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        喜歡運(yùn)動(dòng)的男孩
        首頁(yè) > 職業(yè)資格證 > 國(guó)企才有總經(jīng)濟(jì)師總會(huì)計(jì)師

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        我的太陽(yáng)0001

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        總會(huì)計(jì)師是本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算。參與本單位的重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)??倳?huì)計(jì)師要嚴(yán)格按照總《會(huì)計(jì)師條例》履行職責(zé)。全省國(guó)有和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)(含企業(yè)集團(tuán)公司)必須依法設(shè)置總會(huì)計(jì)師;大型事業(yè)單位(如大型醫(yī)院、高等院校、企業(yè)化管理的科研院所等)也應(yīng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師;其他單位可根據(jù)內(nèi)部管理需要自行決定是否設(shè)置總會(huì)計(jì)師。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位不能再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的副職,不得以副總會(huì)計(jì)師代替總會(huì)計(jì)師。應(yīng)設(shè)置而未設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,要按規(guī)定限期設(shè)置,拒不設(shè)置的要依法追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。各單位提出的總會(huì)計(jì)師人選,要征得同級(jí)會(huì)計(jì)工作主管部門(mén)同意。省、市財(cái)政部門(mén)的會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)總會(huì)計(jì)師資格認(rèn)定工作。

        國(guó)企才有總經(jīng)濟(jì)師總會(huì)計(jì)師

        355 評(píng)論(13)

        琉璃躍躍

        國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)資委管,并不是每個(gè)國(guó)企員工都是有編制的。可分為選任和非選任。領(lǐng)導(dǎo)非領(lǐng)導(dǎo)序列。1、非選任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副科長(zhǎng),科長(zhǎng)。副處長(zhǎng),處長(zhǎng)。副局長(zhǎng),局長(zhǎng),副部長(zhǎng),部長(zhǎng)。省地縣黨委常委分為副處級(jí),副地級(jí),副縣級(jí)。2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)辦事員,科員,副主任科員,主任科員,助理調(diào)研員,調(diào)研員,助理巡視員,巡視員??崎L(zhǎng)是九到十二級(jí)。副科長(zhǎng)九到十三級(jí)。

        132 評(píng)論(11)

        天使之夜

        應(yīng)該這么說(shuō),大中型國(guó)企高有總會(huì)計(jì)師,一般私營(yíng),比如我上市公司設(shè)和財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)就可以了。

        327 評(píng)論(11)

        saiber賽八

        國(guó)企一般都是技術(shù)、技能和管理三個(gè)序列的崗位。每個(gè)級(jí)別的中級(jí)以下的崗位隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)可以自動(dòng)升上去,然后從技師、高級(jí)工程師、主任或經(jīng)理這一級(jí)對(duì)應(yīng)的職級(jí)開(kāi)始就需要競(jìng)爭(zhēng)上崗了,可能有的人一輩子也沒(méi)機(jī)會(huì)再往上走了。在絕大多數(shù)企業(yè)里,只要能力強(qiáng)是一定能上的,所謂的人脈確實(shí)很重要,但是沒(méi)那么絕對(duì),畢竟很多工作還是要有相應(yīng)能力的人去做的?,F(xiàn)在國(guó)企一直在改革,很多事情越來(lái)越透明,管理越來(lái)越正規(guī),無(wú)論你在什么崗,腳踏實(shí)地做好本職工作,只要你所在的企業(yè)不錯(cuò),你也不會(huì)錯(cuò)的,隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng),國(guó)企性價(jià)比會(huì)越來(lái)越高的。不過(guò)也有很多經(jīng)營(yíng)不善要被淘汰的國(guó)企,如果你不幸就在其中,學(xué)好本事跳槽吧。國(guó)企職位怎么排序的?我國(guó)的國(guó)有企業(yè)職工職位一般有如下七個(gè)層次:  1、最高董事長(zhǎng)  2、總裁、副總裁  3、總經(jīng)理、副總經(jīng)理  4、經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理  5、主管  6、專(zhuān)員(技術(shù)類(lèi))、助理、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、領(lǐng)班  7、員工國(guó)企的崗位級(jí)別有哪些?國(guó)企現(xiàn)在已經(jīng)取消了行政級(jí)別,不再以股長(zhǎng),主任,科長(zhǎng),處長(zhǎng),局長(zhǎng)等職務(wù)稱謂,用部長(zhǎng),經(jīng)理,總經(jīng)理,等代替,企業(yè)中原來(lái)的行政級(jí)別,股長(zhǎng)一職早就不用了,是最小帶官銜的職務(wù),其實(shí)就是科員,一般是主任,科長(zhǎng),處長(zhǎng),局長(zhǎng),部長(zhǎng)等國(guó)企的崗位級(jí)別有哪些?國(guó)有企業(yè)有正部級(jí)、副部級(jí)、正廳副廳、正處副處、正科副科幾個(gè)級(jí)別。國(guó)企職級(jí)是怎么劃分的?應(yīng)該說(shuō),國(guó)企已經(jīng)取消了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職級(jí)概念。但是不同的國(guó)企有自己企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定,譬如總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副董、副總、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師為領(lǐng)導(dǎo)班子,各個(gè)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為中層干部,有的職能部門(mén)還有下屬小部門(mén)等等。下屬公司有子公司,分公司等等級(jí)別低于總公司。不同的職級(jí)有不同的工資待遇,各個(gè)公司也是不一樣的。

        151 評(píng)論(10)

        撒野撒野王子

        說(shuō)法不同,內(nèi)容相同。

        140 評(píng)論(11)

        qieerdingdon

        en

        200 評(píng)論(12)

        赫拉克里斯

        國(guó)企員工的十三個(gè)級(jí)別1、非選任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):副科長(zhǎng),科長(zhǎng)。副處長(zhǎng),處長(zhǎng)。副局長(zhǎng),局長(zhǎng),副部長(zhǎng),部長(zhǎng)。省地縣黨委常委分為副處級(jí),副地級(jí),副縣級(jí)。2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):辦事員,科員,副主任科員,主任科員,助理調(diào)研員,調(diào)研員,助理巡視員,巡視員??崎L(zhǎng)是九到十二級(jí)。副科長(zhǎng)九到十三級(jí)。擴(kuò)展資料國(guó)企一般都是技術(shù)、技能和管理三個(gè)序列的崗位。每個(gè)級(jí)別的中級(jí)以下的崗位隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)可以自動(dòng)升上去,然后從技師、高級(jí)工程師、主任或經(jīng)理這一級(jí)對(duì)應(yīng)的職級(jí)開(kāi)始就需要競(jìng)爭(zhēng)上崗了,可能有的人一輩子也沒(méi)機(jī)會(huì)再往上走了。在絕大多數(shù)企業(yè)里,只要能力強(qiáng)是一定能上的,所謂的人脈確實(shí)很重要,但是沒(méi)那么絕對(duì),畢竟很多工作還是要有相應(yīng)能力的人去做的?,F(xiàn)在國(guó)企一直在改革,很多事情越來(lái)越透明,管理越來(lái)越正規(guī)。國(guó)有企業(yè)與一般的企業(yè)有所不同,其全部資本或者超過(guò)半數(shù)的資本都是由國(guó)家所有,所以可以與行政事業(yè)單位一樣,有一定的比照級(jí)別。國(guó)企員工中只有從事管理工作的人員才有一定的比照級(jí)別,其級(jí)別主要根據(jù)國(guó)企的比照行政級(jí)別和自身的職務(wù)來(lái)確定。國(guó)有企業(yè)主要分為兩大類(lèi):央企和地方國(guó)企。央企一般由國(guó)務(wù)院直管或者由國(guó)資委代管。國(guó)務(wù)院直管的有:中國(guó)投資有限責(zé)任公司、中國(guó)中信集團(tuán)、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司、中國(guó)郵政集團(tuán)公司、中國(guó)光大集團(tuán)、中國(guó)煙草總公司等。這里面前幾家的行政級(jí)別都是正部級(jí),后面幾家是副部級(jí)。由國(guó)資委代管的“副部級(jí)”央企有:中國(guó)四大國(guó)有保險(xiǎn)公司(中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司),中國(guó)五大國(guó)有商業(yè)銀行(中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行),以及中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等金融類(lèi)央企。地方國(guó)企包括?。ㄖ陛犑校賴?guó)企、市屬國(guó)企和縣屬國(guó)企的幾種。省(直轄市)屬國(guó)企一般都是正廳級(jí),市屬國(guó)企一般是正處級(jí),而縣屬國(guó)企一般是正科級(jí)。當(dāng)然央企也有正廳級(jí)別的,?。ㄖ陛犑校賴?guó)企也有副廳級(jí)別的,市屬企業(yè)也可能有副廳級(jí)別的,比如副省級(jí)市下屬的國(guó)企。國(guó)企員工的級(jí)別是由國(guó)企的級(jí)別和自身的職務(wù)來(lái)確定。如果是央企員工,比如中國(guó)中信集團(tuán)是正部級(jí),那么中國(guó)中信集團(tuán)的董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理,一般都是正部級(jí);副董事長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理等就是副部級(jí);這些領(lǐng)導(dǎo)都是由中央來(lái)任命。而其下屬子公司的領(lǐng)導(dǎo)可能就是正廳、副廳級(jí),集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一般都是正、副廳級(jí),再下屬的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)就是正、副處級(jí)。而?。ㄖ陛犑校賴?guó)企的領(lǐng)導(dǎo)層是正、副廳級(jí),內(nèi)設(shè)部門(mén)如財(cái)務(wù)部經(jīng)理就是正處級(jí),副經(jīng)理就是副處級(jí)。市屬企業(yè)的董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理一般都是正處級(jí),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的正副經(jīng)理就是正副科級(jí)??h屬國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)層是正副科級(jí),其他人員都沒(méi)有級(jí)別。綜上所述,國(guó)企員工的級(jí)別主要是由所在國(guó)企的行政級(jí)別和自身的職務(wù)來(lái)決定,與行政事業(yè)單位人員基本相當(dāng)。國(guó)企的行政級(jí)別越高,國(guó)企員工所能晉升的級(jí)別也越高。

        131 評(píng)論(14)

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