shí)有一定的難度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D, E 解析：本題考查目標(biāo)管理法。目標(biāo)管理是一種溝通的程序或過程，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)上下一起協(xié)商將企業(yè)目標(biāo)分解成個(gè)人目標(biāo)，并將這些目標(biāo)作為公司經(jīng)營(yíng)、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)勢(shì)：(1)有效性;(2)啟發(fā)員工的自覺性，調(diào)動(dòng)員工的積極性;(3)實(shí)施過程易操作;(4)較為公平。 劣勢(shì)：傾向于聚焦短期目標(biāo);會(huì)高估企業(yè)內(nèi)部自覺、自治氛圍形成的可能性;可能增加企業(yè)的管理成本;目標(biāo)有時(shí)可能難以制定。hb.yd119.cn 10、 關(guān)于平衡計(jì)分卡法的說法，正確的是()。 A.平衡計(jì)分卡是一種戰(zhàn)略性的績(jī)效管理方法 B.平衡計(jì)分卡實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的結(jié)合 C.平衡計(jì)分卡綜合考慮所有重要績(jī)效指標(biāo)，可以提高企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性 D.平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)需要有企業(yè)高層管理者的充分參與 E.平衡計(jì)分卡操作簡(jiǎn)便，實(shí)施成本相對(duì)較低 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, D 解析：本題考查平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)和方法，它著眼于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從四個(gè)角度關(guān)注企業(yè)的績(jī)效：財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度。高層管理者需要積極參與平衡計(jì)分卡的實(shí)施，多與下級(jí)進(jìn)行溝通。優(yōu)勢(shì)：消除了財(cái)務(wù)指標(biāo)一統(tǒng)天下的局面，將客戶角度、內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的目標(biāo)納入評(píng)估體系，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。從企業(yè)的戰(zhàn)略層次考慮問題，并揭示了四個(gè)考核角度之間的因果關(guān)系，發(fā)展了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了評(píng)估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)地結(jié)合。迫使管理者將所有的重要績(jī)效指標(biāo)放在一起綜合考慮，提高了企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性。劣勢(shì)：實(shí)施成本很高。要耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。 11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的主觀性較大 B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 12、 對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A.專業(yè)知識(shí) B.業(yè)務(wù)技能 C.領(lǐng)導(dǎo)技能 D.經(jīng)營(yíng)技能 E.工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓(xùn)資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) E.公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
luclmars明尼蘇達(dá)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫，可以裝個(gè)上學(xué)吧的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師app，除題庫練習(xí)外，還能搜題找答案。
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考試科目中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)?？荚嚢才湃珖?jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試采用筆試，各科試卷均為客觀題，在答題卡上作答。考生應(yīng)考時(shí)可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮。考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。報(bào)考時(shí)間報(bào)名時(shí)間一般為6-8月份（以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)）。2016年報(bào)考時(shí)間：2016年6月下旬開始，各考生要根據(jù)各地人事局的公告為準(zhǔn)?？荚嚂r(shí)間考試時(shí)間為每年11月的第一個(gè)周末。 2008年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2008年11月1日。 2009年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2009年11月8日。 2010年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2010年11月7日。 2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2011年11月5日。 2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2012年11月3日。 2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排在2013年11月2日。 2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為2014年11月1日 2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為2015年11月7日考試報(bào)名 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件 凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)）。大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年。大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年。取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年。取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年。取得博士學(xué)位。已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可同相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)的人員一樣，按照以上第1款的規(guī)定，報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試。有關(guān)工作年限的要求是指取得正規(guī)學(xué)歷前后工作時(shí)間的總和，工作年限計(jì)算時(shí)間的截止日期為2012年12月31日。按照原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》(國人廳發(fā)〔2004〕45號(hào))的規(guī)定，對(duì)尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由學(xué)校統(tǒng)一持能夠證明考生本人在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試。2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在5-7月，以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚥块T公布的時(shí)間為準(zhǔn)，參考職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)。2013年廣東佛山經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月29日至8月2日 黑龍江2013年經(jīng)濟(jì)師考試補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：6月6日-6月7日福建2013年經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月10日-6月20日貴州2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日-7月16日上海2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日-7月14日山東2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月4日-7月15日內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試資格審查時(shí)間延長(zhǎng)至6月28日2013年貴州經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日至7月16日廣東2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月8日-8月2日安徽2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月20日-8月5日新疆2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月15日-8月15日西藏2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月8日-8月9日青海2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：7月2日-7月11日2013年貴州經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月25日至7月16日浙江2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月19日至7月3日天津2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名6月6日截止2013年江西中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月20日至25日2013年甘肅中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月5日至7月1日內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月17日-23日2013年山西經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間：6月10日至6月28日?qǐng)?bào)名方法報(bào)考者由本人提出申請(qǐng)，攜帶有關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚬芾頇C(jī)構(gòu)辦理報(bào)名手續(xù)。黨中央、國務(wù)院各部門、部隊(duì)及直屬單位的人員，按屬地原則報(bào)名參加考試。題型題量經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各級(jí)別題型的題量分布均為：?jiǎn)芜x70題，多選35題，試卷總量為105題。專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初、中級(jí))試卷題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。各級(jí)別題型的題量分布均為：?jiǎn)芜x60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題，考試時(shí)間均為150分鐘。多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間原則上經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間一般在考前一個(gè)月左右開通，2013年經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在10月陸續(xù)開始。 合格標(biāo)準(zhǔn)滿分140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分。2012年經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線為84分根據(jù)經(jīng)濟(jì)師考試歷年考試規(guī)律，2012年經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)線）將于2013年1月發(fā)布，2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)（分?jǐn)?shù)線）大部分地區(qū)仍為84分。內(nèi)蒙古2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：80分重慶2012年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：81分全國2006、2007、2008、2009、2010、2011年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分（各科目試卷滿分均為140分）。2013年經(jīng)濟(jì)師合格分?jǐn)?shù)線為84分重慶2013年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：81分內(nèi)蒙古2013年經(jīng)濟(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)：75分成績(jī)管理參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級(jí)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。資格有效期一般為5年，有效期滿，持證者要按規(guī)定主動(dòng)到發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理注 冊(cè)登記。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般實(shí)行申報(bào)評(píng)審的辦法。
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