【導讀】健康管理師的運用目前各省各地還沒有統(tǒng)一，考試要求也在逐漸完善，正是這樣才給我們很多人機會，在政策面前，誰早抓住風口，誰就更容易獲得回報。2019年廣東醫(yī)療事業(yè)單位招聘，擁有一個健康管理師證書已經(jīng)逐漸成為崗位硬性條件，廣州部分護理崗與醫(yī)生崗優(yōu)先實行!2019年陜西省更是要求從事保健行業(yè)的機構和個人必須要持證上崗。河北省也在更多醫(yī)院和社區(qū)看到健康管理中心的字樣，2030健康中國的全民實施正在穩(wěn)步行進中，可見健康管理師和考編已經(jīng)掛鉤了。1、政策支持國務院出臺了《關于促進健康服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》，健康服務業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到8萬億以上。其中任務第7條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。在國家衛(wèi)健委的大力支持下，健康管理師的前景普遍看好。人民網(wǎng)評出的5年后最“吃香”的十大行業(yè)，健康管理師郝然身處其中。2、補貼落實為了響應《健康中國》的號召，除了人社部規(guī)定的補貼2000元外，各省市、醫(yī)療機構紛紛自行補助，鼓勵考取健康管理師。(1)廣東省大部分地區(qū)補貼3300元/人，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元(具體以當?shù)卣邽闇?。(2)今年，南京市民政局聯(lián)合南京市財政局下發(fā)《關于健全完善養(yǎng)老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫(yī)護人員給予崗位補貼。補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。(3)江西省原衛(wèi)計委曾下發(fā)文件，凡通過考試取得三級以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎勵由原衛(wèi)計委負責。3、雙章證書，行業(yè)多選健康管理師證書是職業(yè)資格證書。2018年后由國家衛(wèi)生健康委員會負責管理，頒發(fā)蓋有衛(wèi)健委和人社部雙章的證書。職業(yè)資格證書已經(jīng)納入國家職業(yè)目錄。具體來說，健康管理師就業(yè)渠道主要集中在醫(yī)療服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心;營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構;健康咨詢、健康指導及自主創(chuàng)業(yè);母嬰行業(yè)、藥店、養(yǎng)生會所;健康體檢中心、健康管理公司等領域。未來，健康管理師的用途會越來廣泛，在編制稀缺，考試人數(shù)暴增的今天，動輒幾百人的崗位屢見不鮮。好不容易等到招聘公告，卻一不小心就淪為陪跑或者炮灰，白白浪費大量精力與財力。其實，與十幾人競爭還是幾百人競爭，有時候僅僅只是一個健康管理師證書的差距哦!