經(jīng)濟(jì)師中級(jí)農(nóng)業(yè)試題
徐珊珊11
風(fēng)鈴結(jié)香
香城寶地邑人
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》1、需求的含義和影響需求的基本因素，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義和意義及因素（基本因素、因素分解），經(jīng)濟(jì)周期和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。（長(zhǎng)中短周期）2、分析和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的指標(biāo)體系。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本理論和方式。（含義、基本內(nèi)容、方式轉(zhuǎn)變）經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的三大特征。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)和基本理念。3、均衡價(jià)格，無(wú)差異曲線的概念和特征，外部性與市場(chǎng)失靈及政府干預(yù)，消費(fèi)理論，生命周期理論，經(jīng)濟(jì)周期，奧肯定律、就業(yè)彈性系數(shù)、菲利普曲線。4、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要任務(wù)，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的主要內(nèi)容，財(cái)政支出、收入、稅收、預(yù)算。5、貨幣均衡、貨幣失衡、通貨膨脹。財(cái)政支出規(guī)模及財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng)，績(jī)效評(píng)價(jià)，稅轉(zhuǎn)嫁因素，流轉(zhuǎn)稅，財(cái)政管理體制的含義和內(nèi)容，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，類型，乘數(shù)。6、貨幣供求與貨幣均衡；中央銀行與貨幣政策；商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)；金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管；對(duì)外金融關(guān)系與政策。7、統(tǒng)計(jì)描述、數(shù)據(jù)、抽樣調(diào)查、回歸分析、時(shí)間序列分析。8、會(huì)計(jì)概論、循環(huán)、報(bào)表、分析。9、法律制度，所有權(quán)，合同效力，擔(dān)保，反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度?！秾I(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》專業(yè)比較多，這里只整理了其中五個(gè)報(bào)考比較熱門(mén)的專業(yè)。（金融、人力資源、工商管理、財(cái)政稅收、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)）金融專業(yè)：1、金融市場(chǎng)分類，貨幣、資本、外匯、衍生品、保險(xiǎn)、黃金、直接金融、間接金融、發(fā)行、流通市場(chǎng)。2、利率與金融，定價(jià)計(jì)算，收益率計(jì)算，債券定價(jià)，股票定價(jià)，資產(chǎn)定價(jià)理論。3、信托的基本特征，信托財(cái)產(chǎn)的管理，信托公司的設(shè)立形式，匯率變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)影響。4、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)，貨幣供求及其均衡，中央銀行與金融監(jiān)管，國(guó)際金融及管理。人力資源專業(yè)：1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，集體合同和集體協(xié)商，用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度，特殊用工（勞務(wù)派遣、非全日制用工）。2、組織行為學(xué)（組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和文化）。3、人力資源管理，規(guī)劃，甄選，績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系。4、勞動(dòng)力市場(chǎng)，工資就業(yè)，人力資本投資理論。工商管理：1、企業(yè)戰(zhàn)略概述、分析、類型選擇、決策。2、公司法人治理結(jié)構(gòu)，所有者與經(jīng)營(yíng)者，股東機(jī)構(gòu)，董事會(huì)，經(jīng)理機(jī)構(gòu)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3、市場(chǎng)營(yíng)銷概述、環(huán)境、戰(zhàn)略、組合策略，品牌管理。4、生產(chǎn)管理計(jì)劃、控制。5、物流管理概述，管理，技術(shù)創(chuàng)新管理，決策，貿(mào)易和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。6、人力資源規(guī)劃與酬薪管理。7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、籌資決策、投資決策、并購(gòu)重組。財(cái)政稅收：1、財(cái)政支出理論與內(nèi)容。2、貨物和勞務(wù)稅制度，所得稅制度，其他稅收制度。3、納稅檢查，政府預(yù)算理論與管理制度，國(guó)有資產(chǎn)管理，財(cái)政平衡與財(cái)政政策。4、重點(diǎn)突出財(cái)政稅收占比70，考點(diǎn)比較分散。運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)：1、運(yùn)輸?shù)姆诸?，生產(chǎn)特點(diǎn)，運(yùn)輸場(chǎng)站及運(yùn)輸樞紐，性質(zhì)。2、運(yùn)輸方式的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各種運(yùn)輸方式的特點(diǎn)，運(yùn)輸網(wǎng)及運(yùn)輸網(wǎng)布局的原則和內(nèi)容，綜合運(yùn)輸與體系。3、運(yùn)輸需求及特點(diǎn)，運(yùn)輸供給及特點(diǎn)，需求供給彈性分析。4、定價(jià)理論，方法，道路客運(yùn)貨物運(yùn)輸價(jià)格構(gòu)成。5、道路運(yùn)輸合同及特征，旅客運(yùn)輸合同要約概念特征。6、客運(yùn)站分類，功能，等級(jí)，服務(wù)規(guī)范，貨運(yùn)站工藝流程。7、營(yíng)運(yùn)車輛的選擇與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，車輛時(shí)間、行程、載重能力的利用指標(biāo)。8、道路運(yùn)輸。9、班車線路，乘務(wù)管理，客車運(yùn)行，道路旅客運(yùn)輸質(zhì)量指標(biāo)。10、城市公共交通指標(biāo)參數(shù)等。11、道路運(yùn)輸行政管理，處罰，訴訟，復(fù)議。
丟了肥膘的豬
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的確是通用的 所有專業(yè)都得考的 內(nèi)容比較多 分經(jīng)濟(jì) 財(cái)政 金融 統(tǒng)計(jì) 會(huì)計(jì) 法律等幾個(gè)方面 祝你考試成功
半半童學(xué)
5、 關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是()?！ .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B.如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門(mén)確定的人選 C.招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D.錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出 E.錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門(mén)的意見(jiàn);錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。 A.過(guò)程分析 B.作業(yè)分析 C.時(shí)間分析 D.動(dòng)作分析 E.心理分析 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D 解析：本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分： ①過(guò)程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。 11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法，正確的是()。 A.排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的主觀性較大 B.分類法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 C.因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D.要素計(jì)點(diǎn)法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法 E.要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn 12、 對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A.專業(yè)知識(shí) B.業(yè)務(wù)技能 C.領(lǐng)導(dǎo)技能 D.經(jīng)營(yíng)技能 E.工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類型。人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A.公司戰(zhàn)略 B.可獲得的培訓(xùn)資源 C.企業(yè)文化 D.人員技能、能力和綜合素質(zhì) E.公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析。 需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
冷火秋煙
是的，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是必選科目，所有專業(yè)都要考的；2018是機(jī)考第一年，僅《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》這一科目，設(shè)置了至少4套試卷，可以預(yù)見(jiàn)，后期經(jīng)濟(jì)師考試會(huì)不局限于表面，學(xué)員也要深入知識(shí)點(diǎn)，準(zhǔn)備充分，才可應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)師考試
青藤6970
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。是副高，級(jí)別相當(dāng)于行政副縣處級(jí)。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是正高（有的省稱為教授級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師），級(jí)別相當(dāng)于行政縣處級(jí)。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)詳搜：高級(jí)職稱論文鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)職稱鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文選題鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任何問(wèn)題鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（農(nóng)經(jīng)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、工程師、人力資源管理師、教師等任何問(wèn)題）鄭密路全國(guó)辦等。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（副高）考評(píng)程序：取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（副高）要經(jīng)過(guò)報(bào)考、考試、評(píng)審三個(gè)程序。 （一）報(bào)考：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2021年報(bào)名工作計(jì)劃時(shí)間各省各地有所不同，預(yù)計(jì)3月-5月將陸續(xù)完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師2021年報(bào)名工作。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)考條件：具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；3.具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、其中之一的，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。注：取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。 取得稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師，符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，也可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。 （二）考試。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行，2020年起全國(guó)統(tǒng)一開(kāi)卷機(jī)考，計(jì)算機(jī)答題。初級(jí)、中級(jí)閉卷筆試，紙答。初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別?？忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一?？荚嚳颇繛椤陡呒?jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，考試題型是主、客觀題結(jié)合，包括單選題、案例分析題、論述題三種題型。單選題20題*1分=20分，案例分析題55分，各科目題量不同，論述題1題25分?？荚嚭细衤?0%-80%，考試加評(píng)審合格率40-60%，一般55%-60%。 2021考試時(shí)間則定為6月19日，2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試安排：高級(jí)考試在1天內(nèi)分上、下午2個(gè)批次實(shí)施，各專業(yè)類別具體考試時(shí)間和批次劃分視報(bào)名情況另行確定。 2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間表如下： 批次 考試時(shí)間 考試科目1 9:00-12:00（3個(gè)小時(shí)） 《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》（試題因?qū)I(yè)而異）2 14:30-17:30（3個(gè)小時(shí)） 《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》（試題因?qū)I(yè)而異）。 （三）評(píng)審?？荚囉扇珖?guó)統(tǒng)一組織，評(píng)審由各地執(zhí)行，每個(gè)地區(qū)的政策略有不同。各省都發(fā)布了《評(píng)審條件》，本質(zhì)是論文和業(yè)績(jī)兩項(xiàng)。 1.論文。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)搜：高級(jí)職稱論文鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)職稱鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文選題鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師論文范文鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任何問(wèn)題鄭密路全國(guó)辦、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（農(nóng)經(jīng)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、政工師、工程師、人力資源管理師、教師等任何問(wèn)題）鄭密路全國(guó)辦等。多省文件規(guī)定：中級(jí)以后在公開(kāi)發(fā)行的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。北京一篇5000字，其他3篇3000字。論文查重率10-30%，2000-3000字以上，中級(jí)以后發(fā)表的在副高評(píng)審合格之前永遠(yuǎn)有效。未指定刊物名稱。要求合法（有CN刊號(hào)且能在新聞出版總署網(wǎng)站查到）、正刊，不能是增刊、?？?、特刊。必須是第一作者，提前一年發(fā)表且能在在維普、知網(wǎng)、萬(wàn)方檢索到。
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