中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就業(yè)率考題
漂萍過(guò)客123
sashimi女神
萌萌cxm1004
2019中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的備考時(shí)間就剩30多天了，現(xiàn)階段除了看書(shū)、聽(tīng)課、鞏固所學(xué)，做題那是必然少不了的，在有限時(shí)間內(nèi)該做什么題能快速了解考試的重點(diǎn)難點(diǎn)呢?無(wú)可非議，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題那是極好的了解方式。重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)，難點(diǎn)是大家的共同問(wèn)題，它不會(huì)隨著時(shí)間發(fā)生太大變化，每年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師重點(diǎn)難點(diǎn)不會(huì)差太多，所以來(lái)幾套中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題做一做，掌握中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，然后查漏補(bǔ)缺，充實(shí)自己，快速提升自己的中級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)試能力。網(wǎng)校為大家整理近幾年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析，快來(lái)自測(cè)，了解考試的重難點(diǎn)，沖刺階段有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)吧。2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題答案（各科目）科目中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題在線(xiàn)估分《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題在線(xiàn)估分《人力資源管理》考試真題在線(xiàn)估分《工商管理專(zhuān)業(yè)》考試真題在線(xiàn)估分《金融專(zhuān)業(yè)》考試真題在線(xiàn)估分《商業(yè)專(zhuān)業(yè)》考試真題在線(xiàn)估分《房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線(xiàn)估分《財(cái)政稅收》考試真題在線(xiàn)估分《建筑經(jīng)濟(jì)》考試真題在線(xiàn)估分《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》考試真題在線(xiàn)估分《公路運(yùn)輸》考試真題在線(xiàn)估分《保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)》考試真題在線(xiàn)估分《旅游經(jīng)濟(jì)》考試真題在線(xiàn)估分《鐵路運(yùn)輸》考試真題在線(xiàn)估分《水路運(yùn)輸》考試真題在線(xiàn)估分《民航運(yùn)輸》考試真題在線(xiàn)估分 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年試題及答案解析考試科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年基礎(chǔ)科目經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)人力資源試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案工商管理試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案金融專(zhuān)業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案財(cái)政稅收試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案建筑經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案商業(yè)專(zhuān)業(yè)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案房地產(chǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案水路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案鐵路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案公路試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案郵電試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案保險(xiǎn)試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案旅游試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案民航試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案試題答案
冰比冰水冰1025
從總體上來(lái)看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的難度并不大。經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，合格標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布。因此，要參加考試的小伙伴不需要擔(dān)心，只要成績(jī)過(guò)了當(dāng)年統(tǒng)一規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，都可以通過(guò)考試的。一般為該科目考試試卷分?jǐn)?shù)的60％（個(gè)別省份會(huì)降低分?jǐn)?shù)），經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)科目都是滿(mǎn)分140分，根據(jù)往年的合格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看分?jǐn)?shù)線(xiàn)都是84分，只要達(dá)到分?jǐn)?shù)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)均視為考試通過(guò)。當(dāng)然特殊情況要以當(dāng)?shù)貦?quán)威公告為準(zhǔn)，比如：貴州、甘肅、內(nèi)蒙古的省內(nèi)分?jǐn)?shù)線(xiàn)低于國(guó)家線(xiàn)，如果分?jǐn)?shù)為省內(nèi)及格分?jǐn)?shù)，證書(shū)只能在本省使用。相反，達(dá)到國(guó)家及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)取得的證書(shū)，是在全國(guó)范圍內(nèi)通用的。擴(kuò)展資料：“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是中國(guó)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別；要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱(chēng)，需要參加“經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試”； 按專(zhuān)業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路）、運(yùn)輸（公路）、運(yùn)輸（鐵路）、運(yùn)輸（民航）、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。1、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。2、1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》，決定在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度?？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠謱?zhuān)業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，日常工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。3、考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初。原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng)，必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng)。
寶寶不胖c
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)題型為單選題和多選題，其中單選題70道，每題1分，共70分；多選題35道，每題2分，共70分。考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿(mǎn)分140分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)一般84分。專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)為單選題、多選題、案例分析題，其中單選題60道，每題1分，共60分；多選題20道，每題2分，共40分；案例分析題20道，每題2分，共40分?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿(mǎn)分140分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)一般84分。其實(shí)消防工程師并沒(méi)有年齡要求，只有報(bào)考學(xué)歷的要求，只有報(bào)考條件要求，大專(zhuān)畢業(yè)符合工作年限的可以可以報(bào)考一級(jí)，一級(jí)最低學(xué)歷要求是大專(zhuān)，沒(méi)有年齡限制。不過(guò)，如果年齡太小，估計(jì)工作年限不到，所以自己可以算下，報(bào)名審核時(shí)主要以畢業(yè)證書(shū)上的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。
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5、 關(guān)于招聘錄用決策的說(shuō)法，正確的是()?！ 正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo) B如果人事部門(mén)與用人部門(mén)在錄用人選上產(chǎn)生分歧，應(yīng)當(dāng)錄用人事部門(mén)確定的人選 C招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心錯(cuò)誤拒絕的決策在總決策中所占的比例 D錄用決策通常應(yīng)在綜合分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上作出 E錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, D, E 解析：本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標(biāo)。人們一般將“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重;招聘經(jīng)理們一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應(yīng)尊重用人部門(mén)的意見(jiàn);錄用決策一旦作出，應(yīng)該馬上通知被錄用者。 6、 工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()。 A過(guò)程分析 B作業(yè)分析 C時(shí)間分析 D動(dòng)作分析 E心理分析 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, D 解析：本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個(gè)部分： ①過(guò)程分析 ②作業(yè)分析 ③動(dòng)作分析。 11、 關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法，正確的是()。 A排序法缺乏具體詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)的主觀性較大 B分類(lèi)法在定義等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)主觀性較大 C因素比較法的可靠性較高，而且可使不同職位之間更具可比性 D要素計(jì)點(diǎn)法和分類(lèi)法都是將職位與職位直接比較的方法 E要素計(jì)點(diǎn)法和因素比較法設(shè)計(jì)復(fù)雜，實(shí)施難度較大 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查職位評(píng)價(jià)的方法。 比較基礎(chǔ)比較范圍 定量方法 定性方法 直接職位比較法 因素比較法 排序法 職位尺度比較法 要素計(jì)點(diǎn)法 分類(lèi)法 排序法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限：由于沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列，不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。分類(lèi)法優(yōu)點(diǎn)：簡(jiǎn)單;容易解釋;能真實(shí)反映有關(guān)企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性：等級(jí)定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計(jì)點(diǎn)法優(yōu)點(diǎn)：更為精確，評(píng)價(jià)結(jié)果更容易被員工所接受;同時(shí)允許對(duì)職位之間的差異進(jìn)行微調(diào)。局限：設(shè)計(jì)與實(shí)施都比較復(fù)雜;對(duì)管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點(diǎn)：較為完善，可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點(diǎn)：評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)復(fù)雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解，員工對(duì)其準(zhǔn)確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。 12、 對(duì)操作人員而言，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()。 A專(zhuān)業(yè)知識(shí) B業(yè)務(wù)技能 C領(lǐng)導(dǎo)技能 D經(jīng)營(yíng)技能 E工作態(tài)度 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的類(lèi)型。人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì)，即從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。 13、 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。 A公司戰(zhàn)略 B可獲得的培訓(xùn)資源 C企業(yè)文化 D人員技能、能力和綜合素質(zhì) E公司整體人力資源狀況 標(biāo)準(zhǔn)答案： A, B, C, E 解析：本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析。 需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。組織分析包括三個(gè)方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓(xùn)資源 (3)組織支持 此外，企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。
小紅粉菲菲
關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的疑惑 1、考過(guò)人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級(jí)證書(shū)為上崗證書(shū)，也就是職業(yè)資格證書(shū)，但該證書(shū)并不具備評(píng)定職稱(chēng)的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱(chēng)，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的。 如果您已經(jīng)考過(guò)了人力資源管理師，還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的。這兩個(gè)考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專(zhuān)業(yè)技能部分(六章)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過(guò)了人力資源管理師，再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會(huì)輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書(shū)效用是否相同？ （1）經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試，全國(guó)統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書(shū)，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)。 企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動(dòng)部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對(duì)簡(jiǎn)單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專(zhuān)業(yè))證書(shū)仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來(lái)評(píng)定職稱(chēng)，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效用。
南宮亦憶
首先2018年考試真題中，第一章公共財(cái)政與財(cái)政職能以選擇題形式出現(xiàn)占2分，財(cái)政支出理論與內(nèi)容以選擇題形式出現(xiàn)13分，稅收理論選擇題9分，貨物和勞務(wù)稅制度選擇題和案例題24分，所得稅制度選擇題和案例題19分，其他稅收制度選擇題和案例題19分，稅務(wù)管理選擇題7分，納稅檢查選擇題和案例題17分，公債選擇題4分，政府預(yù)算理論與管理制度選擇題9分，政府間財(cái)政關(guān)系選擇題6分，國(guó)有資產(chǎn)管理選擇題5分，財(cái)政平衡與財(cái)政政策選擇題6分。從以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章需要同學(xué)們注意一下。以為案例出現(xiàn)的形式涉及的內(nèi)容出現(xiàn)在四五六八章。再來(lái)看2019的考試，公共財(cái)政與財(cái)政職能以選擇題形式出現(xiàn)占2分，財(cái)政支出理論與內(nèi)容以選擇題形式出現(xiàn)11分，稅收理論選擇題9分，貨物和勞務(wù)稅制度選擇題和案例題21分，所得稅制度選擇題和案例題20分，其他稅收制度選擇題和案例題16分，稅務(wù)管理選擇題6分，納稅檢查選擇題和案例題22分，公債選擇題4分，政府預(yù)算理論與管理制度選擇題10分，政府間財(cái)政關(guān)系選擇題6分，國(guó)有資產(chǎn)管理選擇題5分，財(cái)政平衡與財(cái)政政策選擇題8分。從以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章、第十章需要同學(xué)們注意一下，同樣以為案例出現(xiàn)的形式涉及的內(nèi)容出現(xiàn)在四五六八章。小編想再整理一下2020和2021的考試試題，但是還沒(méi)有完整的試題出現(xiàn)，但是從2018和2019可以看出中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試內(nèi)容方向。備考的同學(xué)可以在快要考試的時(shí)候有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)一下就行。財(cái)政出題的內(nèi)容難度也不是那么簡(jiǎn)單，同其他專(zhuān)業(yè)考試一樣，考點(diǎn)細(xì)致，側(cè)重點(diǎn)也具有一定的輪動(dòng)性。
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