中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力考試推薦
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lindadoncry
同學(xué)你好，很高興為您解答！? ? 建議來(lái)高頓題庫(kù)多做題。技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。 1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā) [1993]1號(hào))，決定在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度。 考試工作由人事部和部分專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，日常工作由設(shè)在人事部人事考試中心的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試辦公室負(fù)責(zé)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。 全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試于每年11月份第一個(gè)周六舉行。每科總分各為140分，考試分兩個(gè)半天進(jìn)行，考試時(shí)間均為5小時(shí)。? ? 希望我的回答能幫助您解決問(wèn)題，如您滿意，請(qǐng)采納為最佳答案喲。? ? 再次感謝您的提問(wèn)，更多財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！
瘦小的土撥鼠
經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)綜合評(píng)價(jià)：簡(jiǎn)單部分：工商管理對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)的考生來(lái)說(shuō)相對(duì)比較好接受，因?yàn)椴惶婕皩?zhuān)業(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，雖然有些知識(shí)點(diǎn)涉及復(fù)雜的建模和計(jì)算，但是考試不會(huì)涉及，基本沒(méi)有什么計(jì)算題，所以對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來(lái)說(shuō)，選工商管理會(huì)比較好。難：上面說(shuō)了，經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目，所以要考的內(nèi)容還是比較多的，需要記憶的東西比較多，在考試的時(shí)候建議你一定要多多審題，工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書(shū)地哪句話拿出來(lái)，改動(dòng)一個(gè)字，成為選擇題的干擾項(xiàng)，范圍太大，防不勝防。多做模擬題，雖然我說(shuō)正本書(shū)的考點(diǎn)防不勝防，但是主要的題目還是有點(diǎn)大方向的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)難度分析：中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來(lái)看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。
Mikewen126
經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個(gè)好考主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的，不能一概而論地說(shuō)哪個(gè)簡(jiǎn)單哪個(gè)難。工商管理因?yàn)椴惶婕皩?zhuān)業(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒(méi)有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。經(jīng)濟(jì)師考試專(zhuān)業(yè)課程的難易是因人而異的，難者不會(huì)，會(huì)者不難。只要自己好好努力，難的也會(huì)變得簡(jiǎn)單的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源和工商管理專(zhuān)業(yè)介紹：工商管理 經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：是一個(gè)宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來(lái)說(shuō)，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類(lèi)的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)師工商管理適合人群：工商管理因?yàn)椴惶婕皩?zhuān)業(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒(méi)有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)難度分析：中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來(lái)看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。
little1208
【導(dǎo)讀】中級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)科目分為多個(gè)專(zhuān)業(yè)，人力資源專(zhuān)業(yè)就是其中之一，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試較為輕松，一共涵蓋四個(gè)板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，考點(diǎn)較多，需要考生多記多背，接下來(lái)就給大家進(jìn)行一下中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源好考嗎整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需回憶類(lèi)考點(diǎn)較多;貼近于實(shí)踐，易于理解，簡(jiǎn)略入門(mén);實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源作業(yè)有協(xié)助;考試命題思路比較靈活，特別是事例分析題，會(huì)把常識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。人力資源辦理專(zhuān)業(yè)比較適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源辦理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡(jiǎn)略科目的考生。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的教材內(nèi)容共19章，主要查核安排激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、安排設(shè)計(jì)與安排文化、戰(zhàn)略性人力資源辦理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效辦理、薪酬辦理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞作聯(lián)系、勞作力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本出資理論、勞作合同辦理與特別用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞作爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等內(nèi)容。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎樣備考1、學(xué)習(xí)時(shí)刻有必要確保，一共兩本書(shū)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》和《人力資源辦理》。一開(kāi)始看教材，有條件的小伙伴還可以看看視頻，大概時(shí)刻在3個(gè)小時(shí)左右。每天需求看6-8頁(yè)的內(nèi)容。應(yīng)該徹底不成問(wèn)題。2、教材，經(jīng)濟(jì)師教材每年一變，兩本教材加上對(duì)應(yīng)的習(xí)題加在一起二百或三百左右，這個(gè)應(yīng)該買(mǎi)，既然準(zhǔn)備考了，不要省這個(gè)錢(qián)。教材中簡(jiǎn)直每個(gè)部分都會(huì)考到，考點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較多的，而且多選題的靈活度比較大，我們需求留意。這就需求平時(shí)我們多背多記。3、我們要根據(jù)實(shí)際情況合理分配兩個(gè)科目的時(shí)刻，采用的是抓薄缺點(diǎn)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師分值分布的很均勻，基本上哪里都會(huì)考，所以我們要在單薄的地方多下功夫。4、確保每天的習(xí)題量，很多文章說(shuō)不要太在意刷題，其實(shí)我感覺(jué)不對(duì)，刷題是必要的，你不刷題怎樣經(jīng)過(guò)考試，特別人力這種需求很多背誦的考試，不刷題就想過(guò)，只有夢(mèng)里才能做到的事情。做題目時(shí)分要了解考點(diǎn)，每道錯(cuò)題背面的考點(diǎn)都值得深思。以上就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試難度及考試內(nèi)容介紹，希望對(duì)于進(jìn)行中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考的考生能有所幫助，尤其是上班族備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，一定要掌握一些要點(diǎn)，合理進(jìn)行考試安排，祝大家考試成功!
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