橘子汽水2046
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關(guān)于考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的疑惑 1、考過人力資源管理師,還要考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎? 人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,還是可以再報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,再報考經(jīng)濟師就會輕松很多的。hlj.yd119.cn 2、經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎?證書效用是否相同? ?。?)經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。 ?。?)人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟師高很多。經(jīng)濟師相對簡單很多。 新政改革后,2020年經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟師職稱證書,可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟師資格,可以用來評定職稱,仍具有經(jīng)濟師證書效用。
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勞動部的證書僅為職業(yè)資格,不是職稱!人事部推的各類考試才是職稱!行業(yè)類或各部門的的都不是的!但效力在不同方面不同。如從業(yè)類考試,是各行業(yè)協(xié)會或各部署行政職能部門制定的,是從業(yè)必要證書。如:財政管理局的會計上崗證、建設(shè)部的物業(yè)崗位經(jīng)理證、海關(guān)的報關(guān)證等。如職業(yè)資格類,像你考的人力資源管理師或助理級別、這類的還有秘書、物流師、理財規(guī)劃師、營銷師等國家統(tǒng)考職業(yè)大典中所列的。如注冊的類的,注冊會計師,它不是職稱,但是會計人員都努力去獲得的一個資格。職稱類的:會計方面有初、中、高級。經(jīng)濟師也分初、中、高。工程師類:也按初、中、高。講師、助教這類都列為職稱。
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可以明確的告訴你,不屬于中級職稱。在我國職稱證書范疇中,已經(jīng)沒有人力資源管理師了,只有初級,中級經(jīng)濟師(人力資源方向)才能算是職稱。但是人力資源管理師算作國家職業(yè)資格證書,通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定,對合格者授予的證書。職稱證書則是人事部評定的,職業(yè)資格證書是勞動和社會保障部認(rèn)證,并沒有太大的關(guān)聯(lián)性。如果你想拿到人力資源的職稱,就應(yīng)該考經(jīng)濟師(人力資源方向)。現(xiàn)在一般情況下,在單位職稱和職業(yè)資格證都同樣適用,有一些單位會認(rèn)同你的人力資源管理師,但有些單位要考經(jīng)濟師,具體要看你所在的單位如何規(guī)定了。擴展資料:人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。參考資料:職稱證書 百科? ?職業(yè)資格證書 百科
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