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當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)師考試試題和答案是不會提前泄露的,自稱有試題答案的就是騙人的,模擬試題和以前年度的真題答案是有的,可以免費(fèi)下載。
漢朝文帝
不選A是因?yàn)椋?他們用扁平的組織結(jié)構(gòu)取代了傳統(tǒng)金字塔形的組織結(jié)構(gòu),淡化了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。"選A會加深領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的職位等級觀念。
蘇州小迷糊
主要考組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險(xiǎn)法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范等內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)師考試是指經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別:經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者,獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。中級經(jīng)濟(jì)師考試科目一共考兩科,分別是中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)知識與實(shí)務(wù)。中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。考試每年舉行一次,考試時(shí)間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個專業(yè)。報(bào)名條件:1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年;2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年;3、凡中華人民共和國公民,遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者,可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年,取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格;4、獲碩士學(xué)位,從事專業(yè)工作滿一年。
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根據(jù)往年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(中級)》考試大綱可知,中級經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》主要考查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險(xiǎn)法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。具體的考試內(nèi)容如下:第一部分 組織行為學(xué)組織激勵。領(lǐng)導(dǎo)行為。組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分 人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理。人力資源規(guī)劃。人員甄選??冃Ч芾?。薪酬管理。培訓(xùn)與開發(fā)。勞動關(guān)系。第三部分 勞動力市場勞動力市場。工資與就業(yè)。人力資本投資理論。第四部分 勞動與社會保險(xiǎn)政策社會保險(xiǎn)法律。勞動合同管理與特殊用工。勞動爭議調(diào)解仲裁。社會保險(xiǎn)。法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
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