伊澤瑞言
robert8727500
1、報考高級經(jīng)濟(jì)師和你有人力資源管理師不沒有關(guān)系的,不是一個體系的。2、高級經(jīng)濟(jì)師是考評結(jié)合方式,一般要求先有中級經(jīng)濟(jì)師證書,然后年限、學(xué)歷、論文、英語等才可以拿到,每個省要求不一樣。3、還有一種是直接拿證,但你所在的單位至少在在當(dāng)?shù)財?shù)一數(shù)二,你也是高管,公司納稅多,你可以找里面的人問一下如何直接評審拿證。4、國企做人力資源肯定是經(jīng)濟(jì)師好,其它企業(yè)無所謂,不過有總比沒有好,沒有人在意這個,更在意是你的經(jīng)驗和是否本專業(yè)科班出身。5、做法務(wù)5000是否合理看當(dāng)?shù)赝兴?,不好評價,法務(wù)不懂,HR的話寧波這里非上市500人以上企業(yè)HR經(jīng)理也就是5000左右,上市HR經(jīng)理年薪10萬應(yīng)該有。
愛爾蘭咖啡啊
其實兩個專業(yè)都沒啥技術(shù)含量,建議學(xué)工商管理,學(xué)的東西還多一些,當(dāng)然學(xué)習(xí)的時候自己也要有所側(cè)重,想好要發(fā)展的方向。我學(xué)工商管理的,現(xiàn)在做人力資源,同學(xué)里做市場的生產(chǎn)管理的人力資源的財務(wù)的什么都有,要結(jié)合自己興趣特長和職業(yè)選擇,有針對性的學(xué)習(xí)。
Agent數(shù)碼Reaper
回答 這兩個專業(yè),真的無法絕對的說哪個好、壞。不過我給的建議是選工商管理。其實如何選擇,最關(guān)鍵的是要看你的興趣和你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。1、如果你定位很明確,就做HR,那就選HR專業(yè)沒錯了。HR專業(yè)會把各個模塊,六大模塊也好,八大模塊也罷,拆開來講。對于一個剛畢業(yè)的打算從事HR的學(xué)生來說,沒有實操HR經(jīng)驗,理論專業(yè)就顯得重要了(不要誤導(dǎo)認(rèn)為理論是萬能的,只是對于學(xué)生而言,當(dāng)大家都是0經(jīng)驗或者只是幾個月的實習(xí)HR經(jīng)歷的情況下,我更關(guān)注看是不是HR專業(yè)出身的學(xué)生)。2、如果你沒想好是不是要做HR,或者說有做營銷、銷售等其他工作的打算,也可以選工商管理。如果你對自身的職業(yè)生涯規(guī)劃還不是很清晰,對即將步入社會的職業(yè)世界、各行各業(yè)還不了解的情況下,同時你的興趣點又在于喜歡了解豐富多彩的世界、事物時,我建議你選工商管理。首先工商管理學(xué)科其特點,除了學(xué)習(xí)人力資源管理外,還會學(xué)習(xí)很多綜合管理、泛化管理、管理先關(guān)的專業(yè)課程:比如運籌學(xué)、市場營銷、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、物流管理、項目管理等等。
Shenyangman。
擦,這問題有點多,一個一個回答,首先第一個有勞動部頒發(fā)的人力資源管理師的資格證書是不能報考高級經(jīng)濟(jì)師,而且高級經(jīng)濟(jì)師不是參加考試評聘的,是需要填報職稱相關(guān)材料報名,經(jīng)過考評,達(dá)到條件才能獲聘的,具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜松缇挚荚囍行?;第二個在企業(yè)做人力資源管理,如果是國企,一般比較認(rèn)人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師,在民營企業(yè)或外企比較人企業(yè)人力資源管理師資格。含金量來講,中級經(jīng)濟(jì)師高些。第三個我是法律本科畢業(yè),英語良好,持有企業(yè)法律顧問資格,但沒有法務(wù)工作的經(jīng)驗,要是在企業(yè)從事法務(wù)工作的話,具體工資要看地區(qū)和工作內(nèi)容,如果沒有通過國家司法考試,在二線城市月薪到5000還是比較難的。
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