一方面固然，我們這個時代因為大多人已經(jīng)解決溫飽問題，甚至因為營養(yǎng)過剩而引發(fā)出這種那種（如肥胖、高血脂、腦中風(fēng)等）的健康問題，所以他們就開始關(guān)注起“健康”來。另一方面，我們也要看到，龐大的職稱考試背后的“官僚系統(tǒng)”，也給全社會帶來巨大負(fù)擔(dān)。因為我們知道，一般大型公司招聘、專業(yè)崗位招聘，過程都會有一套完善的筆試、面試評審環(huán)節(jié)。尤其專業(yè)人員之間的面試交談詢問，能夠在非常短的時間內(nèi)，就對應(yīng)聘人員的水平作出更精準(zhǔn)更確切的考察。但因為我們大量政府機關(guān)、事業(yè)單位，當(dāng)中大量崗位都是非專業(yè)崗位、都是事務(wù)類辦事員一類崗位 的緣故，所以才迫不得已，為入職為晉升為薪資評定，關(guān)聯(lián)了這樣那樣、形形色色的“職稱”條件。我們也非常清楚，這形形色色的職稱考試背后，那些在龐大的考試機構(gòu)中任職的人們，也正是我們事業(yè)單位（高校、科研院所）的職工們自己；也就是說，他們而言，這種其實也是“給‘自己’不斷帶來生意”的事情，又何樂而不為呢？是的，每年，教育局（考試委員會）都會“煞有介事”地，組織大家像孩子們的夏令營一樣地，去風(fēng)風(fēng)光光前往一座城市的高檔酒店入駐，然后在那里“像模像樣”得批改各類職稱考試的考卷、乃至有的還會涉及面試評審，比寒暑假還要愜意的很多天；在這短短幾天里，不僅食宿全包、活動在高檔酒店，而且在幾天過后，還會給老師們發(fā)放一筆高昂的“閱卷費”、會不會還發(fā)其他“補貼”也說不定，完全看這類考試“今年收上來多少考試費”。這類職稱考試、“資格”考試，不僅給參與考試的人、給它所就職的單位的人事部門，帶來巨大而毫無必要的負(fù)擔(dān)；同時，也給我們其他經(jīng)驗豐富、技能過硬的求職者，以及錄用其的單位，在對比、在滲透進(jìn)其中一部分人意識當(dāng)中的意義上，帶來一大堆的精神負(fù)擔(dān)跟入職障礙來。——看來，已經(jīng)走進(jìn)實踐領(lǐng)域，理論不知已經(jīng)比那些考試委員會老師們豐富多少倍的人們，在日常消費與所得納稅之外，仍然擺脫不了他們?nèi)绯鲆晦H、百轉(zhuǎn)千回的“糾纏”。