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        學生和贊美詩
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 17年中級經(jīng)濟師估分

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        Jessie小魚

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        5、 關于招聘錄用決策的說法,正確的是()?! .正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標   B.如果人事部門與用人部門在錄用人選上產(chǎn)生分歧,應當錄用人事部門確定的人選   C.招聘經(jīng)理們一般更關心錯誤拒絕的決策在總決策中所占的比例   D.錄用決策通常應在綜合分析測評數(shù)據(jù)資料的基礎上作出   E.錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者   標準答案: A, D, E   解析:本題考查錄用決策。正確決策與總的決策之比是衡量決策正確性的指標。人們一般將“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重;招聘經(jīng)理們一般更關心那些被聘用的人的成功與失敗。錄用決策應尊重用人部門的意見;錄用決策一旦作出,應該馬上通知被錄用者。   6、 工作研究中的方法研究運用的主要技術包括()。   A.過程分析   B.作業(yè)分析   C.時間分析   D.動作分析   E.心理分析   標準答案: A, B, D   解析:本題考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三個部分: ①過程分析 ②作業(yè)分析 ③動作分析。   11、 關于職位評價方法的說法,正確的是()。   A.排序法缺乏具體詳細的評價標準,評價的主觀性較大   B.分類法在定義等級標準時主觀性較大   C.因素比較法的可靠性較高,而且可使不同職位之間更具可比性   D.要素計點法和分類法都是將職位與職位直接比較的方法   E.要素計點法和因素比較法設計復雜,實施難度較大   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查職位評價的方法。   比較基礎比較范圍   定量方法 定性方法   直接職位比較法 因素比較法 排序法   職位尺度比較法 要素計點法 分類法   排序法優(yōu)點:簡單易行;成本較低;易于與員工溝通;局限:由于沒有詳細具體的評價標準,主觀成分很大。排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。分類法優(yōu)點:簡單;容易解釋;能真實反映有關企業(yè)的結(jié)構(gòu);局限性:等級定義比較困難;存在著較大的主觀因素。要素計點法優(yōu)點:更為精確,評價結(jié)果更容易被員工所接受;同時允許對職位之間的差異進行微調(diào)。局限:設計與實施都比較復雜;對管理水平要求較高。因素比較法優(yōu)點:較為完善,可靠性高;使不同的職位之間更具可比性;可由職位內(nèi)容直接求得具體薪酬金額。缺點:評價體系設計復雜;難度較大;成本較高;該方法不易理解,員工對其準確性和公平性容易產(chǎn)生質(zhì)疑。hb.yd119.cn   12、 對操作人員而言,培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。   A.專業(yè)知識   B.業(yè)務技能   C.領導技能   D.經(jīng)營技能   E.工作態(tài)度   標準答案: A, B, E   解析:本題考查培訓與開發(fā)的類型。人員的培訓開發(fā)目標應著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務技能與工作態(tài)度三個方面進行培訓與開發(fā)。   13、 培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()。   A.公司戰(zhàn)略   B.可獲得的培訓資源   C.企業(yè)文化   D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)   E.公司整體人力資源狀況   標準答案: A, B, C, E   解析:本題考查培訓與開發(fā)的需求分析。 需求分析主要來自三個方面:組織分析、工作任務分析和人員分析。組織分析包括三個方面的因素(1)公司戰(zhàn)略 (2)可獲得的培訓資源 (3)組織支持 此外,企業(yè)文化、組織目標、組織整體人力資源狀況也是組織分析的重要內(nèi)容。

        17年中級經(jīng)濟師估分

        332 評論(14)

        貝克街流浪貓

        中級經(jīng)濟師考試一共是兩門課程,一門是經(jīng)濟專業(yè)技術,一門是專業(yè)實務,每門滿分是140分,及格線是84分,考題分為單選和多選兩種,要兩門同時都過84分才能算考試通過。經(jīng)濟師考試復習情況主要是看自己的基礎,基礎薄弱的建議從現(xiàn)在開始就做好備考準備,基礎中等的建議教材發(fā)布之后就開始備考,基礎比較好的建議是兩個月左右進行備考。基礎比較好、有一定自制力的考生可以自行制定計劃備考,基礎比較薄弱的復習還是跟著老師走比較靠譜,上課聽講,下來之后總結(jié)、歸納、理解記憶、做題實戰(zhàn)運用。

        360 評論(15)

        沐沐漁的天堂

        方法就是大家得多進行一些搜索和交流,具體操作建議如下:1、回憶自己還記得的那些題目,通過翻看教材和與網(wǎng)友交流來明確答案;2、查閱一些機構(gòu)發(fā)布的當年考試真題匯總,里面通常集合了不少的題目及對應的答案。3、加入一些中級經(jīng)濟師考試交流群組,與同年報考的考生“對答案”。

        276 評論(8)

        偶是九九

        中級經(jīng)濟師考試滿分為140分,考試考試要兩科均過84分才能及格。另外,內(nèi)蒙經(jīng)濟師考試省內(nèi)合格線為80分,只要兩科均考過80分就可以及格的。甘肅經(jīng)濟師省內(nèi)合格線兩科加起來為153分即可及格。貴州經(jīng)濟師省內(nèi)合格標準為70分,只要兩科均考過70分就可以及格的。初級和中級經(jīng)濟師均考2個科目,具體是《經(jīng)濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務》。根據(jù)人事部辦公廳《關于調(diào)整經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試專業(yè)設置的通知》(人辦發(fā)[2002]18號)及有關文件精神,初、中級《專業(yè)知識和實務》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路、民航)、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè),其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)。

        325 評論(8)

        愛中愛幗

        經(jīng)濟學家考試的滿分是140分,根據(jù)歷年全國經(jīng)濟師考試分數(shù)線,大部分地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的資格標準為84分。中華人民共和國公民遵守法律、紀律,符合下列條件之一的,可以申請經(jīng)濟專業(yè)中級資格考試。中等職業(yè)學校從事專業(yè)工作十年以上,取得經(jīng)濟專業(yè)初級資格(包括1992年底前通過國家考試取得的經(jīng)濟員資格或按照國家有關規(guī)定考核錄用的經(jīng)濟專業(yè)初級職務)1993年1月6日前國家統(tǒng)一規(guī)定)。專業(yè)實踐包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題,其中單項選擇題60題,每題1分,總分60分。多項選擇題20題,每題2分,總分40分,案例分析題20題,每題2分,總共40分。考試時長90分鐘,滿分140分,及格分數(shù)線一般為84分。擴展資料:1、學習時間是保證大部分報名參考人員都有工作,大多數(shù)是中年人,學習的確比較費力。這就要求安排計劃好,每天必須保證足夠的時間來學習。2、教材是基礎學習時應該以教材為主,太多的輔導材料沒有太多用,有一兩本就夠了。如果對自己沒有足夠把握的話,參考書、輔導班還是要的。3、經(jīng)濟師練習題是必需教材上每章后面的練習題每題必做,而且要根據(jù)大綱自己出題來做。從網(wǎng)上下載了歷年的考題和答案,先自己做,再對答案,有錯誤的話,看書,再做。參考資料:百度百科-經(jīng)濟師考試

        336 評論(12)

        夜很*^*安靜

        中級經(jīng)濟師考試及格分數(shù)線一般為該科目考試試卷分數(shù)的60%,由于經(jīng)濟基礎和專業(yè)科目都是滿分140分,所以往年各科分數(shù)線都是84分,只要達到分數(shù)線標準均視為考試通過。根據(jù)實際情況,各個考區(qū)可能會有降分情況。具體請關注當?shù)乜紖^(qū)發(fā)布的經(jīng)濟師成績通知。2020年經(jīng)濟師合格分數(shù)線暫未公布,可參考以往合格分數(shù)線,以往中級經(jīng)濟師考試合格分數(shù)線大部分地區(qū)為84分,各科目試卷滿分均為140分,甘 肅、貴州地區(qū)可能會有所不同。2019年度經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試初級、中級各科目合格標準均為84分(各科目試卷滿分均為140分)。2017年內(nèi)蒙古初級、中級經(jīng)濟師合格標準為80分。2016甘肅經(jīng)經(jīng)濟師為兩科合計滿153分即可。2017年貴州經(jīng)濟師合格標準為初、中級經(jīng)濟師科目不低于70分。 除上面3個地區(qū)外,一般來說各考區(qū)成績都與全國合格標準一致。

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