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        Macchiato~0704
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 經(jīng)濟(jì)師中級選人力還是工商

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        所謂尐寧

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        經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群:適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生,或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識點。經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)綜合評價:簡單部分:工商管理對于沒有基礎(chǔ)的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識點涉及復(fù)雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什么計算題,所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說,選工商管理會比較好。難:上面說了,經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的干擾項,范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。適合人群:想考經(jīng)濟(jì)師,但是沒有基礎(chǔ)的,大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。

        經(jīng)濟(jì)師中級選人力還是工商

        290 評論(10)

        飛天之夢想

        經(jīng)濟(jì)師考試各個專業(yè)難度差別不大。也就是從客觀難度上來說,各個專業(yè)是一樣的。所謂哪個專業(yè)好考要從個人的主客觀情況來選擇。建議從三個方面入手來選擇專業(yè):1.先問單位:經(jīng)濟(jì)師考試本身對專業(yè)是不限制的。但是,有些單位在評職稱時候會限定專業(yè),比如,有些房地產(chǎn)公司只給評建筑和房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)師。所以第一步先問單位人事。2.看教材內(nèi)容:最簡便的方法是瀏覽各個教材的目錄,從中篩選自己覺得感興趣和容易理解的,這非常有助于你對專業(yè)的選擇。3.看自己具體情況:你是從事什么行業(yè)的工作,比如你在民航相關(guān)單位工作,優(yōu)先選擇就是民航專業(yè);你在學(xué)校學(xué)過什么專業(yè)的課程,比如你學(xué)過金融,可以優(yōu)先選擇金融,不過如果你已經(jīng)畢業(yè)7、8年,那這個條件你基本可以忽略了;你近期是否考過其他考試,如會計類、建工類等,這個比較重要,如果你近1、2年考過別的考試,可以結(jié)合對經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)的了解去選擇,對你考經(jīng)濟(jì)師會非常有幫助!經(jīng)濟(jì)師專業(yè)設(shè)置:工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)。其中,運(yùn)輸分為公路、水路、鐵路、民航4個子專業(yè)。大概有以下兩類:專業(yè)性較強(qiáng)的科目:財政稅收、建筑、房地產(chǎn)、郵電、運(yùn)輸(公路、水路、鐵路、民航)、保險一般來說,報考以上科目的學(xué)員,也都是從事相關(guān)工作的學(xué)員,或者是相關(guān)企業(yè)單位要求大家考的專業(yè)。如上所說,這些專業(yè)其實還是要求有一些基礎(chǔ),否則學(xué)起來,理解起來相對難一些的,專業(yè)性不太強(qiáng)的科目:人力、工商、金融、商業(yè)、旅游、農(nóng)業(yè)所謂專業(yè)性沒那么強(qiáng),其實就是說你完全沒基礎(chǔ),沒做過任何相關(guān)工作,但是學(xué)起來理解起來也不是太困難的科目。

        118 評論(8)

        詩涵百草兔

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。   5、級別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

        141 評論(14)

        彼岸之澄

        經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源哪個好考,主要是要根據(jù)個人情況而言的,不能一概而論地說哪個簡單哪個難。推薦選擇優(yōu)路教育,優(yōu)路教育建設(shè)人才培養(yǎng)基地,服務(wù)職教行業(yè)發(fā)展,值得信賴。【點擊在線咨詢問題】關(guān)于經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源的介紹如下:1、經(jīng)濟(jì)師工商管理經(jīng)濟(jì)師工商管理主要考:企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)特點:是一個宏觀的科目,在我們本科生所學(xué)的知識來說,工商管理包含了很多體系,所以工商管理考的內(nèi)容比較多,考的都是管理類的知識點。二、人力資源經(jīng)濟(jì)師人力資源主要考:組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法想要了解更多關(guān)于經(jīng)濟(jì)師工商管理和人力資源的相關(guān)信息,推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育打造了優(yōu)路教育商學(xué)云課堂,便于內(nèi)部員工進(jìn)行自我提升,讓員工提升自身的職業(yè)能力。企業(yè)員工可以更具自身需求,利用碎片化的時間,通過手機(jī)端或者電腦端便捷地學(xué)習(xí)自身崗位的知識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,或者是拓寬自身的工作視野,讓自己更好地成長。

        306 評論(12)

        yoyobear1988

        對經(jīng)濟(jì)師考試(經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試)稍有了解的人應(yīng)該都知道,無論是初級還是中級都分為兩個科目,具體是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》,同時《專業(yè)知識與實務(wù)》又分為工商管理、財政稅收、金融、保險、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)10個專業(yè),考生任選一科報考即可。(小伙伴們要注意噢!2020年經(jīng)濟(jì)師考試改革,專業(yè)由原來的15變?yōu)?0個)高級經(jīng)濟(jì)師考試科目設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》一個科目,科目下設(shè)10個專業(yè)類別,分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)??忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。你制定好2021年考證學(xué)習(xí)計劃了嗎?(不等待不求人)搜小程序 “ 經(jīng)濟(jì)師考試通 ” 無償無條件、自行領(lǐng)取資料選擇科目遵循一下幾點1. 所在工作單位是否有要求報考的專業(yè)。首先要考慮工作需求,有的單位評職稱、加薪等要求指定專業(yè),考別的專業(yè),單位不承認(rèn),所以選擇專業(yè)首要考慮的就是單位需求,2. 工作領(lǐng)域相關(guān)。多數(shù)學(xué)員選擇考試的專業(yè)都會多少和自己的工作領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的,或者和今后工作發(fā)展方向相關(guān),這一選擇對于大家備考來說,也是比較有利的。4.個人興趣取向/是否有基礎(chǔ)/專業(yè)與能力是否匹配/專業(yè)難易程度深入的了解各專業(yè)考試內(nèi)容及特點,看看自己所選專業(yè)的內(nèi)容是否能理解和掌握,考試難度是否適合自己,你又是否具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)。

        313 評論(12)

        火星的星星

        經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)綜合評價:簡單部分:工商管理對于沒有基礎(chǔ)的考生來說相對比較好接受,因為不太涉及專業(yè)知識,只要讀教材基本就能懂里面包含的意思,雖然有些知識點涉及復(fù)雜的建模和計算,但是考試不會涉及,基本沒有什么計算題,所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說,選工商管理會比較好。難:上面說了,經(jīng)濟(jì)師是宏觀的科目,所以要考的內(nèi)容還是比較多的,需要記憶的東西比較多,在考試的時候建議你一定要多多審題,工商管理的考試題比較多的陷阱。指不定書地哪句話拿出來,改動一個字,成為選擇題的干擾項,范圍太大,防不勝防。多做模擬題,雖然我說正本書的考點防不勝防,但是主要的題目還是有點大方向的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點:考的東西基本都是與人有關(guān)系的,一共是四個板塊的內(nèi)容:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析:中級人力資源有14章的內(nèi)容,所以考點比較多,從考題來看,多選題的難度比較大,考點相對于工商會多一些,考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

        155 評論(11)

        聰聰老頭

        回答 通過網(wǎng)上通過率的評估,可以看得出來,工商管理知識與實務(wù)的通過率是相對最高的。目前市場最好最多的是人力和工商。市場前景也不是一成不變的,是隨著市場的供需關(guān)系變化的。 一般工商管理、人力資源管理的專業(yè)內(nèi)容相對比較簡單 提問 好的,謝謝 回答 不客氣 更多2條 

        201 評論(14)

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