經(jīng)濟師選人力資源怎么樣
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經(jīng)濟師就是從事經(jīng)濟方面工作的人，而且它是一個職稱，是用來給你所在單位聘用你并給你相關待遇的依據(jù)。 和工程師有電氣工程師，結構工程師等等一樣，經(jīng)濟師也有很多專業(yè)，現(xiàn)在好象是14個專業(yè)，考試者根據(jù)自己的崗位來選擇經(jīng)濟師具體的專業(yè)，人事部工作人員的就考人力資源，銀行職員考金融、超市管理人員的就考商業(yè)、施工單位工作人員就可考建筑經(jīng)濟，從事房地產(chǎn)生意的人就考房地產(chǎn)專業(yè)，從事航運的就考水路運輸，等等，以上這些人就被統(tǒng)稱作經(jīng)濟師。(百度轉載)你選擇的這三項可以同時報考二項經(jīng)濟師與這二項都有連系的.選擇那個方還要是你自己的來選了沒有人能說清那個更好些.
真真麻煩啊
人力資源管理師好還是經(jīng)濟師好 1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側重的方向不同 人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務;經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是一種專業(yè)技術職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位工資標準;人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理。js.yd119.cn 3、認證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權。經(jīng)濟師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
沒腰的麥兜
最直接的就業(yè)方向肯定是企業(yè)的人資專員。人資專員的崗位也是分很多種的，有的公司規(guī)模小，只設人資專員崗位，那么這個崗位就是綜合性的，招聘、培訓、薪酬、考核、勞動關系、人事事務性工作都要做。有的公司規(guī)模大，人資專員分了很多個崗位，招聘專員、培訓專員、薪酬專員、績效專員、人事專員等，各自負責本模塊的工作。還有的公司是按照HR三支柱的方式，分設HRBP、COE、流程執(zhí)行崗等。除了企業(yè)的人力資源，還有行政類崗位、企管類崗位都是可以考慮的。
添喜lucklily
回答 您好，這兩個方向都挺不錯，但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎的話，前一個會更好一點 提問 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問 現(xiàn)在都說經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考下來可以一證雙用，即可以是中級職稱也可以當做二級人力資源管理師用，那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時變動，可以先考經(jīng)濟師人力證書 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條
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