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        么么噠狂人
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 造價師所面臨的威脅有哪些

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        amandawei201

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        《通知》要求,自2021年7月1日起,在全國范圍實(shí)施涉企經(jīng)營許可事項(xiàng)全覆蓋清單管理,按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行告知承諾、優(yōu)化審批服務(wù)等四種方式分類推進(jìn)審批制度改革,同時在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大改革試點(diǎn)力度,力爭2022年底前建立簡約高效、公正透明、寬進(jìn)嚴(yán)管的行業(yè)準(zhǔn)營規(guī)則,大幅提高市場主體辦事的便利度和可預(yù)期性。下一步,國務(wù)院辦公廳、市場監(jiān)管總局、司法部將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,扎扎實(shí)實(shí)做好深化“證照分離”改革實(shí)施的各項(xiàng)工作,確保實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,讓廣大企業(yè)切實(shí)感受到改革紅利。工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)現(xiàn)在試點(diǎn)取消,未來全面取消將有效降低了企業(yè)制度性交易成本,優(yōu)化了營商環(huán)境,激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力。工程造價咨詢行業(yè)將進(jìn)入到“拼人才、拼服務(wù)、拼實(shí)力、拼品牌”的新階段。01對企業(yè)的影響①市場競爭加劇,“沒有證”“不夠證”的企業(yè)將面臨巨大的生存危機(jī)此次政策調(diào)整,將注重資質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷ψ⒅毓こ添?xiàng)目本身的監(jiān)管,在沒有門檻限制的情況下,從事造價咨詢上下游業(yè)務(wù)的企業(yè)都會進(jìn)入市場,甚至沒有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的門外漢也會跨界入侵,加劇市場競爭。證書直接和所有項(xiàng)目掛鉤,沒有證、不夠證的工程公司將接不到項(xiàng)目,面臨巨大的生存危機(jī),也會培育出一批具備核心優(yōu)勢的造價咨詢企業(yè)。造價咨詢企業(yè)在市場競爭中變得更高效、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)后,也能更好地服務(wù)建筑企業(yè),為建筑企業(yè)提供高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),促進(jìn)建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。②市場缺口進(jìn)一步擴(kuò)大取消對造價企業(yè)的資質(zhì)審批要求,那些單純用來掛靠的證書將被全面清理,工程項(xiàng)目缺證的現(xiàn)象會變得更加嚴(yán)重。對造價咨詢企業(yè)及行業(yè)成長都是有利的。短期,大力減輕了小微咨詢企業(yè)的人力成本;長期,市場競爭的充分性會更有利于行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,提高整個行業(yè)的服務(wù)水平。02對個人的影響①人證合一”的精英人才將成為工程行業(yè)新寵“證照分離”的改革,意味著人在哪個項(xiàng)目,證也必須在哪個項(xiàng)目,對大大小小的企業(yè)來說,“資質(zhì)競爭”將全面轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬鸥偁帯保鋵?shí)也就是公司持證人才數(shù)量的競爭。個人資質(zhì)和能力將更受重視,同時,企業(yè)也將對管理和技術(shù)人才的素質(zhì)提出更高的要求。②證書含金量將變得更高在不久的將來,全員持證將成為行業(yè)新趨勢,包含甲方工程管理人員、第三方咨詢?nèi)藛T、施工方以及行業(yè)監(jiān)管人員等,考證需求增長,造價師證書也會顯得更為緊俏,含金量也會更高。③造價資質(zhì)取消對造價工程師有什么影響工程造價咨詢企業(yè)資質(zhì)現(xiàn)在試點(diǎn)取消,未來全面取消將有效降低了企業(yè)制度性交易成本,優(yōu)化了營商環(huán)境,激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力。工程造價咨詢行業(yè)將進(jìn)入到“拼人才、拼服務(wù)、拼實(shí)力、拼品牌”的新階段。取消對造價企業(yè)的資質(zhì)審批要求,單純用證書來增加收入的人員將大幅度減少。但工程項(xiàng)目對證書的需求依然存在,市場上的持證人才供不應(yīng)求,工程項(xiàng)目缺證的現(xiàn)象會變得更加嚴(yán)重。03資質(zhì)取消的種類與行業(yè)趨勢分析以史為鑒,可以知興替,從一些已經(jīng)取消的資質(zhì)如今的發(fā)展情況,我們也可以窺見一些行業(yè)未來的趨勢。①咨詢資質(zhì)2017年,國務(wù)院正式取消咨詢資質(zhì)等級認(rèn)定,同時工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理等也從咨詢業(yè)務(wù)范圍中去除。取消咨詢資質(zhì),改為咨詢協(xié)會進(jìn)行,咨詢工程師并沒有取消,還是繼續(xù)發(fā)揮它的作用。2018年咨詢協(xié)會正式發(fā)布咨詢資信等級標(biāo)準(zhǔn),由資信等級代替資質(zhì)等級,但是社會對資信等級對于咨詢工程師數(shù)量的要求并沒有減少。②消防資質(zhì)消防相關(guān)的資質(zhì)也取消了,消防工程師人數(shù)要求減少了,現(xiàn)在消防機(jī)構(gòu)需要2個一級消防工程師就可以了,原來需要12個,需要的數(shù)量大大減少了,自然掛靠價格也會降低。總結(jié)一下,建筑企業(yè)資質(zhì)改革是大勢所趨,這對于保持資產(chǎn)管理的穩(wěn)定性,促進(jìn)建筑市場的活力具有重要意義。

        造價師所面臨的威脅有哪些

        136 評論(13)

        三鮮豆皮皮

        現(xiàn)在是不可以掛靠的?,F(xiàn)在嚴(yán)厲打擊這個掛靠這種情況。如果被查到是屬于違法行為的。

        93 評論(14)

        燕若雪0211

        (1)清單工程量與實(shí)際工程量不符的風(fēng)險 工程量清單規(guī)定,招標(biāo)單位給出工程量清單,對其偏差負(fù)責(zé),在竣工結(jié)算時調(diào)整。但在實(shí)際操作中,招標(biāo)單位為了規(guī)避工程量計(jì)算錯誤的風(fēng)險,在招標(biāo)文件中規(guī)定多少范圍內(nèi)不得調(diào)整;或者規(guī)定有投標(biāo)單位復(fù)核工程量,負(fù)責(zé)校正,如果在投標(biāo)階段不提出,則視為沒有偏差,竣工結(jié)算時也不調(diào)整。這樣招標(biāo)人就把工程量編制的責(zé)任和風(fēng)險全部推給了投標(biāo)人。如果施工企業(yè)不能擺脫清單責(zé)任,業(yè)主就可以隨時以投標(biāo)人報(bào)價里包含的所有工程風(fēng)險為由來打壓施工企業(yè),施工企業(yè)將不得不額外承擔(dān)不應(yīng)由自己來擔(dān)的工程量風(fēng)險。(2)工程量清單缺項(xiàng)的風(fēng)險 在清單計(jì)價規(guī)范中規(guī)定:“工程量清單漏項(xiàng)或設(shè)計(jì)變更引起新的工程量清單項(xiàng)目,其相應(yīng)綜合單價由承包企業(yè)提出,經(jīng)發(fā)包人確認(rèn)后作為結(jié)算的依據(jù)”,但在實(shí)際工作中承包方提出的漏項(xiàng)子目往往在投標(biāo)時就應(yīng)全部反映在投標(biāo)書中,如此才易為業(yè)主接受,且有利于與業(yè)主在價格上協(xié)商。如果承包方在審核工程量清單時,沒有及時發(fā)現(xiàn)漏項(xiàng)或發(fā)現(xiàn)漏項(xiàng)卻沒有向業(yè)主提出異議,施工過程中想通過索賠來獲得相應(yīng)的工程款是很困難的。

        285 評論(12)

        懶洋洋一家

        SWOT分析是市場營銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具:S代表strength(優(yōu)勢),W代表weakness(弱勢),O代表opportunity(機(jī)會),T代表threat(威脅)。市場分析人員經(jīng)常使用這一工具來掃描、分析整個行業(yè)和市場,獲取相關(guān)的市場資訊,為高層提供決策依據(jù),其中,S、W是內(nèi)部因素,O、T是外部因素。您在求職時,可以不妨采用這一工具對自己進(jìn)行一番從里到外的體檢。SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會的有用工具。如您對自己做個細(xì)致的SWOT分析,那么,您會很明了地知道自己的個人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里,并且您會仔細(xì)地評估出您自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會和威脅所在。一般來說,求職者在進(jìn)行SWOT分析時,應(yīng)遵循以下四個步驟:1、評估自己的長處和短處每個人都有自己獨(dú)特的技能、天賦和能力。在分工日趨細(xì)化的市場經(jīng)濟(jì)條件下,一個人不可能樣樣精通(當(dāng)然,除非天才)。舉個例子,有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁,而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時,心里就發(fā)麻,惴惴不安。請做個表,列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在(如果您覺得界定自己的長處比較困難,您可以找一些測試習(xí)題做一做,做完之后,您可以發(fā)現(xiàn)您的長處所在)。同樣,通過列表,您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。找出您的短處與發(fā)現(xiàn)您的長處同等重要,因?yàn)槟梢曰谧约旱拈L處和短處做兩種選擇:一是努力去改正您常犯的錯誤,提高您的技能,二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業(yè)。列出您認(rèn)為自己所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對您的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢,然后再標(biāo)出那些您認(rèn)為對您很重要的強(qiáng)、弱勢。2、找出您的職業(yè)機(jī)會和威脅我們知道,不同的行業(yè)(包括這些行業(yè)里不同的公司)都面臨不同的外部機(jī)會和威脅,所以,找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作,對您求職是非常重要的,因?yàn)檫@些機(jī)會和威脅會影響您的第一份工作和今后的職業(yè)發(fā)展。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業(yè)里,很自然,這個公司能提供的職業(yè)機(jī)會將是很少的,而且沒有職業(yè)升遷的機(jī)會。相反的,充滿了許多積極的外界因素的行業(yè)將為求職者提供廣闊的職業(yè)前景。請列出您感興趣的一兩個行業(yè)(比如說,保健、金融服務(wù)或者電信),然后認(rèn)真地評估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會和威脅。3、提綱式地列出今后五年內(nèi)您的職業(yè)目標(biāo)仔細(xì)地對自己做一個SWOT分析評估,列出您從學(xué)校畢業(yè)后5年內(nèi)最想實(shí)現(xiàn)的四至五個職業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)可以包括:您想從事哪一種職業(yè),您將管理多少人,或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記?。耗仨毥弑M所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會完滿匹配。4、提綱式地列出一份今后5年的職業(yè)行動計(jì)劃這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實(shí)現(xiàn)上述第三步列出的每一目標(biāo)的行動計(jì)劃,并且詳細(xì)地說明為了實(shí)現(xiàn)每一目標(biāo),您要做的每一件事,何時完成這些事。如果您覺得您需要一些外界幫助,請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個例子,您的個人SWOT分析可能表明,為了實(shí)現(xiàn)您理想中的職業(yè)目標(biāo),您需要進(jìn)修更多的管理課程,那么,您的職業(yè)行動計(jì)劃應(yīng)說明您何時進(jìn)修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計(jì)劃將幫助您做決策,就像公司事先制定的計(jì)劃為職業(yè)經(jīng)理們提供行動指南一樣。誠然,做此類個人SWOT分析會占用您的時間,而且還需認(rèn)真地對待,但是,詳盡的個人SWOT分析卻是值得的,因?yàn)楫?dāng)您做完詳盡的個人SWOT分析后,您將有一個連貫的、實(shí)際可行的個人職業(yè)策略供您參考。在當(dāng)今競爭白熱化的市場經(jīng)濟(jì)社會里,擁有一份挑戰(zhàn)和樂趣并存、薪酬豐厚的職業(yè)是每個人的夢想,但并不是每一個人都能實(shí)現(xiàn)這一夢想。因此,為了使您的求職和個人職業(yè)發(fā)展更具有競爭性,請花一些時間界定您的個人優(yōu)勢和弱勢,然后制定一份策略性的行動計(jì)劃,務(wù)必保證有效地完成它,那么,您的前景將燦爛而輝煌!

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