【導(dǎo)讀】參加2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生，除了需要進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》的復(fù)習(xí)，還需要進(jìn)行專業(yè)實(shí)務(wù)的備考，實(shí)務(wù)專業(yè)有10各科目，分別是工商管理、財(cái)政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、人力資源、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作為2021參考考生，考試復(fù)習(xí)的依據(jù)自然就是考試大綱了，在新的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)大綱沒有出來之前，我們的參考大綱只能是2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱，在新大綱出來后，再進(jìn)行對(duì)比分析，把變化的考點(diǎn)進(jìn)行更為深入的復(fù)習(xí)，掌握考試的要點(diǎn)，今天給大家?guī)淼氖?021高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)參考大綱：人力資源，接下來就具體來了解一下?？荚嚹康暮鸵鬁y(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，科學(xué)開展人力資源管理工作的組織、督導(dǎo)和研究等?？荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)本科目題型設(shè)置多樣，考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)?？荚嚿婕暗膶I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下：1. 組織行為學(xué)包括個(gè)體心理與行為，團(tuán)體心理與行為，工作態(tài)度與行為，組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。2. 人力資源管理包括戰(zhàn)略性人力資源管理及實(shí)施過程，戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測(cè)，人力資源供需平衡的對(duì)策;工作分析的方法，職位說明書的內(nèi)容，工作研究，工作設(shè)計(jì);招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的有效性、程序和方法;戰(zhàn)略性績(jī)效管理，績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控，績(jī)效管理工具，績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)，績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用，特殊群體的績(jī)效考核;薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì)，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)與開發(fā)決策分析，培訓(xùn)與開發(fā)的程序和方法，職業(yè)生涯管理;員工入職、在職及離職管理，員工情緒管理，職業(yè)安全與健康，員工援助計(jì)劃;我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制，和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度和方法等。3. 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論的基本原理等。4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括勞動(dòng)法和勞動(dòng)法律關(guān)系，就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)規(guī)定，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)法律的立法原則和基本內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度和基本內(nèi)容，勞動(dòng)法律責(zé)任與行政執(zhí)法的法律規(guī)定，人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定等。以上就是2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)參考大綱：人力資源，總共4點(diǎn)內(nèi)容，大家可以逐條進(jìn)行認(rèn)真復(fù)習(xí)，可以建立一個(gè)知識(shí)點(diǎn)框架圖，2021年考生同時(shí)也要關(guān)注考試報(bào)名相關(guān)資訊，比如2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考條件及考試科目等等相關(guān)信息，一定要提前了解和關(guān)注起來，祝大家考試成功!